【セールスエンジニア】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18840

コムチュア株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】提案書作成／見積もり依頼・妥当性の確認／インフラ構築

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
580～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有明駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

プリセールス・セールスエンジニアとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・サービス工数見積
・提案書の作成／取り纏め／説明
・協力会社への見積依頼／妥当性の確認

【仕事の特色】
＜募集背景＞
現在業務拡大を担っているメンバーは、それぞれのプロジェクト、お客さまにおいて、新技術、業務に励んでいます。そのため、これらのメンバーを取り纏めるリーダーが必要です。一定の方向性をもって有効的に、発展的にリードし、営業面においてもプロジェクト面においてもリーダーシップを発揮していただく必要があります。
社内でも配置転換などで拡大を図っていますが、非連続的な成長を目指し、現在募集をしています。

＜配属予定チーム＞
インフラソリューション本部

■本部のビジョン
オンプレビスネスからクラウドビジネスに業務を広げ、現在はクラウドネイティブの領域を拡大中です。
昨年度からビズネスの立上げを本格的にはじめ、今年度は拡大を図ってます。
クラウドネイティブは、クラウドの長所・利点を最大限に活用して、システム構築するという考え方です。独立系Sierである同社は、製品の縛りがありません。お客さまが真に求めるシステムを提供することを目指しています。
目まぐるしく進化する社会に、俊敏性、柔軟性、可用性のあるシステムを届ける部署です。

■本部の役割
数多のインフラシステム更改を経て、基幹システムの更新など守りのITを軸に下支えしてきました。今後のインフラシステム更改で求められるのは、より守りのITの効率化です。そのため、攻めのITへの転換、投資が増えていきます。
守りのITも安定したサービス提供において重要で、攻めのITもスピードを持った経営戦略の実行のうえで非常に重要です。
どちらか片方のみに長けていればよいというわけではなく、そのバランスが重要です。同社は、インフラ構築もそのバランスが重要だと考えています。攻めのITの分野の戦力拡大を達成するためにも、ハイブリッドクラウドやクラウドネイティブ分野の人材育成、業務拡大を課題と捉えて取り組んでいます。

■チーム体制
・部門人数：54名
・平均年齢：35.6歳（2022年3月31日時点）
・男女比：男性9：女性1

＜お客さまの業界・業種など概要＞
金融系、通信系、製造流通系
※今後は製造流通系の拡大を検討中です。

必須条件

＜スキル＞
・サービス工数見積
・提案書の作成／取り纏め／説明
・協力会社への見積依頼
・妥当性の確認
・プロジェクトをコーディネートしていく段階でのリソースマネジメント

＜マインド＞
・コミュニケーション能力が高く内外の折衝ができる方
・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事ができる方
・技術志向の高い方

歓迎要件

＜マインド＞
・協力会社とのコネクションがある方

想定年収

580～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜Digital Learning Square＞東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F　※お客様先での勤務となる可能性がございます。
就業時間
09:00～17:40 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間50分
・休憩時間：11時50分～12時40分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、社員持株会、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

・PM認定制度：プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。
・資格取得奨励金制度：IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。
・オンライン研修：提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
・バディ制度：中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、特別休暇

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：全社イベントのため年2回土曜出勤あり
・年末年始：12月29日〜1月3日
・特別休暇：夏季休暇3日間、慶弔など

手当

通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
・クラウドソリューション事業
・デジタルソリューション事業
・ビジネスソリューション事業
・プラットフォーム・運用サービス事業
・デジタルラーニング事業

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求人検索について

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職種の説明

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