東京エレクトロン株式会社
【セキュリティエンジニア】情報セキュリティ室/SIRT・SOC担当/情報セキュリティに関する業務うを統括
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600~1,290万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 赤坂駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 言語
- Python
仕事内容について
主に、下記の業務に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・SIEMアラートからセキュリティログ解析
・アンチウィルスソフトのアラートから対応
<ポジションの職務定義>
■ミッション
サイバー攻撃、内部不正などの脅威に対するために下記のことを行っていただきます。
・分析:イベントログを評価し、インシデントの兆候を見つける(SOC)
・対応:インシデントの兆候から現場現物を確認し、対応、復旧する(SIRT)
【仕事の特色】
<募集背景>
同社は、TELグループの会社としてのグローバルでの急成長と、特に海外を中心とした顧客および社会からのセキュリティ対策強化要望の高まりを受け、20年7月に情報セキュリティ専任部門を設立しました。本社機能としてセンターオブエクセレンスを進め、TELグループ全体のCSIRTの立ち位置として、情報セキュリティに関する業務を統括する部門です。20年10月からはグローバル組織としてTELグループ各地域とレポートラインをつなぎ、国を跨いだ活動を一体となって行っています。本求人はその増員採用です。
<プロダクトの魅力>
■会社の特徴
・時価総額が高く、営業利益率もメーカーの中で有数
※19年度:24.3%、20年度:22.9%、21年度(予想):27.5%
・IoTの需要、参入障壁の高さなど、業界と会社のポテンシャルが非常に大きい
・報酬が事業会社としては高水準
■情報セキュリティ室
・管理部門では多様な取り組み、伸びしろが多く、変化が求められている中で、実力とやる気がある方は何でも挑戦できる環境となっており、企業成長に向けた前向きな仕事がある
・TELグループとして優先度/注目度の高いミッションを遂行できる
・新組織の立ち上げに関われる
・責任/裁量をもって社内外の関係者を巻き込んで貢献できる
・将来は既存社員を引っ張るリーダー的存在として活躍できる
必須条件
<経験、スキル>
・3年以上のサイバーセキュリティに関するITエンジニアリングまたは関連分野での業務経験がある方
※具体的にはシステムエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバ管理者、または開発社を含むサイバーセキュリティの基礎知識
※経験:脅威及び脆弱性の種別、ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティなど
・初級レベルの英語力
※最低限の英語でのメール・文章作成など
※海外とのミーティング、メールなどで英語を使用します
<マインド>
・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・セキュリティの面から一緒に同社を支えてくれる志を持てる方
歓迎要件
<経験、スキル>
・情報処理推進機構の産業サイバーセキュリティセンターが主催する、中核人材育成プログラムなどの専門教育を受けている方
想定年収
600~1,290万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※会社業績と個人業績により変動(業績連動型賞与)
昇給:原則、年1回(7月)
■募集職種の年収例
年収:6,000,000円~12,900,000円賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇いたします。
・地域手当:17,000円~(勤務地および社宅・独身寮制度適用有無により支給)
・住宅補助:独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度 など。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
- 就業時間備考
- ・残業時間:通常期10~20時間(繁忙期:30時間)
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、財形貯蓄、退職金、社員持株制度、住宅資金融資斡旋(利子補給)、育児支援制度、短時間勤務制度(育児・介護)、社宅・独身寮制度(適用条件有)、持家援助制度、転勤者住宅制度、セカンドキャリア支援制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント、予防接種、定期健康診断、人間ドック、保養施設・研修施設、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、総合福利厚生サービス
<教育制度>
段階別教育、目的別教育、技術教育■福利厚生備考
・保養施設・研修施設:箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・韮崎研修センター - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)、産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業■休暇備考
・勤務地により一部休日の振替変更がございます。 - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、住宅補助
・地域手当:12,000円~105,000円 ※勤務地および社宅・独身寮制度適用有無により支給(金額は勤務地等によって異なります)
・住宅補助:独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度 など。
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東京エレクトロン株式会社について
- 設立年月日
- 1963年11月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 河合 利樹
- 資本金
- 5,496,119万円
- 従業員情報
- 2,347名
- 事業内容
-
・半導体製造装置事業、
・ラットパネルディスプレイ製造装置事業
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