株式会社電通国際情報サービス

【AI・機械学習エンジニア】AI製品開発や研究開発/開発・リリース/問い合わせ対応/AI製品の戦略策定

年収
650~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
品川駅 (東京都)

仕事内容について

同社ではAIトランスフォーメーションセンター内で、AI製品開発を行っているグループで製品開発や研究開発に従事するAIエンジニアを募集しています。
主に下記の業務に携わっていただく予定です。

<具体的な仕事内容>
■ 必須となる業務
以下のうち、1つ以上の職務をご担当いただきます。
※ 全て同時に担当するということはありません
・ AI製品の開発、リリース(希望とスキルを考慮し、複数あるAI製品のうちいずれかの製品の開発に取り組んでいただきます)
・ AI製品の技術的な問い合わせ対応
・ AIに関する受託案件に対するアドバイザーとしての支援
・ 記事執筆や外部講演登壇などのアウトプット

■担当いただく可能性がある業務
以下の業務は必須ではありませんが、適性やモチベーションに応じてお任せすることがあります。
・ 製品開発業務のプロジェクトマネージャー
・ 製品のプリセールス
・ AI案件(コンサルティング、システム開発)の主担当
・ AIに関する論文や新魏j通調査、有効性検証、プロトタイプ開発

■希望に応じて携われる業務
ほかにも、希望に応じて以下のような業務を担当いただくことも可能です。
・ AI製品の戦略策定
・ AI製品のマーケティング戦略策定

【仕事の特色】
<募集背景>
■AIトランスフォーメーションセンターのビジョン・採用背景
「私たちの手で未来を切り拓く。AIと共に」
AITC(AIトランスフォーメーションセンター:https://isid-ai.jp/)は、同社のAI・データ分析に特化した全社横断プロジェクトチームとして、加速するAIのビジネス応用を幅広い視野で推進するために組織されました。
幅広い業種の顧客課題をAI/データ分析で解決するプロジェクトやAI製品の企画・開発、顧客企業の社内AI人材育成まで、AIに関わる事業を広範囲に推進していくため、本領域の人材を積極的に採用しています。

<ポジションの魅力>
・自社製品開発チームによるDevOps
BtoB向けAI製品の開発、デリバリー、運用までを自社社員のみで担っている同社。そのため、自分たちの手で製品を育て、より良いものを顧客に提供することができます。

・AIによる実業務の変革
研究やデータ分析業務とは異なり、AIを実業務にすぐに組み込める状態に作り上げ、日本を代表するような企業に実際の業務で活用いただけます。

・モチベーションと心理的安全性の高いチーム
同グループのエンジニアは、それぞれがT字型人材を目指して学びを続けています。
具体的には、製品開発に関するスキルを共通で持ちつつ、AIよりもシステム開発に強いメンバー、Kaggle Master、スクラムマスターなどそれぞれ異なる強味を保有。
このようにそれぞれ異なる強味が異なっているため、メンバー同士、年齢関係なく相互に教えあい、コミュニケーションを取りながら開発を進める文化が醸成されています。

■同社におけるAI製品エンジニアリーダーの魅力
非常に裁量が大きく、主体的に「やりたい」と発信すれば挑戦でき、さらにそれが評価される環境です。
製品を自分で開発するのはもちろんのこと、製品が実現したいCoreとなるビジョンを策定し、それを実現するにはどうすればいいのかを考えるところから取り組むことができます。
このように自らビジョンを策定し、自ら開発に取り組んだ製品や機能に対しては「自分の子ども」のような愛着が沸き、さらにそれが顧客に評価されると非常に大きなやりがいを感じることができるでしょう。
また、コンサルティングをするチームとも非常に距離が近いため、製品開発をしながら顧客の実データを用いたAI案件に携わることもでき、「閉じた開発者になってしまわない」点も魅力の一つです。
加えて、チームで動くことを重視しているため、例えリモートワーク下でも、「一人で誰ともしゃべらずに仕事をしている」、「ナレッジがだれとも共有できない」といったことはありません。

<今後の展望>
■キャリアパス
同社は、本人の意思を尊重する文化があるため、本人が望み努力すればどのようなキャリアパスを描くことも可能です。
したがって、以下のキャリアパスはあくまでも一つの例です。
・ AIエンジニアとして技術を極めた、技術スペシャリスト
・ AIプロダクト群全体の戦略を策定する、プロダクトマネージャー
・ AIプロダクト開発を円滑化する、スクラムマスター

<技術に対する魅力>
■身につくスキル
同グループでは、メンバー全員が自律したT型人材となることを目指しています。
そのため、以下のようなスキルを得ることが可能です
・ フロントエンド(TypeScriptなど)から、バックエンド(Django)までのプログラミングスキル
・ 品質まで考慮したAIシステムを開発するためのプロセスや、ソフトウェア設計の考え方
・ Azureを中心としたクラウドによるAIシステム開発のスキル
・ DockerやKubernetesなどコンテナ技術を活用したAIシステム開発のスキル
・ 主にNLPの最先端の論文を読みこなすスキル
・ アジャイル/スクラムで開発を進めるためのスキル

必須条件

<スキル>
・ 基本情報技術者試験程度のITスキル
・英語の技術記事を理解できる能力(TOEIC500点 ~ 600点程度の読解力)

