【その他】株式会社ウフルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16997

株式会社ウフル

【企画推進担当】ファシリティマネジメント／IoTの活用企画・推進／マネタイズ等幅広く担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,050万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
その他
言語
Java PHP Apex
DB
MySQL Oracle PostgreSQL

仕事内容について

主な業務は、大手建物・関連設備マネジメント会社およびファシリティマネジメント分野におけるIoTの活用の企画・推進です。

■将来は…
ゆくゆくはファシリティマネジメント分野を自社内で事業部化する予定です。事業部化された暁には、同業他社への横展開や業界全体に変革を起こすようなサービス展開を推進していただきます。
ファシリティマネジメント事業者の個別の要望に応えたサービスを企画するだけでなく、ファシリティマネジメント分野のサービスの企画、マネタイズ、などを幅広く担いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・顧客情報の収集（クライアントとともに現場に足を運ぶこともあります）
・収集した情報から現状分析／課題提起
・社内の関係部署と議論した上での課題解決の企画立案／企画書作成

＜IoTファシリティマネジメント事例＞
・スーパーの生鮮食品のケースの故障予測、検知をセンサーで行えるようにするプロジェクト
・オフィスビルの電力、空調、照明システムをクラウドで遠隔監視できるシステム開発プロジェクト
・オフィスにおいて環境情報、画像/音声、従業員のバイタルデータ等の様々なデータを収集し可視化するプロジェクト

【仕事の特色】
＜同社の特徴＞
・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出
・内閣府が推進する「スーパーシティ構想」にて4自治体の主要事業者に選出
・セールスフォース・ドットコムのGold Partnersに選出（日本有数のSalesforce導入事例あり）
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数

■主なニュースリリース
・通年6度目の日本テクノロジーFast50
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/
・20億円の資金調達
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/

＜ポジションの魅力＞
・最先端のIoT案件に携わり知見を獲得できる
・データを活用し、業界のパイオニアとして活躍できる
・得られたデータの活用方法など、自由な発想で顧客提案できる
・顧客と二人三脚で新しいテクノロジーの導入に携われる

＜配属予定チーム＞
■職位
メンバーレベル

必須条件

＜スキル＞
・企画（マネタイズ含む）の経験があり、それを企画書に落とし、顧客に説明できる方
・ファシリティ業界等に関する一般的な知見や感覚がある方
・社内外の関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力がある方

＜マインド＞
・柔軟に業務に取り組める方
・マルチなアビリティがある方
・知的好奇心を持って働ける方

歓迎要件

＜経験＞
・不動産管理、ビルメンテナンスなどのファシリティマネジメント業界出身、および知見がある方
・ITコンサルティング経験がある方

想定年収

500～1,050万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・基礎賞与：年2回（2月・8月）
・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り
昇給：年2回（人事査定）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：目安です（実力・能力に基づき決定いたします）。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・残業時間：月20～40時間程度
・リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
確定搬出型年金制度、選択制401k（希望者）、
ウフル従業員持株会制度（希望者）、ランチ補助、
ストックオプション（年1回）、レクリエーション補助

＜教育制度＞
研修プログラム（外部サービス）、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
トーマツイノベーション研修、基礎研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
・社内レクリエーション補助：フットサル・ボーリング・飲み会など
・基礎研修：技術やマナーなど

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・祝：政府が定めた「日本国民の祝日」
・リフレッシュ休暇：入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

手当

通勤交通費（全額支給）

株式会社ウフルについて

設立年月日
2006年02月10日
代表者
代表取締役社長 CEO 園田 崇史（戸籍名：園田 崇）
資本金
239,800万円
企業HP
http://uhuru.co.jp/
従業員情報
229名(2020年06月09日時点)
事業内容
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業

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