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テクマトリックス株式会社

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特徴
  • 上場企業
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

テクマトリックス株式会社の想定平均年収

527万円から855万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    544〜850万円

  • フロントエンドエンジニア

    470〜800万円

  • サーバーエンジニア

    523〜825万円

  • セキュリティエンジニア

    555〜860万円

  • セールスエンジニア

    500〜875万円

  • 社内SE

    645〜875万円

  • サーバーサイドエンジニア

    543〜817万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    470〜950万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    620〜908万円

  • テクニカルサポート

    470〜825万円

  • ヘルプデスク

    470〜825万円

  • Webディレクター

    510〜850万円

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テクマトリックス株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

・情報基盤事業
・アプリケーション・サービス事業

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代表的な開発環境

OS
Linux  /  Unix  /  Windows  /  CentOS
クラウド
Windows Azure  /  AWS  /  Google Cloud Platform
開発ツール
VMware  /  Git  /  Jenkins  /  GitHub  /  Elasticsearch  /  Chef  /  Ansible  /  NAS  /  Redmine
言語
Java  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML5  /  SQL  /  PHP  /  C#  /  TypeScript  /  Ruby  /  C++  /  C言語  /  Python  /  VB.NET  /  HTML
DB
Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server  /  MySQL
フレームワーク
Spring  /  Vue.js  /  React  /  Spring Boot  /  Rails  /  .NET
統合開発環境
Eclipse
WEBサーバー
Apache  /  Nginx

企業概要

設立年月日
1984年08月30日
代表者
代表取締役社長　矢井 隆晴
資本金
129,812万円
企業HP
http://www.techmatrix.co.jp/
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
同好会活動、時差出勤制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度、退職金制度、定期健康診断、保育施設利用治療の一部補助（最大3万円まで）、ベネフィット・ステーション、資格取得報奨金

＜教育制度＞
新入社員集合研修、OJT研修、専門技術研修、階層別研修、職種／目的別研修、資格取得支援制度

＜事業関連＞
次世代認定マーク「くるみん」取得、社員表彰

福利厚生備考

・資格取得報奨金：会社で定めている資格を取得した場合、取得難易度に応じた報奨金を支給
・職種／目的別研修：職種や目的別に応じて会社が費用を負担して外部研修を受講できる
・社員表彰：永年勤続、四半期MVP、資格取得、特許取得

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、いつでもMy休暇（旧・夏季休暇）、慶弔休暇、バースデー休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇、育児休業、介護休暇

休暇備考

・いつでもmy休暇：1年のうち好きな時に5日休める　※年次有給休暇とは別で付与
・バースデー休暇：本人の誕生月に1日休める
・特別休暇：本人が結婚する時、子女が結婚する時等で休暇が与えられる
・リフレッシュ休暇：入社後、満10年以上が経過した社員を対象として、以降5年毎に休暇と活動補助費（お休みを有意義に使ってもらうための費用）が支給
・子育て支援休暇：中学校入学前の子どもを持つ社員を対象として、子育てに関わることであれば、1子につき年度5日間（子が3人以上の場合は、合計で15日を限度）までの休暇を取得することが可能
・育児休業：同社では最長3歳になるまで取得することが可能
・介護休暇：要介護状態にある家族がいる社員を対象として、介護のため、家族1人につき年度5日間（対象家族が3人以上の場合は、合計で15日を限度）までの休暇を取得することが可能

手当

時間外手当、通勤手当

・時間外手当：月60時間まで全額支給（60時間を超えないよう管理します）

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