• 企業情報

株式会社ファンコミュニケーションズ

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 持ち株会制度
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社ファンコミュニケーションズの想定平均年収

451万円から688万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    421〜664万円

  • データベースエンジニア

    400〜650万円

  • サーバーサイドエンジニア

    450〜800万円

  • Webデザイナー

    377〜526万円

  • 社内SE

    350〜550万円

  • データサイエンティスト

    500〜800万円

  • その他

    400〜600万円

  • アプリケーションエンジニア

    513〜738万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    600〜800万円

  • フロントエンドエンジニア

    500〜750万円

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年収診断

株式会社ファンコミュニケーションズの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

当社グループは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しています。
自社プロダクト事業として、大きく以下二点を展開しています。
・CPA型アドネットワーク事業:A8.net、seedApp
・CPC・ターゲティング型アドネットワーク事業:nend

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企業の社風

代表的な開発環境

OS
Linux  /  Unix  /  Solaris  /  Windows  /  CentOS  /  Android  /  iOS  /  MacOS  /  Ubuntu
DB
MySQL  /  Oracle  /  MongoDB  /  Redis  /  Cassandra  /  PostgreSQL  /  DynamoDB
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
開発ツール
Trac  /  VMware  /  GitHub  /  Docker  /  Zabbix  /  Ansible  /  Cacti  /  Redshift  /  Treasure Data  /  Memcache  /  Redmine  /  Chef  /  Backlog  /  Git  /  WordPress  /  AndroidSDK  /  BigQuery  /  Jenkins
言語
C++  /  Java  /  PHP  /  Python  /  C#  /  Objective-C  /  Scala  /  Swift  /  Kotlin  /  Ruby  /  Perl  /  Shell  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML5  /  Sass  /  Go  /  ActionScript
ゲームエンジン
Unity  /  Cocos2d-x
フレームワーク
Rails  /  Laravel  /  React
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  After Effects  /  Dreamweaver  /  Premiere
統合開発環境
Xcode

企業概要

設立年月日
1999年10月01日
代表者
代表取締役社長 柳澤 安慶
資本金
117,367万円
従業員情報
838名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、
勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、
慶弔金支給、定期健康診断(婦人科健診)、インフルエンザ予防接種、
GLTD(団体長期障害所得補償)保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、
防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー(月2回)、
飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、
サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修(入社時)、
社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー(任意)、
社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修

<事業関連>
特別表彰制度、9con

福利厚生備考

・勤続賞与制度:勤続3年、6年、10年(以降5年ごと)に勤続賞与を支給する制度
・報奨金制度:社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋
・社内イベント:ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど
・飛び石連休有休促進制度:通称/飛び促(トビソク)
 飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度
・ハピサタ:土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度
・残念月:三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度

・特別表彰制度:仕事人大賞、社内ギネス、達成祭
・9con:社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。
 入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。
 書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇

休暇備考

・年間休日:120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当、休日出勤手当、通信手当、待機対応手当(エンジニアのみ)

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