東京エレクトロン株式会社
【組込・制御エンジニア】DX開発のエレキ実務／要求ヒアリング・仕様調整、方針決定・仕様決めから関われる
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 640～830万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 韮崎駅 (山梨県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- Python
仕事内容について
主に、DX開発のエレキ（制御）実務を担当。エレキエンジニア視点でシーズ／ニーズ探索、BU（Business Unit：事業部門）の担当者との要求ヒアリング・仕様調整、設計当初の方針決定・仕様決めに関与し、他の担当と協力してDX開発を行っていただきます。開発中の各種DXの対応においても、エレキ設計業務として設計検討、試作機、量産機、装置実装などのエレキ設計やその評価を担っていただきます。
＜配属予定先の部門が社内で担う機能・ミッション＞
同社の半導体製造装置のWafer搬送装置開発、および装置の付加価値となるセンサ／センシング開発のセンター（コーポレート開発部門）として、ソリューションの提供や同社グループ内の状況共有を行っている部門です。
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
発展が続く業界にて、装置の付加価値を向上させていく仕事です。
開発チームの一員として電気設計を行い、PoCから、要素技術検証、装置実装検討、量産技術移管まで幅広く携わることが可能。開発チームのリーダーとして一連の開発をまとめ、将来的にはより幅広い開発のリーダーに成長していただくことを期待されています。
また電気設計だけでなく、制御設計、各種制御アルゴリズムなど制御系全般のシステム構築に従事することが可能です。
＜募集背景＞
PF開発部において、エレキエンジニア人員はシステム開発メンバーと要素開発メンバーで構成された2つのグループがあります。主な装置開発が終了し、一部の人員が異動となりました。
コーポレート開発として、今後はより要素開発にシフトされる予定ですが、昨今の高まるDXの重要性からDXの対応開発も推し進める必要があると同社は考えています。開発にエレキエンジニアは必要不可欠。しかし他部署のエレキエンジニアも不足しており、グループ間異動も難しい状況です。PF開発部のみならず、コーポレートとしてもDX開発は重要で強化すべき要素となっており、中途採用を行うことで体制の強化を図る目的で人材を募集されています。
必須条件
・電子設計の実務経験が3年以上ある方
・オフィスアプリケーションソフト操作が可能な方
・日常会話、現地法人社員とメールでのやり取りができる英語力をお持ちの方
※現地法人社員との技術ディスカッション、メールのやり取りなどで英語を使用します
・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・セキュリティの面から一緒に同社を支えてくれる志を持てる方
歓迎要件
・半導体製造装置（特に真空関連）開発経験、精密機器設計の開発経験、制御ボード開発経験をお持ちの方
・DX関連業務の実務経験、無線技術を用いたアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方
想定年収
640～830万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績と個人業績により変動（業績連動型賞与）
昇給：原則、年1回（7月）
■募集職種の年収例
・地域手当：17,000円～
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇いたします。
・地域手当：17,000円～（勤務地および社宅・独身寮制度適用有無により支給）
・住宅補助：独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度 など。
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 山梨県韮崎市
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
- ・残業時間：20～40時間（業務状況や繁忙期などにより上下有り）
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、財形貯蓄、退職金、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、育児支援制度、短時間勤務制度（育児・介護）、社宅・独身寮制度（適用条件有）、持家援助制度、転勤者住宅制度、セカンドキャリア支援制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント、予防接種、定期健康診断、人間ドック、保養施設・研修施設、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、総合福利厚生サービス
＜教育制度＞
段階別教育、目的別教育、技術教育■福利厚生備考
・保養施設・研修施設：箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・韮崎研修センター - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他）、産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業■休暇備考
・勤務地により一部休日の振替変更がございます。 - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、住宅補助
・地域手当：12,000円～105,000円 ※勤務地および社宅・独身寮制度適用有無により支給（金額は勤務地等によって異なります）
・住宅補助：独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度 など。
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東京エレクトロン株式会社について
- 設立年月日
- 1963年11月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 河合 利樹
- 資本金
- 5,496,119万円
- 従業員情報
- 2,347名
- 事業内容
-
・半導体製造装置事業、
・ラットパネルディスプレイ製造装置事業
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