SBプレイヤーズ株式会社

【インフラエンジニア】『さとふる』インフラ全般/新規案件のインフラ環境整備/品質・障害管理/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京橋駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主に、ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト『さとふる』の社内SEとして、インフラ全般(要件定義~設計/構築~運用/保守)を担当いただきます。
システム企画段階からリリースまでのインフラに関わる全工程を、主体的に取り組めるポジションです。

<具体的な業務内容>
■新規案件に伴うインフラ環境整備
・インフラの計画立案/要件整理/仕様検討
・ベンダーコントロール、社内調整など

■既存インフラの運用/保守
・定常業務や障害対応
・キャパシティ管理
・チューニングなど

■品質/障害管理
・品質を高めるための予防措置、QA対応
・障害対応など
※システムを安定稼働させるための施策を担います。

【仕事の特色】
<開発環境>
・OS:CentOS/Redhat
・クラウド:ニフクラ(ニフティクラウド)/AWS
・開発言語:PHP/JavaScript/jQueryなど
・データベース:MySQL/Aurora
・ミドルウェア:Apache/Nginx/Redisなど
・CDN:Akamai/Cloudflare
・モニタリングツール:NewRelic/Mackerel/munin
・バージョン管理:Git/subversion
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーションツール:Office365/teamsなど

<配属予定チーム>
今回の配属はインフラグループです。

システム部:部長1名(男性40代)、補佐1名(女性20代)

■インフラグループ
・構成:マネージャー1名(男性30代)、メンバー2名(男性30代)
・ミッション:開発グループと連携し、高品質なIT基盤を構築する
・業務内容:システム基盤構築および保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用/モニタリング、セキュリティ対策検討

■開発グループ
・構成:マネージャー1名(男性40代)、メンバー5名(男性20~30代)
・ミッション:新規サービスおよび既存サービスの改善を高品質で実現する
・業務内容:システム開発および保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

■システム運用グループ
・構成:マネージャー1名(男性30代)、メンバー2名(男性20代、女性20代)
・ミッション:低コストで安定したシステム稼働と業務運用を実現する
・業務内容:運用設計、データ抽出、アカウント管理、ヘルプデスク対応、障害一次対応

※システム部としては上記記載のメンバー以外に業務委託や開発ベンダー、派遣スタッフの方が複数名在籍しています。

必須条件

<経験>
・インフラ運用/保守(3年以上)

<マインド>
・業務のキャッチアップが積極的にできる方
・積極的なコミュニケーション、ナレッジ共有ができる方
・技術をかみ砕きながら分かりやすく説明できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

JavaScript

OS

CentOS

フレームワーク

jQuery

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

Git

Subversion

Backlog

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • ECサイト
    歓迎要件

    <経験>
    ・クラウド環境のシステム構築/運用
    ・MySQLやOracleによるデータベースの運用または構築

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(夏・冬)
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市都島区
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    所定労働時間 7時間45分 休憩60分
    ※平均残業時間31時間(2022年度/株式会社さとふる)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社です。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、
    ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、
    旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与(規定有り)、
    自己申告制度、福利厚生サービス会社提携(ベネフィット・ワン)、
    Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金
    (新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給)

    <教育制度>
    資格取得支援制度(各キャリア開発支援制度)、OJT、新入社員研修、管理職研修、
    各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、
    管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、
    eラーニングを活用した多様なプログラム

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12/30~1/4
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年後に、連続5日間
    ・恩人感謝の日:4/30~5/2で会社が指定する1日

    手当

    通勤手当、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当

    ・通勤手当:会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
    ※片道上限2,500円
    ・時間外手当:1分単位。(管理職(管理監督者)は無し)

    SBプレイヤーズ株式会社について

    設立年月日
    2005年10月03日
    代表者
    代表取締役社長 藤井 宏明
    資本金
    57,500万円
    従業員情報
    205名
    事業内容
    ・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
    ・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

    ■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社(グループ会社情報)
    ・オッズ・パーク株式会社
    ・株式会社さとふる
    ・株式会社たびりずむ
    ・株式会社たねまき
    ・株式会社たねまき常総
    ・アイピーロジック株式会社

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