株式会社ラクス

【バックエンドエンジニア・マネージャー候補 】東京/楽楽勤怠/クラウドサービス/中小企業向け経費精算システム

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
618~930万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java JavaScript
DB
PostgreSQL

仕事内容について

<業務詳細>
エンジニアの管理職のもと、次期管理職/課長補佐として業務を推進いただくマネージャー候補の募集です。

■開発チームのマネージャー業務
・開発進捗管理やタスクアサインなどのチームリソース管理
・開発生産性などのKPIを用いたチーム状態の把握
・早期アクションによるPDCAサイクルの推進

■開発成果物の作成とレビュー、開発プロジェクトマネジメント業務
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビューによる品質の確保
・リリースに関わる部内外の関係者への情報共有/業務調整
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理等のプロジェクト管理業務

■メンバーの育成
・チームメンバーの育成
・技術面および行動面におけるリードおよびフォロー
・育成カリキュラムの作成/改訂

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・自社サービス開発のため、ビジネス視点/開発視点の両方をもって判断/行動できる
・ホスピタリティ、学ぶ意識、主体性が高いメンバーが多い
・組織拡大期の初期メンバーとして、組織をリードする主要ポジションである
・ローンチを目指し開発中の新規サービスに携われる

■課題
・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく
・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく
・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントへの取り組み

■こんな方にぴったりです
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方
・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる方
・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている方
※SIer、SES、自社サービスなどから転職される方が多いです

<職場環境>
■開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じて行動しています。事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できる、働きやすく楽しい環境づくりを目指しています。

Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision:日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる

・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であると信じ、自信と誇りを持って働いている

■ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会および勉強会イベントを定期開催中です。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気などを知りたい方はお気軽に参加下さい。
■会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

<募集背景>
デジタルシフトやデジタルトランスフォーメーションに注目が集まる中、紙のタイムカードやエクセルで勤怠を管理している企業は現在も多く存在しています。
すでに勤怠管理サービスがあるにも関わらずいまだ多くの企業においてデジタルシフトが進まない要因として、同「どの勤怠管理サービスにもユーザーにとって物足りさを感じる部分があるのではないか」と考えている同社。楽楽勤怠では"本当にユーザーが満足する勤怠サービスとは何か"といった課題に挑戦しつつ、必要最小限の機能を提供しやすいという後発組の利点を活かしたユーザー満足度の高いプロダクトを目指しています。
エンジニア一人ひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるには、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていくことが大事です。そういったゴールに向け、開発メンバーの力を引き出してプロジェクトを成功に導けるマネージャー候補の募集が行われています。

<開発環境>
■開発
利用言語:Java、JavaScript
ミドルウェア:Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、Vue.js
データベース:PostgreSQL
開発環境: ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能)
IDE:eclipse、 IntelliJ
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール

■管理
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine、Trello
CI,テスト:GitLab CI、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール:Flyway、 Docker

<配属予定チーム>
■組織構成
・部長(40代、男性)
・楽楽勤怠開発課:課長(30代、男性)-メンバー6名
チーム構成:アーキテクト1名、リードエンジニア1名、メンバー4名
上記の課のマネージャー候補を募集しています。

<参考情報>
・エンジニアブログ
http://tech-blog.rakus.co.jp/

・楽楽シリーズ開発メンバー
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-001/
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/

・楽楽精算 開発マネージャー
http://blog.livedoor.jp/rakusblog/archives/27986562.html

・CTO
https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの要件定義からリリースまでの全工程の経験開発経験:5年以上
・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験:2年以上
・チームリーダー経験:1年以上
・開発プロセス改善や不具合分析などの改善経験、PDCA活動の十分な理解と実践

歓迎要件

<経験>
・SaaS型Webサービスの開発経験
・ドメイン駆動設計を利用した開発経験
・Spring frameworkを利用した開発経験
・Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用したSPA開発経験
・WebAPI設計経験
・OSS、最新テクノロジーの理解や継続的な情報収集
・若手エンジニア育成経験
・ブログでの発信や社外勉強会での登壇発表
・オフショア開発、ベンダーコントロールの経験
・CI/CDの構築、運用経験
など

想定年収

618~930万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(5月)

■給与・評価等備考
・給与:前職の給与を考慮して決定いたします。
・給与形態:固定給制

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:12時00分~13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週1リモートワーク可能(水曜日)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生>
■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外)
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

<教育制度>
新入社員研修、集合研修、職種別研修、実践研修、各種テーマ別研修、社内技術勉強会、メンター制度、トーマツ外部研修制度、階層別研修、ネクストリーダー育成プログラム、外部研修やセミナーへの参加推奨、外部イベント登壇

<事業関連>
全社交流会(年1回)

■福利厚生備考
■家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

休日休暇

■休日制度
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■子の看護休暇
■バックアップ休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・産前産後休暇:復帰率100%
・子の看護休暇:子どもが小学校就学前まで年5日間有給で休みを取得可能。
・慶弔休暇:結婚時7日間の休暇付与 等

手当

家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当

株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長 中村 崇則
資本金
37,838万円
従業員情報
1,532名(2020年03月30日時点)
事業内容
経費精算システムを中心に中小企業向けクラウドサービスを提供するプライム市場上場企業

同社は自社開発のクラウドサービスを主に中小企業向けに提供し、クライアントの課題解決やビジネス成長をサポートしているプライム市場上場企業です。
東京、名古屋、大阪、福岡の国内4拠点のほか、ベトナムにオフショア開発拠点を設けています。
主力サービスである『楽楽精算』は、経費・交通費・出張費費など、お金に関する処理を一元管理できるクラウド型の経費精算システムです。
経費の手入力や手計算を自動化することで、申請者・経理担当者双方の業務効率化に貢献しています。
導入企業数は約6000社に上り、国内シェアトップを誇ります。
そのほかにもメール共有・管理システム領域にて売上シェア70%以上を誇る『メールディーラー』など、各領域でトップシェアを誇るクラウド型Webアプリサービスを多数展開してきました。
提供しているサービスは、いずれも簡便かつリーズナブルに利用できるよう常に改良が続けられており、導入後の解約率が非常に低く、売上も安定しています。
設立されてから現在に至るまで19期連続で増収しており、無借金での経営を実現していることも同社の特徴です。

今後も中小企業をターゲットに業務効率化をサポートするクラウドサービスを提供することで、中小企業の成長に、そしてそこで働く人々の幸せに貢献していきます。
当面は『楽楽精算』の導入者数2万社を目指し、商材の知名度を向上させサービスを拡大していく方針です。

<所在地>
■本社
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

■東京第1オフィス
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、10階

■東京第2オフィス
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階(総合受付)、29階

■大阪本店
〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 (総合受付)、6階、14階

■大阪第2オフィス
〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階

■札幌営業所
〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階

■名古屋営業所
〒460-0002  愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F

■新潟営業所
〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1230-7 ストークビル鏡橋7階 オープンオフィス新潟

■広島営業所
〒730-0011 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階

■福岡営業所
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F

<上場証券取引所
東京証券取引所 プライム市場(コード:3923)

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