株式会社アグレックス

【インフラエンジニア】PL候補/サーバーの構築・運用/プライム案件9割

年収
420~550万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
初台駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

Python

VBA

クラウド

AWS

最終更新日:2020年08月07日

業務内容について

生保、損保、信託銀行、大手SIer等の事業所内にて、サーバーの構築・運用を行っていただきます。
プロジェクト体制は、各現場PMもしくはPJリーダーを筆頭とした5~10名規模がメインです。

<構築>
オンプレもしくはAWS上でのLinux、Windowsを使用したサーバー/ミドルウェアの要件定義、見積提案、基本/詳細設計、環境構築、リリーステスト、各種ドキュメント作成など。
参画時のスキルに沿った作業から担当し、上流へのステップアップを目指していただきます。

<運用>
客先情報システム部に参画し、定型運用、問い合わせ対応、障害対応、ベンダーコントロール。
VBA、PowerShell、Python(AWS)によるインフラ自動化。
運用設計、業務定型化、属人化排除等の業務改善コンサルなど。
また自社と連携し顧客ニーズに沿ったソリューション提案を行い、提案・見積り・検証などを顧客調整しながら進めます。
近年の需要拡大により、RPA(ロボットによる業務自動化)の提案、導入支援、コンサルテーションも推進しています。

【仕事の特色】
<キャリアパスについて>
・プロジェクトに参画し業務習得後、サブリーダーとして業務管理や顧客折衝、パートナー社メンバーの管理などを行い、マネジメントスキルの習得を目指していただきます。
・技術エキスパートを目指す方は、当人の希望と能力に合わせて、段階的により高度な業務をご担当いただきます。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
必須条件

・ビジネス上でのIT経験が5年以上あり、かつインフラに関わる要件定義・設計・構築・運用経験のある方

・何事にも問題意識を持って積極的に取り組むことができる方
・アグレックス社社員の自負のもと、顧客企業担当者様と積極的に連携し担当業務を遂行いただける方
・協調性やコミュニケーション能力が高い方
※顧客企業との折衝並びに営業及び社内各業務グループとの連携する頻度が高いため。

歓迎要件

・チームリーダーとしてPJ管理経験のある方
・インフラ全体について調査・分析・要件定義・設計・運用経験のある方
・AWS等クラウド環境構築経験、VMware vSphere等仮想環境構築経験をお持ちの方
・高度情報処理系資格(メーカー系含む)をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

420~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※2017年度実績:5.02ヶ月
昇給:給与改定:年1回(4月)
※中途採用者については途中見直しあり

■給与・評価等備考
給与:経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
※月給は固定手当を含めた表記です。

家族手当:      
18歳未満の子女:6,000円

■手当
通勤交通費全額支給、住宅手当、家族手当、残業手当全額支給、
営業手当、役付手当

予定勤務地
東京都新宿区, 東京都渋谷区
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
■保険 
各種社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金・企業年金基金)完備

■制度 
確定拠出年金制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、団体保険、育児・介護休業制

■施設 
契約保養所・スポーツジム、他

■諸手当
役付、住宅、扶養、時間外、交通費、他

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季連続、年末年始、年次有給、特別・慶弔、年間休日(120日:2020年度予定)

これらのなかでも特に財産形成支援が充実しています。

<財産形成支援>
■財形貯蓄
給与から天引きで積み立てでき、種類によっては一定額まで利子が非課税。不動産取得やこどもの進学等に要する費用として公的融資を受けることもできます。

■退職金制度
勤続3年以上から対象。毎月積み上げていくため、その時々の社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まります。また、日本版401Kと呼ばれる確定拠出年金制度を導入。退職金の一部は、社員自らが投資家として運用します。

■団体加入保険
給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。
社員だけでなく、同居のご家族も対象となります。

株式会社アグレックスの事業内容

1965年に設立された株式会社アグレックスは、情報サービス業を通して、各種企業や法人、行政などが抱える課題の解決に注力してきました。

<事業について>
■BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)
クライアントの業務を一括して受託して運営するソリューションサービスです。その内容は、データエントリー、事務処理、プリンティング、メーリング、電話対応など。高スキルの人材と最新鋭の設備、独自のシステムなどをもって運用体制を構築し、高品質で安全性の高いサービスを提供しています。

■SS(ソフトウェアソリューション)
クライアントの抱える課題に応じて、CRMソフトウェアおよびクラウドサービスを連携させるソリューションサービスです。顧客データ処理のノウハウをもとに、データ精度を向上させるCRMソフトウェアパッケージを数多く開発しています。また、お客様のニーズに合わせて、自社開発パッケージとアライアンス商品やクラウドサービスを融合。効率的で効果的なトータルソリューションを提供しています。

■SI(システムインテグレーション)
信販、銀行、保険といった金融業界向けのシステムで、情報システムの企画・設計からシステム開発、インフラ構築、運用・保守までを一貫してサポート。なかでも、顧客管理システムの構築は豊富な知見を活かし、高品質なサービスを提供しています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

東証一部上場TISインテックグループ(約60社、2万人)の中核企業。
堅固な財政基盤を誇り、創業53年目を迎えました。
人とITのチカラでお客様の価値創造を支援し、豊かで活力ある社会の実現に貢献します。

<1>魅力的な案件
大手企業に、BPO、システム開発、ソフトウェア開発などのIT技術を駆使したグローバルなサービスを展開しています。
プライム案件比率は9割。 300名規模のプライム案件ついてベンダーを介さず直でやり取りができます。
要件定義~運用まで一貫して対応するので限定的な範囲ではなくシステム開発全体に携わることができ、
自分が開発しているシステムが誰のためになって、どのように使われ るのか、システムのライフスタイルを一貫して感じられます。

<2>安定×成長
離職率5%、平均残業時間20h。育児休業制度を常時約130名が取得し、復職率100%。
長年取引のある金融・産業案件に加えSFDC等のクラウド案件も多数。
残業は20H程度で離職率は4~5%。男女比は6:4で、常時60名以上が育休取得中など長期にわたり就業いただける環境です。

<3>「人」を大事にする企業です。
主な基本戦略は「サービスの高度化」と「人材の育成と活性化」。
「人」を最重要項目とし、優れたビジネスパーソン育成のための教育制度を整備しています。
入社したばかりのスタッフから管理職の方まで、幅広くスキルアップが図れる環境が当社にはあります。

キャリアアドバイザー三毛 萌花

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