【】株式会社アグレックスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20279

株式会社アグレックス

【Salesforceエンジニア】札幌地区／パッケージソフト開発・導入・コンサル／テレワーク・スライドワーク可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
460～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
バスセンター前駅 (北海道)
言語
Java PHP Apex C#.NET JavaScript ASP.NET
クラウド
AWS

仕事内容について

＜お任せする業務内容＞
Salesforce.com社のコンサルティングパートナーとして、多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。
場所にとらわれないロケーションフリーエンジニアリングを推進しつつ、アジャイル型開発の特徴であるスピーディで柔軟な対応と上流工程から下流工程まで一貫した高いレベルのサービス提供を推進いただきます。

■技術：Salesforce（Visualforce、Apex等含む）
■アグレックスが取り組むSalesforceビジネス：https://www.agrex.co.jp/page/salesforce

※Salesforce未経験の方も歓迎です！
・教育プログラム/トレーニングを経て1~3か月程度でSalesforce資格取得（奨励金支給あり）
・チーム体制だからこそ、丁寧なサポートを受けながらキャッチアップいただけます

【仕事の特色】
＜採用部門概要＞
道内にかぎらず道外を含むプライム案件を推進。札幌に拠点を構えながら、全国マーケットの仕事をしています。クラウド領域ではAWS社・道内トップのSalesforceパートナーベンダーとしての位置付けです。事業所開所39年の実績を誇り、スクラッチ開発はもちろんアプリ開発・インフラ構築に至るまで対応。様々なスキル要素に触れられる環境があります。

・部門体制：社員・パートナー社員合わせて約100名
・年齢構成：20代 約22%・30代 約26%：若手/中堅社員
　　　　　　40代 約26%・50代〜 約26%：経験豊富/ベテラン層
・案件PJ数：約220件（開発PJ 約50件）
・顧客業界：北海道内40％：食品、販売、エネルギー、公共
　　　　　：北海道外60％：銀行、証券、カード、損保
・働き方　：テレワーク勤務、スライドワーク勤務（時差出勤）

＜募集背景＞
Salesforce案件拡大傾向に伴い、体制強化の増員募集です。
札幌におけるインプリベンダーとしての実績・体制規模から案件は拡大傾向です。北海道内の顧客PJに留まらず、首都圏の金融顧客PJの中期的な事業拡大に伴うシステム構築要件への対応が求められています。Salesforce関連マーケットは拡大を続けており、当社においてもクラウド事業の拡大を重要なテーマとしており、体制強化のため増員募集をいたします。

＜身につくスキル／キャリアパス＞
◎身に着くスキル
顧客課題に対してSalesforceを利用しての解決提案を行なうため、salesforce知識・スキル経験が身につくことはもちろんのこと、課題解決能力が身に付きます。また、顧客経営層との折衝も多いため、ヒアリング能力、及びコミュニケーションスキルが向上します。

◎キャリアパス
PL・PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道などキャリアパスがあります。

＜当ポジション魅力＞
■コンサルティングパートナーとしての優位性「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞！
https://www.agrex.co.jp/news/detail/20240509_01.html
当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,500案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダーにも位置付けられており、現在はSalesforceの全方位・全領域すべての商材をカバーしています。札幌にいながら世界No.1のプラットフォームと、その構築に関わる経験ができます。

■新しい分野に挑戦する環境
当部は、業界・時代のニーズに合わせて、次々と新しいサービスや技術に取り入れる文化があります。ECサイト構築・AWSの取り組みは、札幌事業所を中心にサービスが立ち上がり、全社へ広がってきました。社員の意見・提案を積極的に取り入れる風土があり、エンジニアとして常に新しい分野に身を置き、チャレンジしたい方にぴったりです。

■UIターン歓迎！札幌に腰を据えてキャリアアップ
札幌地区へのＵIターンをご希望される方、また、今後北海道地区で長くご勤務していきたいとお考えの方にぜひ入社いただきたいです。札幌事業所は開所から約40年の歴史があり、地元北海道出身者が多く在籍しています。札幌に腰を据えて長期的に活躍できる環境です。

