【プロジェクトリーダー(PL)】東京エレクトロン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23755

東京エレクトロン株式会社

【PL】情報システム部内の基幹システムの管理／SAP・BASIS分野／リモート可

  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中河原駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL) SAPコンサルタント
DB
Oracle SQL Server

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

＜当ポジションの職務定義＞
情報システム部内の基幹システムの管理・運用を担うグループへの配属を予定しています。

＜職務内容＞
・SAP/BASIS分野において、今後計画されるバージョンアップ/データアーカイブを推進
・SAPを中心としたグローバルシステム間インタフェース/バッチジョブの構築/管理/運用のメインリード
・開発部門/利用部門との要件整理、チーム内メンバ（パートナー含む）へのタスク指示や進捗管理
・チーム主催会議のファシリテート　など

【仕事の特色】
＜応募職種・業務の魅力＞
SAP/BASISのスキルをお持ちの方は能力をいかんなく発揮できる環境です。SAPを中心としたシステム間Interfaceのスキルをお持ちの方においては、Interface全体をリーディングできます。 実力とやる気がある人には、新規システムの企画・提案・予算獲得・実施などさまざまなことにチャレンジ可能です。
また、IT関連企業出身者の中途入社者も多く、技術的な知識や経験を豊富に持つ方々が所属しています。そのため、中途社員だからと言って孤軍奮闘する事はなく、周囲から情報を得たり教えてもらったりしながら物事を進めていけるでしょう。

＜チームについて＞
■TELグループの本社情報システム部門
TELグループの企業活動を支えるIT刷新プロジェクトにおいて、SAP/BASIS,Interfaceの構築・管理・推進、インフラ基盤の企画・設計・構築・運用管理を遂行します。

【仕事内容（変更の範囲）】
本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

必須条件

＜経験＞
・システム企画・提案・コンサルティング経験（3年以上）
・SAP/BASIS経験（3年以上）
・システム管理/運用経験
・10名程度以上のチームでのタスク管理経験
・依頼元との仕様調整、取りまとめ経験

＜スキル＞
・英語力としては最低限読み書きが必要でTOEIC600点程度以上
実際に使う場面：メールでのやり取り、リモート会議

＜マインド＞
・顧客志向（社内外の顧客を問わず、相手/顧客を尊重する思考や姿勢）
・主体性（自ら主体的に段取り、PDCAを回しながら業務遂行できる。プロジェクトマネジメント能力がある方）
・相互信頼（多数のステークホルダーを巻き込み、リードできるコミュニケーション能力がある方）

歓迎要件

＜スキル＞
・一般的なITスキル（サーバ、Windows、Linux、Oracle、SQL-Server、ネットワーク、ITIL）
・運用ミドルウェアに関する基本スキル（JP1、HULFT）
・英語（海外とのリモート会議にメンバとして参加し、やり取りがある程度できるレベル)

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績と個人業績により変動（業績連動型賞与）
昇給：原則、年1回（7月）

■募集職種の年収例

月給340,000円～（残業20ｈ/月含む）
基本給：258,000円～、地域手当：85,000円～

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • SAPコンサルタント
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜府中テクノロジーセンター＞東京都府中市住吉町２丁目３０－７
予定勤務地
(変更の範囲)
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所 ※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。 ※単身赴任寮、別居手当支給有。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・出張頻度・場所：月数回、場所：TEL事業所、取引先ベンダー
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、財形貯蓄、退職金、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、育児支援制度、短時間勤務制度（育児・介護）、社宅・独身寮制度（適用条件有）、持家援助制度、転勤者住宅制度、セカンドキャリア支援制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント、予防接種、定期健康診断、人間ドック、保養施設・研修施設、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、総合福利厚生サービス


＜教育制度＞
段階別教育、目的別教育、技術教育

■福利厚生備考
・保養施設・研修施設：箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・韮崎研修センター

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇　他）、産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

■休暇備考
・勤務地により一部休日の振替変更がございます。

手当

通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、住宅補助

・地域手当：12,000円～105,000円　※勤務地および社宅・独身寮制度適用有無により支給（金額は勤務地等によって異なります）
・住宅補助：独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度　など。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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東京エレクトロン株式会社について

設立年月日
1963年11月11日
代表者
代表取締役社長 CEO　河合 利樹
資本金
5,496,119万円
企業HP
https://www.tel.co.jp/
従業員情報
1,821名
事業内容
・半導体製造装置事業、
・ラットパネルディスプレイ製造装置事業

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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