【ITコンサルタント】株式会社ビズリーチの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6290

株式会社ビズリーチ

【ITコンサルタント】『ビズリーチ』などHR系サービスを展開する企業

年収
300～700万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

＜業務の詳細＞
・地域のコミュニティや金融機関、自治体との関係の構築および強化
・地方中核企業に対する新規提案
・商品およびサービスの企画
※ご経験に応じて、メンバーのマネジメントなどもお願いいたします。


消滅可能性都市を含む地方創生においてご尽力いただける方を求めています。優秀なエキスパート人材および管理職の採用サポートを通して、地方創生の実現に努めたいと考えています。

日本の各都道府県の地方経済圏を支える中核企業が対象となります。福岡や新潟、沖縄といった政府が策定する特区や、消滅可能性都市のみならず、関西や中部といった大都市圏など、それぞれの課題に合ったソリューションを提供していきます。
彼らの変革や成長を叶えるための幹部人材や経営人材の採用戦略提案、全社人事採用の最適化といった企画の提案および導入のサポートを行うほか、フォローアップや深耕営業をお任せします。

お問い合わせを受けてスタートする商談や、自治体および金融機関からのご紹介の他、自分から積極的にチャネルを開拓することも要求されます。顧客の志向や志あるサービスの企画を起案でき、お客さまの喜びを直に感じられる仕事です。

【仕事の特色】
都市部で働く有能な方をメインに、具体的で魅力的な求人案件や地方の課題感を提供し、地方でのキャリアパスやチャンスを見える化することによって、よりよい人生のあり方、働き方の提案を行いたいと考えています。そのことで、潜在能力を秘めた企業が地方の経済を含めて反映させ、日本産業のあり方や日本の未来をよい良い方向へと成長させていきます。

必須条件

・地方創生に対し、強い課題感を持ち、積極的に解決しようとする意志がある方

■それに加え、下記いずれかにあてはまる方
・コンサルティング経験がある方
・マネジメント経験がある方
・法人営業経験がある方
・営業企画あるいは事業の開発経験がある方
・経営企画や事業企画、営業企画の経験がある方
・英語力がある方

＜マインド＞
・自分で考えて主体的に行動しながら、
　Webサイトの開発に一貫して携わりたい方
・将来的には自分でメディアを立ち上げたいと考えている方
・世の中に価値を生み出したいと思う方
・会社のアーリーステージに携わりたい方
・自社サービスに関わりたい方
・ビジネス戦略のもと、大きなことを成し遂げたい方
・経済に与えるインパクトを感じたい方
・プロフェッショナルのもとでスキルアップしたい方
・仲間同士リスペクトしあえる方

想定年収

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年2回　※業績に準ずる
昇給：給与改定：年2回（1月・4月）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

評価制度
-
予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当

■制度
・部活制度
・マイチョイス（選べるワークスタイル）
・オフィス内カフェ 等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日・祝日、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等

手当

交通費実費支給（但し、上限5万円／月）

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株式会社ビズリーチが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ビズリーチについて

設立年月日
2007年08月01日
代表者
代表取締役社長　酒井 哲也
資本金
410,000万円
企業HP
http://www.bizreach.co.jp/
従業員情報
1,306名
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞

採用プラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：
・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS
・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム　HRMOS採用
・勤怠管理システム　HRMOS勤怠
・経費精算システム　HRMOS経費
・労務・給与システム　HRMOS労務給与

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