テクマトリックス株式会社

【PL・ネットワークエンジニア】保守サポートチームのリーダーの役割をお任せ/フレックス/リモート可/リーダー候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • リーダー経験を活かす
年収
700~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
泉岳寺駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

<業務詳細>
Palo Alto Networks社製品の保守サポートチームのリーダーの役割をお任せします。
パートナー・エンドユーザ向け問い合わせ回答、トラブルシューティング、製品動作検証などが具体的な業務です。
常駐はございません。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域(ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育)を支えるITのプロフェッショナル集団です。
サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。
新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。

<プロダクトの魅力>
■担当製品
Palo Alto Networks社は世界的なサイバーセキュリティにおけるリーダ企業です。
製品ブランドも増えており、従来型のファイアウォール以外にも、クラウドにデプロイされたアプリケーションのセキュリティ、エンドポイントプロテクション、セキュリティオーケストレーション、自動化ソリューションなどの様々な製品群が対象となります。
これらの製品ブランドで包括的なセキュリティを提供しています。

そのため、クラウドネイティブなど現在注目されている技術のセキュリティ対策などの分野となり、新しい技術に触れることのできる機会が多い製品群です。

・STRATA(次世代ファイアウォール):高い可視性とセキュリティ機能でエンタープライズのネットワーク環境をセキュアに。
https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto-strata/index.html

・PRISMA(クラウドセキュリティ):SaaSやパブリッククラウドなどあらゆるクラウドサービスのアクセスと利用・開発運用をセキュアに。
https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto-prisma/index.html

・CORTEX(セキュリティオペレーション):プラットフォーム全体のログデータを収集・分析、検知と対応の精度とスピードを向上、セキュリティ業務をより効率的に。
https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto-cortex/index.html

<ポジションの魅力>
■身に付く能力、経験
担当製品が、ネットワークレイヤーL2/L3からL7まで網羅するため、スイッチ/ルーターレベルL3/L4だけでなく、L7層の知識を必要となり、幅広い知見の習得が可能となります。
ラボ環境には主に次世代ファイアウォールの製品の動作検証を行える環境があり、また、検証機なども自身の環境に合わせてカスタマイズできます。
また、クラウドサービス製品群などの検証環境も用意しており、動作確認しつつ、メーカへの問い合わせを実施する、といったことも可能です。

<配属予定チーム>
ネットワークセキュリティ事業部

■案件内容
・担当工程:運用/保守
・常駐:なし

<開発環境>
■主に使用するツール
・Wiresharkなどのパケットキャプチャ解析ツール
・CLIでログインするためのTeratermなどのソフトウェア

<職場環境>
同一グループのメンバーからは経験値や各メンバーの技術力からアドバイスを行える技術力の高いチームです。
不明なことがあれば複数のメンバーと問題を共有し、どのような対応を行うべきかの方向性を話し合うことができる職場です。

課内では週1回、現在対応している内容のミーティングなどを行っており、必要に応じて1つの議題に対してのミーティングなども行っています。
プリセールス・構築チームのメンバーや営業とも状況に応じてミーティングを実施して情報共有を図っています。

■働きやすさ
休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。
短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。
フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。
役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験・スキル>
・L2・L3スイッチ、Firewall、VPN、SASEのサポート経験または、エンドポイントセキュリティ製品(EPP/EDR)のサポート経験
・L1サポートの対応能力
・L2サポートの対応能力
・チームリーダーとして、2名以上のメンバーを管理し下位者の業務に責任を持つ立場の経験
・製品の機能、仕様を理解し、事象の解析や再現検証ができる方
・資料(報告書など)を作成、顧客は報告・説明ができる方
・OS:Linux, Unix 構築・設計(少なくとも操作に抵抗がない方)

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<経験・スキル>
・仮想化技術(VMware)の知識
・クラウド環境(Amazon、Microsoft Azure、Google)運用・構築経験

想定年収

700~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※業績に応じ、決算賞与を支給する制度がございます。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・ 給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
・1日の標準労働時間:7時間30分
・標準時間:9時00分~17時30分
・平均残業時間:20時間/月(2021年度)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・業務上支障がなければ在宅勤務を許可、 必要な場合は出社を許可、という柔軟な勤務体制を敷いています。 ・政府や自治体の方針を参考に、原則出社禁止や人数制限での出社など、コロナ感染症対策として定められたガイドラインがございます。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
同好会活動、時差出勤制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度、退職金制度、定期健康診断、保育施設利用治療の一部補助(最大3万円まで)、ベネフィット・ステーション、資格取得報奨金

<教育制度>
新入社員集合研修、OJT研修、専門技術研修、階層別研修、職種/目的別研修、資格取得支援制度

<事業関連>
次世代認定マーク「くるみん」取得、社員表彰

■福利厚生備考
・資格取得報奨金:会社で定めている資格を取得した場合、取得難易度に応じた報奨金を支給
・職種/目的別研修:職種や目的別に応じて会社が費用を負担して外部研修を受講できる
・社員表彰:永年勤続、四半期MVP、資格取得、特許取得

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、いつでもMy休暇(旧・夏季休暇)、慶弔休暇、バースデー休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇、育児休業、介護休暇

■休暇備考
・いつでもmy休暇:1年のうち好きな時に5日休める ※年次有給休暇とは別で付与
・バースデー休暇:本人の誕生月に1日休める
・特別休暇:本人が結婚する時、子女が結婚する時等で休暇が与えられる
・リフレッシュ休暇:入社後、満10年以上が経過した社員を対象として、以降5年毎に休暇と活動補助費(お休みを有意義に使ってもらうための費用)が支給
・子育て支援休暇:中学校入学前の子どもを持つ社員を対象として、子育てに関わることであれば、1子につき年度5日間(子が3人以上の場合は、合計で15日を限度)までの休暇を取得することが可能
・育児休業:同社では最長3歳になるまで取得することが可能
・介護休暇:要介護状態にある家族がいる社員を対象として、介護のため、家族1人につき年度5日間(対象家族が3人以上の場合は、合計で15日を限度)までの休暇を取得することが可能

手当

時間外手当、通勤手当

・時間外手当:月60時間まで全額支給(60時間を超えないよう管理します)

テクマトリックス株式会社について

設立年月日
1984年08月30日
代表者
代表取締役社長 矢井 隆晴
資本金
129,812万円
事業内容
・情報基盤事業
・アプリケーション・サービス事業

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