＜職場の環境／風土＞
役職や年次・年齢に関係なく、誰もが意見を発信しやすい環境づくり／部門経営を目指しています。上下関係にこだわらず、あえて役職名で呼び合わないなど、フラットな職場です。

・場所にとらわれないロケーションフリーエンジニアリングを推進！
・地元北海道出身者が多くアットホームで、助け合いの文化が根付いています。
・意外とシャキシャキした人も多いので、ガンガンやりたい方も大歓迎です。
・新しいサービスや技術、社員の意見や提案を積極的に取り入れる文化！
・部内の勉強会も多数実施！

＜PJ事例＞
※アサイン想定のPJではなく、あくまで配属部署の代表的なPJです
※その他「導入事例（Salesforce関連サービス）」は下記サイト最下部よりご参照ください
https://www.agrex.co.jp/page/salesforceCasestudy

■大手メガバンクグループ企業 デジタルプラットフォーム構築･保守PJ
2020年に新規スタート。銀行が中堅中小企業のデジタル化支援としてパートナー各社のデジタルサービス、業界ニュースやレポートをワンストップで利用できるデジタルプラットフォームを構築。今後も継続し機能追加開発を対応予定。
・開発環境：Salesforce（Visualforce、Apex等含む）、他
・就業環境：チーム約5名、自社内開発（テレワーク可）

■メガバンク系カード企業 加盟店管理デジタル化PJ
加盟店申込業務のデジタル化を図り、リアルタイムな情報共有、および今後のデータ活用につなげていくため、クラウド上でのデータ一元管理を実現。
・開発環境：Salesforce（Visualforce、Apex等含む）、他
・就業環境：チーム約4名、自社内開発（テレワーク可）

【仕事内容（変更の範囲）】
適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必須条件

■下記いずれのご経験がある方
・SaaS製品の導入経験
・フロントWEB開発経験（Java、JavaScript、PHP、C#.NET、ASP .NET等）

■学歴補足
専門、短大、高専、大学、大学院卒

■マインド
・新しい技術に前向きに取り組める方
・コミュニケーションを社内外問わず取れる方
・責任感を持って、粘り強く取り組める方

歓迎要件

・クラウドサービスの開発経験（Salesforce、AWSなど）がある方
・業界を問わずCRM/SFA領域での自社/他社の導入経験がある方
・バックオフィス業務システムの構築から運用までの経験がある方
・営業経験（プリセールス）の経験がある方

想定年収

460～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回 （6月・12月）
※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）
昇給：給与改定：年1回（4月）
※中途採用者については途中見直し有り

■募集職種の年収例

・経験、能力、前職給与を考慮の上、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜札幌事業所＞北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4　※原則、札幌事業所での勤務となりますが一部客先常駐の案件もございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります。
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・平均残業時間：月20時間程度
・スライドワーク可
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※業務に応じたテレワーク勤務も可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児・介護休業制度、
母性健康管理セミナー、定年到達時セミナー、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自己啓発支援制度、技術力育成奨励金制度、人事申告制度、社内人材公募制度、
社員紹介奨励制度、短時間勤務制度、社長表彰制度、カミングホーム制度、退職金制度、
団体加入保険、独身寮制度、社内サークル活動、健康・メンタルヘルス相談窓口、
ヘルスキーパー制度

