SBプレイヤーズ株式会社

【インフラエンジニア】『さとふる』インフラ全般／新規案件のインフラ環境整備／品質・障害管理／リモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
外国籍の方も活躍中

年収: 500～650万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 京橋駅 (大阪府)

職種

インフラエンジニア

仕事内容について

主に、ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト『さとふる』の社内SEとして、インフラ全般（要件定義～設計/構築～運用/保守）を担当いただきます。
システム企画段階からリリースまでのインフラに関わる全工程を、主体的に取り組めるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
■新規案件に伴うインフラ環境整備
・インフラの計画立案／要件整理／仕様検討
・ベンダーコントロール、社内調整など

■既存インフラの運用/保守
・定常業務や障害対応
・キャパシティ管理
・チューニングなど

■品質/障害管理
・品質を高めるための予防措置、QA対応
・障害対応など
※システムを安定稼働させるための施策を担います。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・OS：CentOS/Redhat
・クラウド：ニフクラ（ニフティクラウド）/AWS
・開発言語：PHP/JavaScript/jQueryなど
・データベース：MySQL/Aurora
・ミドルウェア：Apache/Nginx/Redisなど
・CDN：Akamai/Cloudflare
・モニタリングツール：NewRelic/Mackerel/munin
・バージョン管理：Git/subversion
・タスク管理：Backlog
・コミュニケーションツール：Office365/teamsなど

＜配属予定チーム＞
今回の配属はインフラグループです。

システム部：部長1名（男性40代）、補佐1名（女性20代）

■インフラグループ
・構成：マネージャー1名（男性30代）、メンバー2名（男性30代）
・ミッション：開発グループと連携し、高品質なIT基盤を構築する
・業務内容：システム基盤構築および保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用/モニタリング、セキュリティ対策検討

■開発グループ
・構成：マネージャー1名（男性40代）、メンバー5名（男性20～30代）
・ミッション：新規サービスおよび既存サービスの改善を高品質で実現する
・業務内容：システム開発および保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

■システム運用グループ
・構成：マネージャー1名（男性30代）、メンバー2名（男性20代、女性20代）
・ミッション：低コストで安定したシステム稼働と業務運用を実現する
・業務内容：運用設計、データ抽出、アカウント管理、ヘルプデスク対応、障害一次対応

※システム部としては上記記載のメンバー以外に業務委託や開発ベンダー、派遣スタッフの方が複数名在籍しています。

必須条件

＜経験＞
・インフラ運用/保守（3年以上）

＜マインド＞
・業務のキャッチアップが積極的にできる方
・積極的なコミュニケーション、ナレッジ共有ができる方
・技術をかみ砕きながら分かりやすく説明できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

WEBサーバー

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
ECサイト

歓迎要件

＜経験＞
・クラウド環境のシステム構築/運用
・MySQLやOracleによるデータベースの運用または構築

雇用形態

正社員

想定年収

500～650万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

予定勤務地

大阪府大阪市都島区

就業時間

09:00～17:45

平均残業時間

30時間以上

年間休日

124日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

・在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社です。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、
ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、
旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、
自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、
Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金
（新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給）

＜教育制度＞
資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、
各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、
管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、
eラーニングを活用した多様なプログラム

＜事業関連＞
永年勤続表彰

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休

■休暇備考
・年末年始休暇：12／30～1／4
・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間
・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日

手当

通勤手当、時間外手当（全額支給）、深夜勤務手当

・通勤手当：会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
・時間外手当：1分単位。（管理職（管理監督者）は無し）

SBプレイヤーズ株式会社の事業内容

・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供
・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社（グループ会社情報）
・オッズ・パーク株式会社
・株式会社さとふる
・株式会社たびりずむ
・株式会社たねまき
・株式会社たねまき常総
・アイピーロジック株式会社

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