新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年03月31日

株式会社アグレックス

【システムエンジニア】クラウド開発/9割がプライム案件

年収 420~530万円

最寄り駅 初台駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

SAPコンサルタント

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 salesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、SalesForceの導入コンサル~開発、保守運用まで、幅広くご担当いただきます。

【仕事の特色】
SalesForce案件は従来開発に比べ、よりスピーディーで柔軟な対応が求められるものであり、高いレベルのコンサル力や上流工程のスキルを身につけることが可能です。
また、開発言語もJava同様のオブジェクト指向言語を用いたものであるため、ニッチスキルではなく通常の開発案件同様の技術を磨くことができます。
早期にプロジェクトをマネジメントする経験を積みたい方、また、顧客と上流から関わり、顧客のニーズを直にくみ取ってコンサル提案できる環境にご興味をいただける方であれば、大きなやりがいと成長を感じることのできるポジションです。

<当部門の事業領域及び主要顧客について>
・パートナー企業と連携プロジェクトも多いため、プロジェクトマネジメントの実践機会も多数あります。
・主要顧客は、大手外資系IT企業、大手外資系SIer、大手化学メーカー、大手電機メーカー系企業、外資ブランド企業、監査法人、会計コンサル企業等、幅広く。
必須要件

・オープン系の開発言語を使用したシステム開発のご経験がある方
・プログラミングを2年以上ご経験がある方

・協調性やコミュニケーション能力が高い方

歓迎要件

・SalesForce案件経験者
・プロジェクト管理経験
・英語力
※語学力をお持ちの方は活かせる環境です

株式会社アグレックスの事業内容

事業内容

・BPO~ビジネスプロセスアウトソーシング~
・SS~ソフトウェアソリューション~
・SI~システムインテグレーション~

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

私がおすすめする この求人のポイント

東証一部上場TISインテックグループ(約60社、2万人)の中核企業。
堅固な財政基盤を誇り、創業53年目を迎えました。
人とITのチカラでお客様の価値創造を支援し、豊かで活力ある社会の実現に貢献します。

<1>魅力的な案件
大手企業に、BPO、システム開発、ソフトウェア開発などのIT技術を駆使したグローバルなサービスを展開しています。
プライム案件比率は9割。 300名規模のプライム案件ついてベンダーを介さず直でやり取りができます。
要件定義~運用まで一貫して対応するので限定的な範囲ではなくシステム開発全体に携わることができ、
自分が開発しているシステムが誰のためになって、どのように使われ るのか、システムのライフスタイルを一貫して感じられます。

<2>安定×成長
離職率5%、平均残業時間20h。育児休業制度を常時約130名が取得し、復職率100%。
長年取引のある金融・産業案件に加えSFDC等のクラウド案件も多数。
残業は20H程度で離職率は4~5%。男女比は6:4で、常時60名以上が育休取得中など長期にわたり就業いただける環境です。

<3>「人」を大事にする企業です。
主な基本戦略は「サービスの高度化」と「人材の育成と活性化」。
「人」を最重要項目とし、優れたビジネスパーソン育成のための教育制度を整備しています。
入社したばかりのスタッフから管理職の方まで、幅広くスキルアップが図れる環境が当社にはあります。

給与

想定年収 420~530万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 (6月・12月)
※2017年度実績:5.02ヶ月 昇給:給与改定:年1回(4月)
※中途採用者については途中見直しあり
給与・評価等備考 給与:経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
※月給は固定手当を含めた表記です。

家族手当:      
18歳未満の子女:6,000円
手当 通勤交通費全額支給、住宅手当、家族手当、残業手当全額支給、
営業手当、役付手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区, 東京都渋谷区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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