＜教育制度＞
階層別教育

＜事業関連＞
「えるぼし」認定取得

■福利厚生備考
・育児休業制度：原則満1歳まで、最大満1歳6ヶ月まで育児休業を取得できます。
さらに満1歳時点で、保育所などに入所できないなどの理由により満1歳の誕生日から満1歳6ヶ月に到達した最初の3月末日を限度として、再度育児休業を取得することができます。
・母性健康管理セミナー：妊娠中の社員を対象に制度説明や先輩ママとの座談会を行っています。
・定年到達時セミナー：55歳以上の社員を対象に定年や再雇用、退職金に関する取り扱いや退職後のライフプランについて説明をしています。
・自己啓発支援制度：IT基礎知識、情報処理試験対策講座、プログラミング言語講座他。
・技術力育成奨励金制度：情報処理資格取得者やベンダー資格取得者に対して、奨励金を支給する制度です。
・人事申告制度：社員が年に一度、現状・将来への希望を申告する制度です。
　仕事上の自分の得意分野、現在の部署で自分の強みが発揮できているか、今後どのようなキャリアを積んでいきたいかなど、自分の意見を自由に申告できます。
　また、今以上に自分の得意分野を発揮できる部署への異動希望を出すこともできます。
・社内人材公募制度：社員が自らのキャリアプランに沿って、挑戦したい仕事・部署への異動を自由に希望できる制度です。
　直属の上司を通さずに応募先部署による選考を行い、見事合格となったら、その求人部署へ異動することができます。
・社員紹介奨励制度：社員が紹介した人が入社した場合、その人を紹介した社員に対して奨励金を、入社をした社員に支度金を支給する制度です。
・社長表彰制度：目標達成に向けての努力や著しい業務成果をあげた部・グループ・個人を特別表彰しています。
　受賞者には社長より表彰状と報奨金が贈られます。
・カミングホーム制度：退職した社員が改めて入社を希望した場合に、在職時の業務知識やその後の職務経験に基づき再雇用する制度です。
・退職金制度：勤続3年以上から対象となり、社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まり、毎月積み上げていきますので、その時々の貢献に応じる仕組みになっています。
・団体加入保険：給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。
・独身寮制度：独身寮は、東京地区限定になります。
　入寮条件を満たせば、会社が借上げた寮に20,000円前後で入居できます。
・社内サークル活動：社員の自主的なサークル活動について、一部会社が活動資金を助成しています。現在、野球サークル3つ、フットサルサークル3つ、音楽サークル1つ、ランニングサークル1つ、テニスサークル1つ、計9サークルが活動中です。
・健康・メンタルヘルス相談窓口：健康保険組合には、健康、メンタルヘルスに関する無料相談窓口があり、会社には知られずに相談や、実際にカウンセラーの面談を受けることができます。

・階層別教育：ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
原則週休2日制（土・日）、祝、年末年始（4日）、年次有給、夏季連続休暇、特別休暇（慶弔など）、永年勤続休暇、永年功労休暇、リフレッシュ休暇、妊娠障害休業、産前産後休業、育児休業、看護休業

■休暇備考
・年間休日：120日前後
・有給休暇：入社初年度は入社月により付与日数が異なります。半休・1時間単位での取得が可能です。
・育児休業：男性社員も取得実績有り
　※常時80名前後が産休・育休を取得しており、原則元の職場に復帰しています。

手当

通勤交通費（全額支給）、住宅手当、家族手当、残業手当（全額支給）、営業手当、役付手当

・家族手当：18歳未満の子女（6,000円）

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性検査（自宅）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（1）書類選考
（2）WEB適性検査＋オンライン一次面接
（3）オンライン最終面接
※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます
※面接の実施回数は、状況によって1～2回となります

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株式会社アグレックスについて

設立年月日
1965年09月09日
代表者
代表取締役社長　山本 修司
資本金
129,219万円
企業HP
https://www.agrex.co.jp/
従業員情報
3,511名
事業内容
■システムインテグレーション（SI）
ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程にあわせたオーダーメイドのソリューションを提供します。

■ソフトウェアソリューション（SS）
企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトやデータ精度を向上させる多数のCRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。

■ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）
豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、お客様の業務に応じた運用体制を構築、高品質・高セキュリティのサービスを提供します。

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、
お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供しています。

BPO、SI、SSの各事業を柔軟にまた効果的に組み合わせ、ビジネスゴールに向かうお客様の良きパートナーとして、真にお客様の役に立つサービスを追求し続けています。

【主要取引先業界】
損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、
通信、情報、サービス、商業、官公庁　他
※上記業界の企業約1700社との取引があります

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