SCSK株式会社

【PM/組込・制御エンジニア】ソフトウェア開発関連業務/セキュリティや制御開発エンジニアなど/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
440~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア プロジェクトマネージャー(PM) その他

仕事内容について

Hondaとの取り組み重点4領域(次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム、電動パワートレーン、先進安全・自動運転、IVI:インビークルインフォテインメント)における、以下のソフトウェア開発関連業務を実施していただきます。

■プロジェクト推進エンジニア(PM/PL)
・ソフトウェア開発のプロジェクト管理、及びプロジェクト推進・管理支援、オフショアマネジメント

■ソフトウェア開発エンジニア(SE/PG)
・ソフトウェアの設計、実装、テスト(アジャイル、ウォーターフォール)
・コア技術・新技術の先行調査、適用検討

■制御ソフトウェア開発エンジニア(SE/PG)
・制御ソフトウェアの設計、実装、テスト(MBD、MBSE)
・制御ソフトウェアのシミュレーション検証(HILS、DILS)

■AIエンジニア
・データ分析、画像解析、AIモデル構築

■インフラエンジニア
・クラウド上での開発環境やCI/CD環境の構築、運用・保守
・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理

■セキュリティエンジニア
・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト

■管理サポートエンジニア
・ソフトウェア開発プロセス、サイバーセキュリティプロセスの構築、適用支援、運用改善
・ソフトウェアの品質監査、不具合分析

<役割・ポジション>開発エンジニア、スペシャリスト、リーダー、マネージャー

【仕事の特色】
<募集背景>
近年、自動車は価値観やニーズの多様化から、急速に高機能化が進み、その機能のほとんどがソフトウェアによって実現されています。
さらに今後は、 Software Defined Mobility(以下 SDM)の思想にもとづき、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速していきます。

SCSKと本田技研工業株式会社様(以下 Honda)は、SDM時代に向けたクルマづくりを加速するため、ソフトウェア開発領域における戦略的パートナーシップに基本合意致しました。
Hondaが持つシステム制御技術とSCSKが持つIT技術といった互いの強みを持ち寄り、次世代に向けたモビリティ製品・サービスの開発に取り組んでいきます。
・プレスリリース:https://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf

当求人は、IT技術を活用し、クルマづくりの変革に取り組み、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。
これまで自動車業界に関係されてこなかった方からの応募も歓迎いたします。"

<ポジションの魅力>
新しい技術を調べ・身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを通じて、エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。
将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指していただきます。

<職場環境>
■入社後の研修
ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。
IT技術やモビリティに関連する様々な技術(MBD、MBSE、AUTOSAR、シミュレーション、セキュリティ、Android、Agile開発、AI、機能安全、A-SPICE、クラウド など)、英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。

<配属予定チーム>
モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム第一部、プロダクトサービス部

必須条件

<経験>
■以下のいずれかの開発経験をお持ちの方(目安は3年以上)
・オープン系ソフトウェア開発(Web/スマートフォンアプリケーション)の実務経験のある方
・制御ソフトウェア開発の実務経験のある方
・AI技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方
・セキュリティ技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方
・クラウド技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方

※以下、習得技術のご参考(必須条件外)
・言語:Java、JavaScript、C、C++、Python など
・OS:Linux、 Android など
・開発環境/ツール:MATLAB、AWS、Docker、Jira、Confluence、 gerrit、git、Github、Google Test FW、Jenkins など

<マインド>
・新しい技術や高い目標にチャレンジしたい方
・お客様やチームのメンバーとコミュニケーションをとり、協力しあいながらチーム開発を行いたい方
・学習と成長に意欲的な方

この仕事で取り扱う技術

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • インフラ構築
    • 総合テスト
    • 保守
    • 単体テスト
    • 企画
    • 実装
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・5名以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ・課長職等のラインマネジメント経験をお持ちの方

    <マインド>
    ・自動車業界に興味をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    440~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
    ・年収:残業手当を含んだ目安です。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1~2日在宅可

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
    独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
    従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
    通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
    保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
    語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

    <教育制度>
    新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
    CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
    キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
    提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
     男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
    ・退職金制度:退職一時金、退職年金
    ・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
    ・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    事業内容
    ・製造、通信システム事業
    ・流通、メディアシステム事業
    ・金融システム事業
    ・商社、グローバルシステム事業
    ・ビジネスソリューション事業
    ・モビリティシステム事業
    ・プラットフォームソリューション事業
    ・ITマネジメント事業

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