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株式会社アグレックス

この企業への転職相談
特徴
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 離職率が低い
  • 交通費補助
  • プライム比率が高い
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社アグレックスの想定平均年収505〜697万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    450〜700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    443〜607万円

  • ITコンサルタント

    600〜800万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    450〜650万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    550〜700万円

  • その他

    535〜725万円

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株式会社アグレックスの求人・転職・採用情報

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事業内容

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供しています。
BPO、SI、SSの各事業を柔軟にまた効果的に組み合わせ、ビジネスゴールに向かうお客様の良きパートナーとして、真にお客様の役に立つサービスを追求し続けています。

■システムインテグレーション（SI）
ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程にあわせたオーダーメイドのソリューションを提供します。

■ソフトウェアソリューション（SS）
企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトやデータ精度を向上させる多数のCRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。

■ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）
豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、お客様の業務に応じた運用体制を構築、高品質・高セキュリティのサービスを提供します。

【主要取引先業界】
損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、
通信、情報、サービス、商業、官公庁　他
※上記業界の企業約1700社との取引があります

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代表的な開発環境

言語
VB.NET  /  Java  /  C#  /  C#.NET  /  VBA  /  PHP  /  JavaScript  /  ASP.NET  /  Apex  /  C言語  /  PL/SQL  /  Transact-SQL  /  C++  /  Python  /  VB  /  JSP  /  SQL  /  Shell
DB
Access  /  MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server
クラウド
Windows Azure  /  AWS
OS
Linux  /  Red Hat  /  Windows  /  Android  /  iOS  /  Unix
フレームワーク
Laravel  /  intra-mart
開発ツール
VMware  /  JP1  /  SharePoint  /  Tivoli
WEBサーバー
Apache  /  IIS
統合開発環境
Eclipse

企業概要

設立年月日
1965年09月09日
代表者
代表取締役社長　畝森達朗
資本金
129,219万円
企業HP
https://www.agrex.co.jp/
従業員情報
2,223名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

■保険　
各種社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金・企業年金基金）完備

■制度　
確定拠出年金制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、団体保険、育児・介護休業制

■施設　
契約保養所・スポーツジム、他

■諸手当
役付、住宅、扶養、時間外、交通費、他

■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季連続、年末年始、年次有給、特別・慶弔、年間休日（120日：2020年度予定）

これらのなかでも特に財産形成支援が充実しています。

＜財産形成支援＞
■財形貯蓄
給与から天引きで積み立てでき、種類によっては一定額まで利子が非課税。不動産取得やこどもの進学等に要する費用として公的融資を受けることもできます。

■退職金制度
勤続3年以上から対象。毎月積み上げていくため、その時々の社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まります。また、日本版401Kと呼ばれる確定拠出年金制度を導入。退職金の一部は、社員自らが投資家として運用します。

■団体加入保険
給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。
社員だけでなく、同居のご家族も対象となります。

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