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株式会社アグレックス

【バックエンドエンジニア】自社製品システム/自社内勤務/テレワーク可/働きやすい環境

年収
420~500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
京王多摩センター駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、製造システムのクラウド化やシステム改善による運用業務の効率化への取り組みです。
※まずは、開発・保守業務を担当します。

■担当する製品
同社主力製品であるマスタ製品/パッケージ製品

<具体的な業務内容>
・月次更新データを作成するシステムにおけるクラウド化移行PJに参画
・開発工程全体(要件定義、設計、テスト、移行)
・PJ管理補佐(リーダの補佐として工数、進捗、課題等の管理)

【仕事の特色】
<採用部門概要>
■部門体制:社員、パートナー社員合わせて約70名
■年齢構成
・20~30代(若手/中堅社員):約60%
・40代以上(経験豊富/ベテラン層):約40%
■案件PJ数:約25案件
■顧客業界
・金融業界(国内生損保、銀行、カード):約60%
・非金融業界(製造、不動産、通信等):約40%
■働き方
・テレワーク勤務
・スライドワーク(時差出勤)勤務

<募集背景>
自社システムクラウド移行に伴う体制強化を目的とした増員採用です。
現在、メンバーの新しい働き方を実現させるために、製品製造システムの更改を進めています。そのため、これまでオンプレミスで構築されていた製品製造システムのクラウド化を図り、モダナイゼーションするためにも体制を増強させることが必須です。
今回採用となった方には、このクラウド化とシステムの更改・改善を担当していただく予定です。

<ポジションの魅力>
■製品の市場優位性
配属部署が扱う全国住所マスター「ADDRESS」。これは、ほとんどの国内金融機関の基幹システムに組み込まれているシステムです。社会を支える製品を扱うことにより、自分の仕事を行う社会的意義を感じられます。また、これは同社利益の3割を担う製品。そうしたものを取り扱うことで、安定的に案件を獲得できたり、会社の事業に安定性をもたらしたりすることもできます。そうした会社への貢献も、モチベーションに繋がっていきます。
■新規製品の企画、開発の面白さ
配属部署は、自社製品の開発部門。ミッションは、お客さまの業務効率化を推進し、既存ビジネスの進化を行うことです。新ビジネス創出のための研修受講やワーキンググループを通して、新規製品の企画、開発することができます。新しいビジネスを企画することも可能です。

<身につくスキル>
配属予定のチームが担当するのは、自社マスター製品やパッケージ製品の企画・開発から製造・納品までです。そのため、プロダクト製造についてのシステム開発・保守・運用のスキルが身につきます。その他にも、新規事業企画やアイデアをビジネス化するノウハウも習得できるポジションです。

<入社後の流れ/キャリアパス>
入社後にまず担当していただくのは、クラウド化とシステムの更改・改善です。また、リーダー補佐としてチーム管理を行います。
その後、PL、PMとしてPJ管理全般を経験していただきます。
将来は、大規模案件のマネジメントや部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へステップアップすることが可能です。新製品の企画や開発、営業と連携しての販売計画なども、興味があれば将来は一緒に検討・対応していただくことができます。

<技術・開発環境>
・Cloud:AWS
・OS:Windows
・DB:SQL Server/Access
・言語:VBA/VB.NET/(Microsft)Batch Script/C/C++/C#/Java/Python

<サービス・製品事例>
・全国住所マスター「ADDRESS」
・全国金融機関コードマスター「N-BANCⅡ」
(参考:https://www.agrex.co.jp/service/btob/)

必須条件

<経験>
・システムエンジニア(Web、オープン系、パッケージ開発/3年以上)
・要件定義、基本設計※いずれかで可

<マインド>
・どんなときも前向きに物事に取り組める⼈
・コミュニケーションを円滑に取ろうとできる⼈
・お客さまへ貢献することにやりがいを感じる⼈
・社内外問わず、周囲を巻き込ながら物事を進めることができる人
・目標達成に向け自己管理できる人

この仕事で取り扱う技術

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
歓迎要件

<経験>
・プロジェクトリーダー(規模不問)
・システム保守、運用
・ソフトウェア/パッケージ開発、保守
・セキュリティ、システム運用改善、クラウド案件

雇用形態

正社員

想定年収

420~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※中途採用者については途中見直し有り

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。
・家族手当:18歳未満の子女(6,000円)

■手当
通勤交通費(全額支給)、住宅手当、家族手当、残業手当(全額支給)、営業手当、役付手当

予定勤務地
東京都内
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
■保険 
各種社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金・企業年金基金)完備

■制度 
確定拠出年金制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、団体保険、育児・介護休業制

■施設 
契約保養所・スポーツジム、他

■諸手当
役付、住宅、扶養、時間外、交通費、他

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季連続、年末年始、年次有給、特別・慶弔、年間休日(120日:2020年度予定)

これらのなかでも特に財産形成支援が充実しています。

<財産形成支援>
■財形貯蓄
給与から天引きで積み立てでき、種類によっては一定額まで利子が非課税。不動産取得やこどもの進学等に要する費用として公的融資を受けることもできます。

■退職金制度
勤続3年以上から対象。毎月積み上げていくため、その時々の社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まります。また、日本版401Kと呼ばれる確定拠出年金制度を導入。退職金の一部は、社員自らが投資家として運用します。

■団体加入保険
給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。
社員だけでなく、同居のご家族も対象となります。

研修制度・
社内勉強会
■福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所 ほか

■教育制度
・階層別教育(ビジネススキル強化研修/プレゼンテーション研修/コーチング研修/顧客提案力強化研修/選抜型リーダー研修/IT基礎研修/プロジェクトマネジメント研修、他)
・自己啓発支援制度(情報処理資格対策講座/AI・IoT技術入門講座/損害保険入門講座/FP技能士受検対策講座/データ分析の基本講座/TOEIC対策講座、他)

■技術力育成奨励金支給制度(情報処理資格やベンダー資格 他)
当社指定の各種IT資格取得(入社後)に際して、奨励金を支給します

株式会社アグレックスの事業内容

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供しています。
BPO、SI、SSの各事業を柔軟にまた効果的に組み合わせ、ビジネスゴールに向かうお客様の良きパートナーとして、真にお客様の役に立つサービスを追求し続けています。

■システムインテグレーション(SI)
ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程にあわせたオーダーメイドのソリューションを提供します。

■ソフトウェアソリューション(SS)
企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトやデータ精度を向上させる多数のCRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。

■ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)
豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、お客様の業務に応じた運用体制を構築、高品質・高セキュリティのサービスを提供します。

【主要取引先業界】
損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、
通信、情報、サービス、商業、官公庁 他
※上記業界の企業約1700社との取引があります

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