株式会社Luup

【プロダクトデザイナー】アプリ開発に関わるUIデザイン業務/アプリ外のプロダクトデザイン/リモート相談可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

サービス体験をより良いものにし、LUUPの事業成長に貢献するプロダクトデザイナーを募集しています。
課題の読み解きからプロダクトマネージャーと連携し、iOS・Androidアプリ開発をデザインの力で推進していただくポジションです。

同社は、電動キックボード・電動アシスト自転車を、街じゅうにあるポートにて貸し出し・返却できるシェアリングサービスを提供しており、”街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”ことを目指しています。

街にあるポートで機体を借りて、自由な場所で返すという体験は日本ではまだ浸透していないと考えています。
電動キックボードに乗るという体験も同様です。

一歩先の新しいサービスを誰もがつまずくことなく始めることができ、生活に取り入れていく。
そんな体験を導くデザインに、チャレンジしてみたい方からのご応募をお待ちしています。

<具体的な仕事内容>
・アプリ開発に関わるデザイン業務全般
・新規機能のデザイン、既存UIの改善提案
・ユーザー要望の読み解き、整理
・キャンペーン用のバナーやLP、宣伝用のチラシ、ポートに設置する看板などのアプリ外のプロダクトのデザイン
・デザインチームがより良いパフォーマンスを発揮するための運用改善

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・社会的意義のあるサービスが、世の中に浸透するプロセスに携われる
・機体やポートを含めた、スマホアプリに閉じないリアルな体験設計の面白さ
・CPOを中心とした経営陣と密に会話をしながら、迅速な意思決定でプロダクト開発を推進できる

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・toC向けのネイティブアプリのデザイン経験

<スキル>
・ユーザー課題を解決するために、デザインの細部までこだわり切ることができるスキル
・デザインの意図を言語化し、説明することができるスキル
・Figmaを使ったデザイン制作

<求める人物像>
・プロダクトマネージャーやエンジニアなどの関係者を巻き込んでプロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力がある方
・Luupの事業・ミッションに共感していただける方
・LuupのValues・価値観を大事にし、メンバーと一緒に仕事ができる方
・オーナーシップを持ってプロダクトをドライブする熱意を持った方
・顧客視点を大事にし、現場で実際に起きていることを第一に仕事に向き合うことができる方

歓迎要件

<経験>
・デザインシステムの構築・運用経験
・デザイナーが複数人所属するチームのマネジメント経験・リーダー経験
・ハードウェアやリアルな場所などを含めたサービス体験の構築に携わった経験
・デジタルマーケティング用のバナーやクリエイティブの制作経験

<スキル>
・UXリサーチを通したユーザーインサイトの発見
・ユーザビリティテストの設計・実行による課題抽出
・UXライティングの知識

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■給与・評価等備考
・給与:ご相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク:相談可

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
<福利厚生制度>
・信託型SOあり
・書籍購入費用負担
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可
・残業30時間以内

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

手当

交通費

株式会社Luupについて

設立年月日
2018年07月01日
代表者
代表取締役 岡井 大輝
企業HP
https://luup.sc/
事業内容
Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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