東京エレクトロン株式会社
【SAPエンジニア】品目などのマスターに関連する基幹系システム（SAP）・周辺システムの保守運用
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 700～1,070万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 中河原駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア SAPコンサルタント
仕事内容について
主に、品目・取引先を中心としたマスターに関連する基幹系システムおよび周辺システムの保守運用を担当。将来のマスター管理体制の検討、保守を行う協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示などを行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新基幹系システムのマスターに関する工場、海外展開検討のIT担当
※導入会社のマスター定義などの検討への参画、テスト、本番稼働支援
・基幹系システム（マスター関連機能）の保守運用
＜配属予定先の部門が社内で担う機能とミッション＞
配属予定先の部門では、東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムの提供を行っています。また近年必要とされている、情報の有効活用や業務改革を推進してビジネスパフォーマンス向上に貢献することもミッションの一つです。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■他部署との関わり
同社および関連会社（現地法人含）の財務部門や営業部門、輸出・物流管理部、人事部、資材部など、品目・取引先マスタを利用する各部署との連携が多くなることを予定されています。
＜プロダクトの魅力＞
・TELグループとして優先度、注目度の高いミッションを遂行可能
・責任および裁量を持って社内外の関係者を巻き込んで貢献可能
・新しい管理体制、組織を立ち上げるためのタスクに中心となって関われる
＜募集背景＞
全社を挙げて新基幹系システム（SAP S／4 HANA）の導入プロジェクトを実施している同社。現在の基幹系システムや周辺システムの担当など、情報システム部の社員の多くがプロジェクトに参画しています。2021年5月に本社が本稼働、その後国内工場や海外現地法人へ順次展開される予定です。そこで、各業務共通で利用する品目マスター、取引先マスターを中心に横串で検討しているマスター領域に携わるメンバーを募集されています。
必須条件
■下記の経験をお持ちの方
・SAPなどのERPシステムの導入経験（SAP必須ではありません）
■下記いずれか、または組合せで3年以上の経験を有する方
・マスター管理に関するシステム担当の実務経験
・販売や購買、輸出入などに関するシステム担当の実務経験
・SAPなどのERPシステムの海外へのRollout導入経験（担当領域不問）
■スキル
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（流暢でなくても良いので、電話会議ができるレベル）
・英語を使うことに前向きになれる方
■仕事への姿勢
・自分から技術を学ぶ姿勢、自分で考える力、積極的に人と会話し自身の意見をきちんと述べられるコミュニケーション力がある方
歓迎要件
■経験
・SAP ERPのSD／MM／PP／FI／COモジュールのいずれかの経験をお持ちの方
・海外との英語を用いたコミュニケーション経験をお持ちの方
■スキル
・英語での高度な交渉ができる方
想定年収
700～1,070万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績と個人業績により変動（業績連動型賞与）
昇給：原則、年1回（7月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇いたします。
・地域手当：12,000円～105,000円（勤務地および社宅・独身寮制度適用有無により支給）
・住宅補助：独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度 など。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- SAPコンサルタント
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都府中市
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
- ・残業時間：20～30時間（繁忙期：50～60時間）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、財形貯蓄、退職金、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、育児支援制度、短時間勤務制度（育児・介護）、社宅・独身寮制度（適用条件有）、持家援助制度、転勤者住宅制度、セカンドキャリア支援制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント、予防接種、定期健康診断、人間ドック、保養施設・研修施設、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、総合福利厚生サービス
＜教育制度＞
段階別教育、目的別教育、技術教育■福利厚生備考
・保養施設・研修施設：箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・韮崎研修センター - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他）、産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業■休暇備考
・勤務地により一部休日の振替変更がございます。 - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、住宅補助
・地域手当：12,000円～105,000円 ※勤務地および社宅・独身寮制度適用有無により支給（金額は勤務地等によって異なります）
・住宅補助：独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度 など。
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東京エレクトロン株式会社について
- 設立年月日
- 1963年11月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 河合 利樹
- 資本金
- 5,496,119万円
- 従業員情報
- 2,347名
- 事業内容
-
・半導体製造装置事業、
・ラットパネルディスプレイ製造装置事業
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