<知識>
・ G検定レベルのML知識

<経験>
・ AIシステム開発プロジェクト(POCも可、ポジション不問)に参画した経験
・Webアプリ開発の経験(業務外でも可)
・機械学習モデルの構築、デプロイ経験(業務外でも可)
 

<マインド>
・ 主体的にチームにとっての課題を発見し、課題解決のために行動できる方
・ 個人だけではなく、チームとしての成長にモチベーションを感じられる方
・ AIとITの両方に対し、モチベーションを持って継続的に学び続けられる方
・ 明確に自分の意見を伝えられる方
・ コミュニケーションを重視して業務に取り組める方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

フレームワーク

Django

クラウド

Windows Azure

開発ツール

Docker

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<スキル>
・ デザインパターンを考慮したソフトウェア設計ができるスキル

<知識>
・ E資格程度のML知識

<経験>
・何らかのクラウドサービスを使ったシステム開発経験
・ プロダクトマネージャーの経験
・ アジャイル開発の経験
・ BtoBマーケティングの担当経験
 

雇用形態

正社員

想定年収

650~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)

■募集職種の年収例

<モデル年収>
・25歳(入社4年目相当):550万円~
・30歳(入社9年目相当):750万円~
・35歳(入社14年目相当):850万円~

※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
※採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型・企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
 採用時にいずれか決定いたします。
※詳細については条件面談にて説明いたします。

<給与支給例>
■フレックスタイム制(社員・主任)
・基本給:226,500円~258,000円
・等級手当:23,500円~40,500円
・時間外/休日/深夜勤務手当:有り
 ※時間外(所定外)勤務平均:28.0時間/月(2020年度実)

■裁量労働制の場合(専門職・専門職上級)
・裁量労働制:有り(専門業務型/企画業務型)
・裁量労働時間:8時間15分
・基本給:276,800円~364,000円
・等級手当:62,000円~88,000円
・裁量手当:77,500円~103,000円
・割増賃金の追加支給条件:休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■事業場外みなし労働制(専門職・専門職上級)
・1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩:12時00分~13時00分)
・基本給:276,800円~364,000円
・等級手当:62,000円~88,000円
・裁量手当:77,500円~103,000円
・休日/深夜勤務手当:有り

■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助:実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給(入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助)

■手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、家族手当、院了手当、単身赴任手当、休日手当、深夜勤務手当、新卒住宅補助

予定勤務地
全国
就業時間
09:30~17:30  フレックスタイム制 コアタイム09:30~12:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度(転勤者)、育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、同好会、借り上げ社宅制度

<教育制度>
階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、キャリアプラス制度

<事業関連>
「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク(くるみん)」および「プラチナくるみん」取得、「トモニン」取得

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇

<保険>
各種社会保険完備、電通健康保険組合加入

株式会社電通国際情報サービスの事業内容

株式会社電通国際情報サービスは、電通とGEのジョイントベンチャーとして1975年に誕生しました。設立以来先進的な情報技術を軸に、独創的かつユニークなITソリューションを提供するIT専門家集団として成長し続けてきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。
同社は企業や社会の課題解決につながる新たな価値を見出すため、研究開発にも着手。IoT・ビッグデータやAI、ロボティクスなどの最新テクノロジーを幅広い領域で活用しています。
1986年にロンドンに海外拠点を置いた後は、北米、欧州、中国、東南アジアにも進出。グローバルパートナーとも連携し、地域の特色に合わせたITソリューションを提供しています。
電通グループ各社とともに、マーケティングとITを融合した新たなビジネスモデルの構築に挑んでいる企業です。

・金融ソリューション
金融機関向けに、グローバル化をサポートするコアバンキングシステムや最新金融工学を実装した市場系ソリューション、融資・リース業務の最適化に有効なコーポレートファイナンスソリューション、リテールの顧客接点強化につながるソリューションを提供。さらに長年取り組んできたFinTechの実績を活かし、金融機関のビジネス変革だけでなく、一般企業の金融サービス事業の支援にも対応しています。
・ビジネスソリューション
連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算システム「Ci*X Expense」をはじめとする会計・経営管理ソリューション、統合HCMソリューション「POSITIVE」、統合人事ソリューション「STAFFBRAIN」など、独自のソリューションを提供しています。また、ERPをメインに、グローバルロールアウトやクラウド利用などにも対応。業務コンサルティングから運用保守まで、一貫したサービスを提供できるのが強みです。
・製造ソリューション
製品開発プロセスコンサルティングやCAD・CAM・CAE・PLMソフトウエアの導入展開支援、モデルベースシステムズエンジニアリングの推進支援サービスなどを提供。近年は、生産プロセス全体を最適化するスマートファクトリーの構築や、アフターマーケットを含む領域の業務改革支援などにも対応しています。
・コミュニケーションIT
電通グループが持つ働き方改革やグループ経営に関わる各種基盤システム構築経験をもとに、企業の経営課題快活につながる最適なITソリューションを提供。また、同社が持つ最新テクノロジーの実装力と電通グループのマーケティングノウハウを組み合わせ、デジタルトランスフォーメーションの支援にも対応しています。

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