株式会社アグレックス

【バックエンドエンジニア】テレワーク実施率93%/プライム案件9割超/働きやすい環境

年収
450~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、機器設定/工事監理/開通試験管理のためのシステム開発・運用・保守です。
※大手通信グループ企業の法人インターネット新アクセス回線サービスの開発に伴うものです。

■当該案件のプロジェクトチーム
新規サービスがリリースになるたびにチームを編成。
■案件の期間
3ヶ月~1年規模
■できること
顧客に近い立場で、要件定義から設計・製造・テスト・リリースまで

<具体的な業務内容>
・Web開発における詳細設計~製造・テスト、上流工程(要件定義~基本設計)
・スケジュール管理、ステークホルダー折衝
※案件の異動は、あります。希望に応じた部門間の異動も可。

【仕事の特色】
<採用部門概要>
■部門体制:社員、パートナー社員合わせて約170名
■年齢構成
・20代(若手/中堅社員):約50%
・30代(若手/中堅社員):約30%
・40代以上(経験豊富/ベテラン層):約20%
■案件PJ数:稼働中開発PJ数十件
■顧客業界
・金融業界(国内生損保):約30%
・非金融業界(産業系メーカーなど)
■働き方
・テレワーク勤務
・スライドワーク(時差出勤)勤務 など

<募集背景>
今回の募集背景は、既存案件拡大に伴う増員です。
通信業界のインターネットサービスは、常に変化しています。競争も激しくなり、新しいサービスを追加することを目的とした管理システムへの開発も急増しています。加えて、顧客システムの老朽化/それに伴うシステム再構築という流れも加速。これからさらに案件が拡大することを見据え、次世代のPL、PM候補となる人材を採用したいと考えています。

<プライム案件9割・安定感のある企業規模>
同社の顧客は、金融業界の事業会社など各業界のトップランナー企業が中心です。長期間の取引で意識してきたことは、上質なものの提供や誠実に対応すること。そうすることで、顧客からは厚い信頼を寄せられるようになったのです。現在は、その甲斐もあり顧客業務に入り込み課題やニーズをキャッチできる関係性を築いています。直接取引であるプライム案件は、全体の9割超。要件定義から開発・運用・保守までを一貫して行える案件も多くなっています。
また、同社はTISインテックグループの主力会社の1つです。グループ内の技術・ソリューション・ノウハウを活用してグループ横断の大規模プロジェクトに参画するチャンスもあります。

<若手も活躍できる・チャレンジングな風土>
配属予定部署は、20代~30代の若手・中堅社員が大部分を占めています。中途入社のメンバーも数多く在籍。研修や資格取得支援環境がしっかりとしているので、志向とスキルがマッチしていれば、入社年度に要件定義~リリースまでを一貫して対応するPLを任されることも。前例が多数あります。
年次は関係ありません。挑戦する社員を、全力でバックアップしてくれます。一人ひとりが成長できるように支援する風土が根付いています。

<身につくスキル>
成長し続けている通信業界の開発案件は、小規模なものから20以上の開発チームが合同で参加する大規模なものまであります。多様な案件を経験できるので、PL・PMへキャリアを構築するのに必要な実務経験を積むことが可能です。これから通信業界でのシステム再構築の流れが勢いを増すことが予想されるため、最新技術に触れるチャンスが多くあります。また、技術力もしっかりと身につきます。

<入社後の流れ/キャリアパス>
PL・PMとしてPJ管理全般を経験していただきます。その後、大規模案件のマネジメントや部門管理などの道、プレイングマネージャーやライン管理職へとステップアップすることが可能です。

<技術・開発環境>
Java、Eclipse、SQLServer(T-SQLによるストアド開発)

必須条件

<経験>
・システムエンジニア(Web、オープン系/3年以上)
・オープン系言語(Java/JavaScript/C#/.NET/SQL/VB.NETなど)開発

<知識・経験>
・プロジェクト管理

<マインド>
・コミュニケーション能力の高い方
・プロジェクト志向がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

統合開発環境

Eclipse

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
歓迎要件

<経験>
・SQLServer環境での開発(ストアドプロシージャの作成)
・提案/見積作成/案件受注/要件定義
・リーダー(育成/進捗管理)
・プロジェクトマネージャー(予算/収支管理)

<知識・経験>
・顧客管理/CRM、営業支援/SFA

雇用形態

正社員

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※中途採用者については途中見直し有り

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。

■手当
通勤交通費(全額支給)、住宅手当、家族手当、残業手当(全額支給)、営業手当、役付手当

・家族手当:18歳未満の子女(6,000円)

予定勤務地
東京都内
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
■保険 
各種社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金・企業年金基金)完備

■制度 
確定拠出年金制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、団体保険、育児・介護休業制

■施設 
契約保養所・スポーツジム、他

■諸手当
役付、住宅、扶養、時間外、交通費、他

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季連続、年末年始、年次有給、特別・慶弔、年間休日(120日:2020年度予定)

これらのなかでも特に財産形成支援が充実しています。

<財産形成支援>
■財形貯蓄
給与から天引きで積み立てでき、種類によっては一定額まで利子が非課税。不動産取得やこどもの進学等に要する費用として公的融資を受けることもできます。

■退職金制度
勤続3年以上から対象。毎月積み上げていくため、その時々の社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まります。また、日本版401Kと呼ばれる確定拠出年金制度を導入。退職金の一部は、社員自らが投資家として運用します。

■団体加入保険
給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。
社員だけでなく、同居のご家族も対象となります。

研修制度・
社内勉強会
■福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所 ほか

■教育制度
・階層別教育(ビジネススキル強化研修/プレゼンテーション研修/コーチング研修/顧客提案力強化研修/選抜型リーダー研修/IT基礎研修/プロジェクトマネジメント研修、他)
・自己啓発支援制度(情報処理資格対策講座/AI・IoT技術入門講座/損害保険入門講座/FP技能士受検対策講座/データ分析の基本講座/TOEIC対策講座、他)

■技術力育成奨励金支給制度(情報処理資格やベンダー資格 他)
当社指定の各種IT資格取得(入社後)に際して、奨励金を支給します

株式会社アグレックスの事業内容

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供しています。
BPO、SI、SSの各事業を柔軟にまた効果的に組み合わせ、ビジネスゴールに向かうお客様の良きパートナーとして、真にお客様の役に立つサービスを追求し続けています。

■システムインテグレーション(SI)
ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程にあわせたオーダーメイドのソリューションを提供します。

■ソフトウェアソリューション(SS)
企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトやデータ精度を向上させる多数のCRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。

■ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)
豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、お客様の業務に応じた運用体制を構築、高品質・高セキュリティのサービスを提供します。

【主要取引先業界】
損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、
通信、情報、サービス、商業、官公庁 他
※上記業界の企業約1700社との取引があります

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