株式会社ビズリーチ

【バックエンドエンジニア】HRMOS事業部/スクラムチームにて課題~解決策、設計・実装・デリバリーを担当

年収
600~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

仕事内容について

バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。

■『HRMOS』の開発
人事 DB/評価/1on1/サーベイ/アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発/デリバリ/その後の運用までを担っていただきます。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
経験と志向、チームの状況により多種多様な課題解決にも当事者として関わることも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立ちたい方も歓迎します。
※経験・希望に応じて役割などを相談します。

<具体的な業務内容>
■スクラム/XPを用いた開発
・お客さまの課題への理解、分析/広い視野でユーザー体験を考えた設計/チームの改善
・サービスの企画/開発/運用
・新規機能の設計/開発
・既存機能改修
■お客さまからの問い合わせ対応
・問い合わせプロセス自体の改善
■安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
・定期的なライブラリアップデート/負荷対応

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
株式会社ビズリーチは【すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる】をミッションに、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営している会社です。

2016年にサービス提供を開始した人材活用プラットフォーム『HRMOS』の開発を担当してくださるフルスタックエンジニアを募集します。

『HRMOS(ハーモス)』は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点をEmployee Experienceの観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。

採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。

これらは同社が最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。

0→1のものもあれば1→10もあり、プロダクトによってフェーズはさまざまですが、何かのチームに所属し、ともにサービスを成長させていただける方を求めています。

<開発環境>
■技術スタック(モジュールごとで一部異なります)
・言語:Scala/Kotlin/Ruby/VisualBasic.NET
・フレームワークなど:Spring Boot/PlayFramework/Ruby on Rails/.NetFramework
・フロントエンド:Angular/React/TypeScript/JavaScript
・データベース:RDS(MySQL)/SQL Server/Redshift/Dynamo/Redis
・仮想環境/自動化:Docker/Terraform/Ansible/Vagrant/VirtualBox
・インフラ:AWS/GCP/Elasticsearch
・監視:DataDog
・テスト:JUnit/Selenium

■開発環境
・ビルド/QA:Jenkins/CircleCI/Gradle/SonarQube
・IDE/構成管理:IntelliJ/GitHub
・ドキュメント:JIRA/Confluence/Miro/Google Drive

■開発の進め方
・クロスファンクショナルチーム
プロダクトオーナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが1チーム。スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。事業部内に専属のデザインチーム、SREもおり、協力しています。

・DevOps
事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。

必須条件

<経験>
・ソフトウェアエンジニアリング(言語不問/3年以上)
・一連のプロダクトライフサイクルへの従事
・チームでの開発

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Rails

AngularJS

React

開発ツール

Jenkins

JIRA

GitHub

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・以下の言語いずれかを使用したサーバサイドの開発
Scala/Kotlin/Ruby/VisualBasic.NET
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発
・アジャイル開発の実務
・AWSまたは他社のクラウドサービス上での開発運用
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CDなど)を活用した実務

雇用形態

正社員

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年2回 ※業績に準ずる
昇給:給与改定:年2回(1月・4月)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。

■手当
交通費実費支給(上限5万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週3程度(もしくは週に半分)リモート

副業

申請により副業は可です(承認NGの場合も有ります)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社ビズリーチの福利厚生は、ユニークな制度や社員の挑戦を応援するための仕組みが特色です。

■部活動
株式会社ビズリーチは、多種多様な部活を用意しています。
主に休日や就業後に集まって活動をしたり、その成果を年末の納会で披露したりします。仕事だけではなく、課外活動にも熱心に取り組んでいるのが特色の1つです。

■コミュラン、バースデーランチ
社員同士の交流関係を広げる機会も提供しています。
その1つが、毎月行われる通称「コミュラン」(コミュニケーションランチ)。自分が所属する部署を超えて、他の社員と会話をするチャンスとなっています。
また、「バースデーランチ」と呼ばれるランチ会も月ごとに開かれています。誕生月が同じメンバーが集まることで、社員間でさらに親睦を深めることができます。

■社内制度
社員のやる気をアップさせ、チャレンジを促進する制度の実施に力を入れています。
例えば、一定条件をクリアすることで希望部署への異動が叶う「社内公募制度」。
これは自らの持つ可能性や挑戦意欲などを、会社が応援するためのシステムです。
また、クリエイターやエンジニアのためには、「クリエイターズタイム」を設けています。
1日につき最大4時間の連続する作業時間を与えることにより、業務効率の向上につなげています。

株式会社ビズリーチの事業内容

株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。
創業8年にして、12のインターネット事業を設立。
さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。
主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。

・転職、求人サイトの運営
・アプリ開発、企画、運営

<主な運営サイト、アプリ>
ビズリーチ(即戦力人材に特化した転職サイト)
HRMOS(戦略人事クラウドサービス)
ビズリーチウーマン(女性のための転職サイト)
careertrek(20代向けレコメンド型転職サイト)
RegionUP(シンガポール、香港をメインとしたアジアハイクラス人材転職サイト)
スタンバイ(地図をもとにした仕事検索アプリ)

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