株式会社アグレックス

【クラウド開発エンジニア】intra-mart/テレワーク95%/プライム9割超/働きやすい環境

  • 土日祝日休み
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java SQL VB.NET Shell VB VBA JavaScript
DB
Oracle

仕事内容について

当部では、各業界のトップランナー企業を中心とした顧客に対し、クラウド環境(intra-mart)での各種業務システムの開発を豊富に受託しています。大半がプライム案件ですので、要件定義・設計・開発・運用保守まで一貫した対応が可能です。

この度は、チームリーダー/プロジェクトリーダーとして参画し、intra-mart開発案件のチームを牽引いただきたいと考えています。部門の特徴として、若手/中堅メンバーが多く、活気ある部署です。これまでのキャリアで得た経験、知識を活かし、プロジェクトをリードしていただきたいです!
※ご経験・ご志向に応じて、ご入社直後は基本設計以降をまずはお任せし、徐々にステップアップいただくことがあります。

▼案件概要
顧客業界:電子機器、食品、コンサルティング、生保など幅広い業界・顧客を担当
案件体制:3〜20名(社員・パートナー含) 
案件規模:工数20人月〜200人月 
開発環境:intra-mart/Oracle/AWS 等
案件比率:9割 自社開発/1割 客先常駐
働き方 :TW実施率80%(週4日程度テレワーク)

【仕事の特色】
<募集背景>
現在、クラウド事業の拡大戦略に基づき、パートナーアワード受賞・実績のあるintra-martビジネスの拡大に注力しています。業務改善・DX化基盤としてintra-martを積極的に活用・事業展開していくため、組織強化のための当部の中核人材となる方を募集いたします。

<身につくスキル>
◎エンジニアとしての開発力
昨今 注目されているintra-mart技術について、長年の開発実績があるため、社内で蓄積したノウハウを身に着けることができます。また、幅広い業界のトップランナー企業の業務知識をご習得いただけます。intra-mart開発では、Java同様のオブジェクト指向言語を使用するため、ニッチなスキルではなく、汎用的な開発技術を磨くことができます。

◎コンサルティング力・課題解決力、高度なPMスキル
プライム案件がメインであるため、顧客の業務課題に対する提案型の案件推進をしています。そのため、顧客折衝含めたコミュニケーションスキルや課題解決スキルをご習得いただけます。標準化されたプロジェクト管理手法で、高度なPM技術を身に着けることができます。

◎キャリアパス
PL、PMとしてプロジェクト管理全般を担当いただいた後には、大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、ラインマネジメントへのキャリアパスがあります。

<当ポジションの魅力>
■TOPクラスのパートナー認定/アワード受賞
当社は2017年からintra-martビジネスに取り組み、これまで事業を拡大して参りました。
「intra-mart Award 2021」において「Partner Award」を受賞しており、NTTデータ・イントラマート社からパートナー認定を受けております。長年の実績とintra-mart認定資格取得者数の多さから、主要ベンダー200社の中でもTOPクラスに位置付けられております。

■若手活躍!挑戦を応援する風土
早期に要件定義〜リリースまでの一貫対応や、PL・PMとして任命するケースが多くあります。推進力ある若手メンバーが多く活躍しています。
⇒若いメンバーが多いので、これまでのご自身のキャリアで得た知識、経験を活かし、プロジェクトをリードしていただきたいです!

<職場環境/風土>
・創部5年ほどで年々人数が増えている活気ある部署です。若手社員〜中堅社員が活躍中!

・明るく、業務に真摯に取り組む社員が多いです。技術研鑽にも意欲的です!
 ┗資格取得や勉強会なども自ら企画〜実施しており、向上心が高いメンバーが多数
・intra-mart未経験者や新卒社員の受入れ実績が豊富なため、研修・フォロー体制が充実!
 ┗intra-mart資格取得率89%、部内勉強会の定期開催、ナレッジDBで知識共有、OJT制度

<PJ事例>
※採用部署の代表的 / 過去受注のプロジェクト事例です(アサイン想定の案件ではありませ
ん)

<大手精密機器メーカー:基幹周辺システム intra-mart移行開発(脱Notes)>
Notesにて開発された基幹周辺システムをintra-martによりシステム移行開発。当初顧客主導での移行開発が進むなか、テコ入れが必要となり当社が提案依頼を受ける。計画のフィジビリティを評価され、見事、受注しました!

