【社内SE】株式会社ビズリーチの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #521

株式会社ビズリーチ

セールスフォースエンジニア

年収
300～700万円
職種
社内SE

仕事内容について

ビズリーチ社では、サービスにおける企画立案から設計、
開発運用までを自社で一貫して行っています。
日々進化するIT業界においてスピード感は絶対不可欠
であり、この一貫したサービス開発が同社の事業成長を
支えている強みだと言えます。

具体的には、営業ツールとして活用している「Salesforce」と
自社システムの連携を可能とした数値管理システム、企業の
営業支援ツールなどのシステム構築に携わっていただきます。

必須条件

・受身ではなく自主的かつ主体的にに工夫しながら
作業を進めたい方
・部門ごとではなく、一貫したサイト制作に携わりたい方
・将来自らのメディアを立ち上げることにチャレンジしたい方

想定年収

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年2回　※業績に準ずる
昇給：給与改定：年2回（1月・4月）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当

■制度
・部活制度
・マイチョイス（選べるワークスタイル）
・オフィス内カフェ 等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日・祝日、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休　等

手当

交通費実費支給（但し、上限5万円／月）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書（写真添付）、職務経歴書、作品
※これまでご自身が手掛けた作品のURLが必要です。

選考方法備考

〔1〕書類選考　〔2〕面接（1～2回）　〔3〕内定
※書類選考通過者のみ、受付より1週間程度でご連絡致します。

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株式会社ビズリーチについて

設立年月日
2007年08月01日
代表者
代表取締役社長　酒井 哲也
資本金
410,000万円
企業HP
http://www.bizreach.co.jp/
従業員情報
1,306名
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞

採用プラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：
・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理システム「HRMOS採用」
・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・経費精算システム「HRMOS経費」
・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

オンボーディング：
・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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