【】株式会社アグレックスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7717

主な業務は、顧客企業の各種業務システムにおける要件定義・設計・開発・運用保守です。
※PL・PMの経験がある方は、intra-mart開発案件のプロジェクト・チームをお任せします。
※経験・志向によって、入社直後は基本設計以降をお任せ。その後徐々にステップアップしていただきます。

■アグレックスが取り組むintra-martビジネス
https://www.agrex.co.jp/service/detail/system004

■intra-martとは？
NTTデータ・イントラマート社提供の、業務プロセス最適化・標準化を実現するプラットフォームです。
RPAと共に注目を集めており導入社数は、8,000社超。ワークフロー市場で有数のシェアを長年保ってきた実績があります。

＜具体的な業務内容＞
・ワークフロー開発
・BPM／RPA／AIなど
※最新ソリューションを使用します。
※クラウド利用／ローコード開発機能も整備／企業特有の変化へすばやい対応が可能

＜PJ事例＞
■大手精密機器メーカー：基幹周辺システムintra-mart移行開発（脱Notes）
Notesにて開発された基幹周辺システムをintra-martによりシステム移行開発。
・顧客：大手精密機器
・期間：24ヶ月（進行中）
・工数：約400人月（予定）
・利用者数：約18,000‬人
・技術及び環境：intra-mart、Oracle、AWS

【仕事の特色】
＜採用部門概要＞
■部門体制：社員、パートナー社員合わせて約60名
■年齢構成
・20代（若手／中堅社員）：約70%
・30代（若手／中堅社員）：約30％
平均年齢20代後半の部署です。
■案件PJ数：10件程度
■顧客業界
電子機器／食品／コンサルティング／生保など
■働き方
・テレワーク勤務（実施率95%）
・スライドワーク（時差出勤）勤務　など
■研修体制：新卒入社の受け入れもあり、充実した研修・フォロー体制あり

＜募集背景＞
同社の事業戦略で、intra-mart事業を拡大することに注力しています。具体的には、業務改善・DX基盤としてintra-martを積極的に活用し、事業展開していく計画です。
こうした背景での組織強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。

＜パートナー認定／アワード受賞＞
2017年から、intra-martビジネスに取り組んでいる同社。現在は、この事業を拡大させています。そうした取り組みが、「intra-mart Award 2021」で「Partner Award」を受賞するなど外部からも認められる存在に。日本を代表するようなトップランナー企業からパートナー認定も受けています。intra-mart認定資格取得数の多さや実績の長さから、主要ベンダー（約200社）の中でもトップクラスの事業規模となっています。

＜若手も活躍できる・チャレンジングな風土＞
志向とスキルがマッチしていれば、入社年後早い段階で要件定義～リリースまでを一貫して対応していただくことも。PLやPMとして活躍していただくことも可能です。推進力のある若手メンバーが活躍し、挑戦する社員を全力で応援バックアップしてくれます。

＜研修／フォロー体制＞
配属予定部署に在籍する社員の多くは、intra-mart未経験からのスタートでした。それが現在は、リーダー業務を担う人材へと成長しています。新卒配属もある部署なので、研修体制・資格取得支援環境が充実しております（IM資格取得率89%）

＜身につくスキル＞
■開発力
近年注目を集めるintra-mart技術。これについて、同社は長年の開発実績があります。社内で積み上げてきたノウハウがあり、それを習得することが可能です。クライアントであるさまざまな業界のトップランナー企業の業務知識も身につけることができます。intra-martは、オブジェクト指向言語を使っているため、ニッチなスキルではありません。幅広く使える技術を磨き、開発力も習得できます。
■コンサルティング力／課題解決力／コミュニケーション力
メインとなるのは、顧客の業務課題に対しての提案型案件活動です。そのため、顧客折衝含めたコミュニケーションスキルや課題解決スキルを習得できます。標準化されたプロジェクト管理手法で、高度なPM技術も身につけることが可能です。

＜入社後の流れ／キャリアパス＞
その志向があれば、早い段階でPLやPMとしてPJ管理全般にチャレンジすることが可能です。大規模案件のマネジメントや部門管理などの道、ライン管理職への道などのキャリアパスがあります。