案件体制:総勢22名(男女比 約5:5、若手/中堅層メイン 20代 65%・30代 10%)
案件規模:工数 約700人月(進行中)、利用者数 約18,000?人
開発環境:intra-mart、Oracle、AWS
働き方 :オンサイト、テレワーク実施率90%、残業平均19H/月

【仕事内容(変更の範囲)】
適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必須条件

<経験>
・オープン系システム開発(3年程度/要件定義1年以上、基本設計以降2年以上)
・何かしらのリーダー(プロジェクトリーダー、開発リーダーなど)

■学歴
・専門、短大、高専、大学、大学院卒

・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方
・顧客折衝や提案活動に魅力を感じる方
・お客様へ貢献することにやりがいを感じる方
・社内外問わず、周囲を巻き込ながら物事を進めることが出来る人

歓迎要件

<経験>
・PL、PM
・intra-mart開発
・クラウド環境での開発、オフショア開発

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※支給月数は業績、個人・部門評価により変動(例年5ヵ月前後)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※中途採用者については途中見直し有り

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

評価制度
目標管理制度:会社、部門、グループの方針や目標をふまえて、上司と部下の十分なコミュニケーションのもと、組織目標と個人目標の統合を図り、社員一人ひとりに対し半期ごとに明確な目標を定め、本人のやる気を引き出し、実績を正当に評価していくことを目的とした制度です。
予定勤務地
<本社>東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
予定勤務地
(変更の範囲)
適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります。
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:7.5時間
・休憩時間:12時~13時
・残業時間:0~20時間程度/月
・スライドワーク、テレワーク可能
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児・介護休業制度、
母性健康管理セミナー、定年到達時セミナー、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自己啓発支援制度、技術力育成奨励金制度、人事申告制度、社内人材公募制度、
社員紹介奨励制度、短時間勤務制度、社長表彰制度、カミングホーム制度、退職金制度、
団体加入保険、独身寮制度、社内サークル活動、健康・メンタルヘルス相談窓口、
ヘルスキーパー制度

<教育制度>
階層別教育

<事業関連>
「えるぼし」認定取得

■福利厚生備考
・育児休業制度:原則満1歳まで、最大満1歳6ヶ月まで育児休業を取得できます。
さらに満1歳時点で、保育所などに入所できないなどの理由により満1歳の誕生日から満1歳6ヶ月に到達した最初の3月末日を限度として、再度育児休業を取得することができます。
・母性健康管理セミナー:妊娠中の社員を対象に制度説明や先輩ママとの座談会を行っています。
・定年到達時セミナー:55歳以上の社員を対象に定年や再雇用、退職金に関する取り扱いや退職後のライフプランについて説明をしています。
・自己啓発支援制度:IT基礎知識、情報処理試験対策講座、プログラミング言語講座他。
・技術力育成奨励金制度:情報処理資格取得者やベンダー資格取得者に対して、奨励金を支給する制度です。
・人事申告制度:社員が年に一度、現状・将来への希望を申告する制度です。
 仕事上の自分の得意分野、現在の部署で自分の強みが発揮できているか、今後どのようなキャリアを積んでいきたいかなど、自分の意見を自由に申告できます。
 また、今以上に自分の得意分野を発揮できる部署への異動希望を出すこともできます。
・社内人材公募制度:社員が自らのキャリアプランに沿って、挑戦したい仕事・部署への異動を自由に希望できる制度です。
 直属の上司を通さずに応募先部署による選考を行い、見事合格となったら、その求人部署へ異動することができます。
・社員紹介奨励制度:社員が紹介した人が入社した場合、その人を紹介した社員に対して奨励金を、入社をした社員に支度金を支給する制度です。
・社長表彰制度:目標達成に向けての努力や著しい業務成果をあげた部・グループ・個人を特別表彰しています。
 受賞者には社長より表彰状と報奨金が贈られます。
・カミングホーム制度:退職した社員が改めて入社を希望した場合に、在職時の業務知識やその後の職務経験に基づき再雇用する制度です。
・退職金制度:勤続3年以上から対象となり、社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まり、毎月積み上げていきますので、その時々の貢献に応じる仕組みになっています。
・団体加入保険:給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。
・独身寮制度:独身寮は、東京地区限定になります。
 入寮条件を満たせば、会社が借上げた寮に20,000円前後で入居できます。
・社内サークル活動:社員の自主的なサークル活動について、一部会社が活動資金を助成しています。現在、野球サークル3つ、フットサルサークル3つ、音楽サークル1つ、ランニングサークル1つ、テニスサークル1つ、計9サークルが活動中です。
・健康・メンタルヘルス相談窓口:健康保険組合には、健康、メンタルヘルスに関する無料相談窓口があり、会社には知られずに相談や、実際にカウンセラーの面談を受けることができます。

