【社内SE】東京エレクトロン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28585

東京エレクトロン株式会社

【インフラエンジニア】障がい者採用／品目管理システム管理担当エンジニア／フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中河原駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

＜業務詳細＞
東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムの提供を行っています。
また、近年求められている、情報の有効活用や業務改革を推進してビジネスパフォーマンス向上に貢献する事もミッションの一つとなります。

＜責任・役割＞
現在、提供している部品管理システムに対する保守運用担当　
保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など

＜具体的な仕事内容＞
対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義/システムの保守/運用の対応計画、テスト計画
協力会社との調整、取り纏め、テスト計画

＜他部署との関わり＞
EHS部門、輸出管理部門を中心としたシステム利用各部門、および基幹系も含む、連携先システムの担当

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・TELグループとして優先度、注目度の高いミッションを遂行できる
・新システムの立ち上げに関われる
・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んで貢献できる
・これまでの経験を活かし、現行システムをより進化させることによる達成感を得ることができる
・既存社員や協力会社を引っ張るリーダー的存在となることを期待する

【仕事内容（変更の範囲）】
本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

必須条件

＜経験＞
・オープン系（.Net系やWindowsアプリ）システムの開発/保守/運用
・品目管理、輸出コンプライアンス、環境規制管理等のシステム開発/保守運用

上記を3年以上の経験を有する方

＜語学力＞
・英語に前向きになれる事が必須。
日常会話ができる事が望ましく、高度な交渉ができればなお良い。
今後現地法人のIT担当との対話が増えていき、IT本部内で海外ITメンバーと同チームで活動する機会も多くなっていく為。

歓迎要件

＜経験＞
・システムの開発/保守/運用についてリーダー的な立場での経験を3年以上
・業務側からの依頼案件を取り纏めるような立場で実施した経験
・システムのバージョンアップ・パッチ当て等の計画立案/実施した経験
・他システム間とのI/Fが多いでのI/Fでの運用/保守の経験を3年以上
・協力会社のマネージメント経験を持っている方

想定年収

500～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績と個人業績により変動（業績連動型賞与）
昇給：原則、年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • テスト設計
  • 保守
募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都府中市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所 ※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。 ※単身赴任寮、別居手当支給有。
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、財形貯蓄、退職金、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、育児支援制度、短時間勤務制度（育児・介護）、社宅・独身寮制度（適用条件有）、持家援助制度、転勤者住宅制度、セカンドキャリア支援制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント、予防接種、定期健康診断、人間ドック、保養施設・研修施設、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、総合福利厚生サービス


＜教育制度＞
段階別教育、目的別教育、技術教育

■福利厚生備考
・保養施設・研修施設：箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・韮崎研修センター

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇　他）、産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

■休暇備考
・勤務地により一部休日の振替変更がございます。

手当

通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、住宅補助

・地域手当：12,000円～105,000円　※勤務地および社宅・独身寮制度適用有無により支給（金額は勤務地等によって異なります）
・住宅補助：独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度　など。

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東京エレクトロン株式会社について

設立年月日
1963年11月11日
代表者
代表取締役社長 CEO　河合 利樹
資本金
5,496,119万円
企業HP
https://www.tel.co.jp/
従業員情報
1,821名
事業内容
・半導体製造装置事業、
・ラットパネルディスプレイ製造装置事業

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ご利用の流れ

レバテックキャリアでは、東京エレクトロン株式会社や【インフラエンジニア】障がい者採用／品目管理システム管理担当エンジニア／フレックス制といった求人情報を有しており、転職活動に特化したサービスを提供しています。IT知識が豊富な専任アドバイザーが、ITやWeb系での転職市場に沿った適切な求人募集を提案しています。同社の強みは、業界最大級の求人情報を保有しているところ。「非公開求人」も多く取り揃えているので、幅広い選択肢の中から自分に合ったお仕事を見つけることができます。キャリアを共に考えるパートナーとして、採用後や転職の後まで支えるサポート体制を整えています。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。


中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 東京エレクトロン株式会社の【インフラエンジニア】障がい者採用／品目管理システム管理担当エンジニア／フレックス制の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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