【フロントエンドエンジニア】株式会社ビズリーチの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26310

株式会社ビズリーチ

【テックリード】トラブルシューティング、 インシデントや問題の分析と予防策の立案／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
・社内システムのリアーキテクトに向けた技術戦略の立案/推進
・開発物のコードレビューや開発プロセスの改善
・各種テクニカルドキュメントの作成/運用
・SaaS等の社内システムの要件定義/設計/開発/運用
・ノーコードツールや自社連携システムを利用したシステム間連携ツールの開発
・システムのパフォーマンスの監視とチューニング
・トラブルシューティング、 インシデントや問題の分析と予防策の立案
・定期システムバージョンアップの実施

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社では事業拡大、人員の急拡大に伴い、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。
そのような状況の中、コーポレートエンジニアは全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。
システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。

現在、当社の社内システムは、複数のSaaSシステムを組み合わせて拡張開発を続けてきましたが、将来求められる業務や組織に最適化されておりません。
そのため、技術負債の解消、リアーキテクトを通して既存システムの安定運用や改善を行い、将来的に従業員の生産性向上に寄与する新たなシステム導入、リプレイスなどに取り組んでいきたいと考えています。

そこで、当社の中核として将来を見据えた社内開発チームの推進・改善・型化を進めていただけるテックリードを募集します。

＜ポジションの魅力＞
・IT投資に柔軟な環境で、技術課題の解決をリードできる
・全社視点で戦略的なシステム変更をリードできる
・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる

＜開発環境＞
・デバイス：Mac、Windowsから選択可能
・サービス：ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど
・利用言語：Java, Kotlin, Typescript, HTML, CSS, Apex
・インフラ：GCP（BigQuery, etc..）, AWS（Lambda, Batch）, Docker, Terraform（一部Ansible）
・コラボレーション等：JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Miro, Google Workspace

＜企業の魅力＞
■参考記事
Visional Engineering_Blog
https://engineering.visional.inc/blog/

エンジニアキャリア採用情報
https://www.visional.inc/ja/careers/engineering.html

Visionalを知る。ともに働く仲間や働き方のデータを紹介します。
https://blog.visional.inc/n/nb4f794bb00e5

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・オープン系言語によるシステム開発経験 6年以上
・開発チームの技術面をリードした経験
・基幹システムアプリケーション開発・カスタマイズ経験

＜求める人物像＞
・積極的にシステムやプロセスの課題を発見して解決に導ける方
・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる方
・年齢/役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢がある方
・複雑な課題を楽しめる方
・物事に対して他責にせず、自分のことととらえ主体的に動くことができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Apex

JavaScript

CSS

HTML

Kotlin

OS

Windows

MacOS

クラウド

AWS

Google Cloud Platform

開発ツール

JIRA

Docker

Ansible

BigQuery

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    募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材･教育
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・開発チームのプレーイングマネージャー、PM経験
    ・開発チームメンバーの指導や育成経験
    ・開発プロセスの改善推進、チームビルディング経験
    ・外部ベンダー管理経験
    ・ServiceNowやASTERIA Warp開発経験

    ＜スキル＞
    ・チームで協働する意識と対ユーザーに対するコミュニケーション・調整能力

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600～1,200万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：決算賞与：年2回　※業績に準ずる
    昇給：給与改定：年2回（1月・4月）

    ■募集職種の年収例

    応相談
    ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める部署および拠点への配置転換あり
    就業時間
    09:30～18:30  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、
    各種交流会、各種表彰制度、ライフステージサポート、デュアルディスプレイ貸与、
    MacBook Pro貸与（エンジニア・デザイナー職のみ）、オフィス内カフェ、
    コミュニケーションランチ等

    ＜教育制度＞ 
    1on1、OJT、メンター制度、エンジニア図書館（オライリー本全冊完備）、
    キャリアコンサルティング制度

    ■福利厚生備考
    ・マイチョイス：勤務形態選択制度。
    　勤務日数と勤務時間などの組み合わせから自身の生活にあった働き方を一定期間選択できます。
    ・クリエイターズタイム：開発者向け業務制度。
    　エンジニアやデザイナーが集中して働けるように、1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度
    ・Hands Up！：6ヶ月に1度、社内異動に応募できる社内公募
    ・New Bamboo！：新規事業・施策決議案バトル、すぐに始められる企画を1チーム3案持ち込む企画対決
    ・コミュラン：社内交流制度。
    　部署をまたいだ「コミュニケーションランチ（コミュラン）」を毎月実施しています。
    ・FF制度：役員・本部長陣と面談が出来る制度。
    　役員・本部長陣と誰でも1対1で面談をすることができる制度（Face　to　Face制度）です。
    ・iMac Pro支給：エンジニア・デザイナーのみ
    ・ランウェイ：出産復職支援制度。
    　早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助を提供することで、女性社員のスムーズな仕事復帰を支援しています。
    　社内の適用ルールに準じて、お子さんが小学校に入学まで支給されます。
    ・部活動：フットサル・ボルダリング等
    ・社内行事：キックオフ・役員ランチ等
    ・各種表彰制度：月間MVP・半期MVP・年間MVP等
    ・書籍購入の費用補助：アワード受賞者対象
    ・キャリアコンサルティング制度：キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
    　自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。
    　また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。
    ・桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ：ビズリーチのコーポレートユニバーシティ。
    　ビズリーチウェイを根幹におき、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。
    　対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
    　＜研修例＞セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、アニバーサリー休暇（年1日）

    手当

    交通費実費支給（上限5万円／月）、残業手当

    ・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

    株式会社ビズリーチについて

    設立年月日
    2007年08月01日
    代表者
    代表取締役社長　多田 洋祐
    資本金
    410,000万円
    企業HP
    http://www.bizreach.co.jp/
    従業員情報
    1,306名
    事業内容
    インターネットを活用したサービス事業
    ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
    ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」
    ・採用管理クラウド「HRMOS採用」
    ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
    ・経費精算クラウド「eKeihi」
    ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
    ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
    ・事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」
    ・クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint」
    ・脆弱性管理クラウド「yamory」
    ・クラウドリスク評価「Assured」

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    ご利用の流れ

    株式会社ビズリーチの【テックリード】トラブルシューティング、 インシデントや問題の分析と予防策の立案／フルフレックスの求人以外にも、IT／Webエンジニア・デザイナー向けの転職求人を数多く扱っているレバテックキャリアでは、Web上からの応募完了後、業界を熟知した専任アドバイザーによるカウンセリングをマンツーマンで行っています。お客様の担当アドバイザーとして、カウンセリングから求人紹介、面接、採用までを一貫してサポートするほか、入社後のサポート体制も万全に整えています。業界トップクラスを誇る求人募集サイト数を武器に、キャリアアップに繋がる転職を全力でバックアップしています。


    職種の説明

    フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


    中途での転職を考えている方へ

    中途採用に向けた転職活動では、レバテックキャリア以外にも多数の転職サイトを活用している方もいます。日程が重なったり、別々の転職サイトから同じ企業の正社員と契約社員に重複して応募したりするのはいけません。しかし、キャリアアドバイザーに相談していただき、進捗状況を共有するだけで他社転職サイトでの転職に合わせた活動が可能です。お客様は給与や福利厚生、勤務形態などを考慮した自身に適した求人への応募ができます。


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