・階層別教育:ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
原則週休2日制(土・日)、祝、年末年始(4日)、年次有給、夏季連続休暇、特別休暇(慶弔など)、永年勤続休暇、永年功労休暇、リフレッシュ休暇、妊娠障害休業、産前産後休業、育児休業、看護休業

■休暇備考
・年間休日:120日前後
・有給休暇:入社初年度は入社月により付与日数が異なります。半休・1時間単位での取得が可能です。
・育児休業:男性社員も取得実績有り
 ※常時80名前後が産休・育休を取得しており、原則元の職場に復帰しています。

手当

通勤交通費(全額支給)、住宅手当、家族手当、残業手当(全額支給)、営業手当、役付手当

・家族手当:18歳未満の子女(6,000円)

研修制度・
社内勉強会
■福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所 ほか

■教育制度
・階層別教育(ビジネススキル強化研修/プレゼンテーション研修/コーチング研修/顧客提案力強化研修/選抜型リーダー研修/IT基礎研修/プロジェクトマネジメント研修、他)
・自己啓発支援制度(情報処理資格対策講座/AI・IoT技術入門講座/損害保険入門講座/FP技能士受検対策講座/データ分析の基本講座/TOEIC対策講座、他)

■技術力育成奨励金支給制度(情報処理資格やベンダー資格 他)
当社指定の各種IT資格取得(入社後)に際して、奨励金を支給します
選考場所

本社、またはオンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

(1)書類選考
(2)WEB適性検査+オンライン面接
 ※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます
 ※面接の実施回数は、状況によって1~2回となります

さらに表示する

株式会社アグレックスが募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

株式会社アグレックスについて

設立年月日
1965年09月09日
代表者
代表取締役社長 山本 修司
資本金
129,219万円
従業員情報
3,511名
事業内容
■システムインテグレーション(SI)
ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程にあわせたオーダーメイドのソリューションを提供します。

■ソフトウェアソリューション(SS)
企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトやデータ精度を向上させる多数のCRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。

■ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)
豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、お客様の業務に応じた運用体制を構築、高品質・高セキュリティのサービスを提供します。

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、
お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供しています。

BPO、SI、SSの各事業を柔軟にまた効果的に組み合わせ、ビジネスゴールに向かうお客様の良きパートナーとして、真にお客様の役に立つサービスを追求し続けています。

【主要取引先業界】
損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、
通信、情報、サービス、商業、官公庁 他
※上記業界の企業約1700社との取引があります

アグレックスの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 2096件
400万円〜500万円 3564件
500万円〜600万円 1887件
600万円〜700万円 981件
700万円〜800万円 358件
800万円〜900万円 188件
900万円〜1000万円 22件
1000万円〜 48件

Javaの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

300万円〜400万円 1432件
400万円〜500万円 2636件
500万円〜600万円 1578件
600万円〜700万円 931件
700万円〜800万円 324件
800万円〜900万円 167件
900万円〜1000万円 19件
1000万円〜 36件

JavaScriptの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

300万円〜400万円 299件
400万円〜500万円 991件
500万円〜600万円 1217件
600万円〜700万円 1042件
700万円〜800万円 484件
800万円〜900万円 298件
900万円〜1000万円 52件
1000万円〜 77件

プロジェクトマネージャー(PM)の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

関連言語・スキルから求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1

登録率 No.1

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START