テクマトリックス株式会社

【社内SE(開発系)】基幹システム開発/企画から導入まで/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
590~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
泉岳寺駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java C#
DB
SQL Server

仕事内容について

<業務詳細>
自社内の基幹システムの企画・開発に携わっていただきます。

システム開発がメインの業務で、追加開発から保守・新規の開発などワンストップで全ての工程に携わることが可能です。
自社内の基幹システム及び周辺システムの開発のうち、特に会計システム関連の開発に携わっていただきます。

社内ユーザーの意見を聞いて要件を取りまとめて企画するところから、設計、開発、導入と一連の開発工程を経験することができます。
内製化に向けて体制を整えている為、外部ベンダーにお任せすることなく、内部構造を理解しながら改修や新しい技術を組み込むなど、よりユーザーにとって使いやすく便利なものを自前で提供することが可能です。
多岐に渡る業務に携わることができます。
例えば、ソフトウェア開発の全工程に携わるチャンスがあり、超上流にもチャレンジし、DevOpsを自ら企画し立ち上げることも可能です。
最新の技術や業界動向を取り入れたソフトウェアの開発も、企画・発案次第でチャレンジできます。実際にアジャイルプロセスや、ローコード開発など、自らが企画・選定した技術を利用して活躍している人もいます。
また長く業務に携われるので、技術力だけでなく企業経営に必要な業務ノウハウも得られることができ、エンジニアとしてのキャリアとしても多くのことが学べる環境に身を置くことができます。
尚、会社全体のDXを推進している為、将来的にはDX推進の業務に携わっていただくことも可能です。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
プライム市場上場でグループ連結の売上高459億円、従業員数が1400人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域(ネットワーク・セキュリティ・金融・医療・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育)を支えるITのプロフェッショナル集団です。
当社は「must-have」な事業領域で多くの企業を支える役割を担っているため、景気や政治情勢の影響を受けにくく、ストック型収益のビジネスモデルを確立しています。

テクマトリックスは、専門商社であるニチメン株式会社(現:双日株式会社)の戦略子会社としてスタートし、現在は独立系SIER/IT専門商社として、売上高459億円、従業員数1,439名(グループ連結)の規模に成長している東証プライム上場企業です。
「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育など、社会に必要不可欠な事業領域でビジネスを展開しています。
サブスクリプション型の収益モデルを実現し、クラウド関連事業の拡大や新規ビジネスの立ち上げ、海外市場での事業拡大、M&Aによるグループ拡大を図り、成長をし続けています。

■ストック型ビジネスによる安定性と挑戦
売り切りのビジネスからサブスクリプションのビジネスモデルへの転換を図り、継続的に収益をあげる仕組みになっています。
財務基盤の安定性を固め、財務基盤がしっかりしているからこそ新たなビジネスに挑戦し、さらなる成長が可能になっています。

■働きやすさ
休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。
短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員が多いです。

■SDGs(持続可能な開発目標) よりよい世界を目指す国際目標に貢献しています。
※一部抜粋
3.すべての人に健康と福祉を⇒◎当社グループで関わるソリューション:未来型自動車の開発支援/医療クラウドサービスPHRサービス/遠隔読影サービス/線量管理クラウドサービス
4.質の高い教育をみんなに⇒◎当社グループで関わるソリューション:教育プラットフォームシステムの提供/IT技術者の教育研修
9.産業と技術革新の基盤をつくろう⇒◎当社グループで関わるソリューション:セキュアなネットワーク環境の構築支援

<ポジションの魅力>
■身につく技術力
・C#をベースとしたWeb開発スキル
・プロジェクト管理スキル(PL)
・プロジェクト全般の開発工程スキル
・会計業務スキル
・企業のデータ分析スキル

<配属予定部署>
・コーポレート本部 IT推進部

<職場環境>
・社内システムの企画開発の為、作業は自社内で客先常駐はありません。
-開発プロジェクトが複数同時に動いており、プロジェクトごとに進捗定例やレビューを実施しています。
・リモートワーク/出社比率:8:2(リモートワークメインで、出社は週一回程度です。)

・リモートワーク環境でもチャット、Web通話、Web会議を活用したコミュニケーションが活発な為、気軽に相談や質問ができる環境です。
・配属部署のメンバーは10名で、外部ベンダーと共同して行う業務も一部ございます。20代からシニアまで幅広いメンバー構成で、風通しの良い職場です。フレックスタイム制度を導入している為、柔軟な働き方が可能です。
・2022年12月に移転したばかりのオフィスのため、出社時も快適な業務環境です。
(現在は品川駅から徒歩10分程度ですが、高輪ゲートウェイ駅の工事完了後は駅から徒歩3分圏内です)

<開発環境>
・プログラミング言語: C#、Java(メインの言語はC#)
・DB: SQLServer

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・何らかの開発言語を用いた実装経験

歓迎要件

・PL経験
・Webシステム開発経験

想定年収

590~850万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※業績に応じ、決算賞与を支給する制度がございます。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・ 給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
・1日の標準労働時間:7時間30分
・2022年度平均残業時間:18.9時間/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークメインの働き方で、必要性がある場合に出社するような働き方となっています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
同好会活動、時差出勤制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度、退職金制度、定期健康診断、保育施設利用治療の一部補助(最大3万円まで)、ベネフィット・ステーション、資格取得報奨金

<教育制度>
新入社員集合研修、OJT研修、専門技術研修、階層別研修、職種/目的別研修、資格取得支援制度

<事業関連>
次世代認定マーク「くるみん」取得、社員表彰

■福利厚生備考
・資格取得報奨金:会社で定めている資格を取得した場合、取得難易度に応じた報奨金を支給
・職種/目的別研修:職種や目的別に応じて会社が費用を負担して外部研修を受講できる
・社員表彰:永年勤続、四半期MVP、資格取得、特許取得

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、いつでもMy休暇(旧・夏季休暇)、慶弔休暇、バースデー休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇、育児休業、介護休暇

■休暇備考
・いつでもmy休暇:1年のうち好きな時に5日休める ※年次有給休暇とは別で付与
・バースデー休暇:本人の誕生月に1日休める
・特別休暇:本人が結婚する時、子女が結婚する時等で休暇が与えられる
・リフレッシュ休暇:入社後、満10年以上が経過した社員を対象として、以降5年毎に休暇と活動補助費(お休みを有意義に使ってもらうための費用)が支給
・子育て支援休暇:中学校入学前の子どもを持つ社員を対象として、子育てに関わることであれば、1子につき年度5日間(子が3人以上の場合は、合計で15日を限度)までの休暇を取得することが可能
・育児休業:同社では最長3歳になるまで取得することが可能
・介護休暇:要介護状態にある家族がいる社員を対象として、介護のため、家族1人につき年度5日間(対象家族が3人以上の場合は、合計で15日を限度)までの休暇を取得することが可能

手当

時間外手当、通勤手当

・時間外手当:月60時間まで全額支給(60時間を超えないよう管理します)

テクマトリックス株式会社について

設立年月日
1984年08月30日
代表者
代表取締役社長 矢井 隆晴
資本金
129,812万円
事業内容
・情報基盤事業
・アプリケーション・サービス事業

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