株式会社ビズリーチ

【フロントエンドエンジニア】HRMOS事業部/モジュールにおけるフロントエンド開発・運用/基盤の開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java Scala JavaScript CSS HTML Kotlin TypeScript
DB
PostgreSQL Redis Amazon Aurora Amazon ElastiCache
クラウド
Amazon S3 AWS Lambda

仕事内容について

主な業務は、モジュールにおけるフロントエンド開発のリードと効果的なUI/UXの立案から実装までです。
※Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わります。

■協働する人
プロダクトマネージャーやデザイナー

■期待されること
プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待されています。

<具体的な業務内容>
・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発/運用
・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発/運用
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
■関わるプロダクト
人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを取り扱うプロダクトです。これは採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にするサービス。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」を可能にし、企業や組織の継続的な成長を実現します。「誰もが好きなことや強みを活かして、すべての働くひとが活躍できる社会」を目指します。
今回のプロダクトは、複数のアプリケーションが分散・連携さいた大規模な姿を構想しています。参画を求めるのは、高いエンジニアリング力を持った人材です。
現在開発組織に所属するエンジニアは、複数のスキルセットを持っています。小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。また、エンジニアの国籍はさまざま。多様性・自主自立を尊重している組織です。

■仕事の魅力
・プロダクトの魅力を高める面白さ
モジュールにおけるフロントエンド開発をリードするポジションです。
「HRMOS」でのモジュール開発体制は、人事 DBや評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られています。また、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることが可能です。
プロダクト開発のすべての側面で、技術的/デザイン的な観点を織り込み、プロダクトの魅力をさらに高められる面白さがあります。

・HR領域における多様な事業フェーズでキャリア形成が可能
採用時には経験や意向を確認し、配属先は決定します。また、入社後にキャリアに応じて部署間の異動も可能です。

<開発手法>
・手法:スクラム開発
・理想:すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できること

<技術スタック>
■Angular/TypeScript
Angular/TypeScriptの特徴は、「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML+CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」こと。スクラム開発を行う同社には最適と考え、導入されています。

■Scala
積み上げ型ビジネスは、B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱います。長期に渡りプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと同社は考えています。「Scala」を使用することで、簡潔で強力な型による表現力を求めるのです。端的に表現されれば、ビジネスルールも理解しやすく、保守・改善が容易に進みます。

■Kotlin
B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。その一方で、Javaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。そこで、この「Kotlin」を採用し、Javaの冗長性を排除することで簡潔に記述できるようになります。開発者が、ビジネスロジックの構築に注力できます。

■その他の利用技術(一部)
・Application/Framework:Play Framework、Spring Boot、Computing、Amazon ECS (Fargate)、AWS Lambda
・Datastore/Storage:Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Elasticache for Redis、Amazon S3
・DevOps:AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、Terraform、Datadog、Sentry
・Tools:JIRA、Confluence、GitHub、Slack

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・JavaScript/TypeScriptによる開発
・Angular/React/Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発
・Gitを用いたチームでの開発

<知識>
・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど)の基礎知識

<マインド>
・自分から積極的にコミュニケーションをとっていける方
・働く人に寄り添ったサポートができる方
・真摯で正直に仕事を取り組める方

歓迎要件

<経験>
・Angularによるフロントエンドアプリケーションの開発
・Jasmine/Jestなどによるユニットテストの実装
・システムのフロントエンドアーキテクチャ設計
・開発チームの技術面でのリード
・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CDなど)を活用した実務
・アジャイル開発の実務
・UI/UXデザインの実務

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年2回※業績に準ずる
昇給:給与改定:原則年2回(1月・4月)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める部署および拠点への配置転換あり
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社2日、リモート3日

フレックス
あり
副業

申請により副業は可です(承認NGの場合も有ります)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当

■制度
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日・祝日、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

手当

交通費実費支給(但し、上限5万円/月)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

〔1〕書類選考
〔2〕1次面接
〔3〕2次面接
〔4〕内定
※カジュアル面談を1次面接前に実施する場合がございます。

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株式会社ビズリーチが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ビズリーチについて

設立年月日
2007年08月01日
代表者
代表取締役社長 酒井 哲也
資本金
410,000万円
従業員情報
1,306名
事業内容
<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム>

採用プラットフォーム:
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム:
・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS
・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム HRMOS採用
・勤怠管理システム HRMOS勤怠
・経費精算システム HRMOS経費
・労務・給与システム HRMOS労務給与

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