株式会社ファンコミュニケーションズ

【インフラエンジニア】成果報酬型のネット広告「A8.net」のインフラ設計~運用

  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~650万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
DB
MySQL Oracle MongoDB
クラウド
AWS

仕事内容について

インターネット広告配信システムのインフラ設計、構築、運用まですべての工程に携わっていただきます。
各サービス、構成管理ツールを利用し、数百台以上のサーバを構築・運用しています。

<具体的な業務内容>
■インフラ構築
・サーバー/ネットワーク設計、構築
・サーバーリプレイス
・各種クラウドサービス導入

■サーバー保守・運用業務
・データベース管理
・パフォーマンス改善
・障害対応
・脆弱性対応
・サービス監視

【仕事の特色】
月間約60億ものインプレッションを見守り、日ごと約1,000万行以上を処理するデータベースを扱います。
自社開発で大規模サービス構築に取り組み、数百台構成のクラウド/サーバを管理して経験は、エンジニアとしての成長を後押ししてくれるでしょう。日本有数の大規模トラフィックに対応できるので、スキルはもちろん自信もアップします。新しいことにチャレンジできる環境も魅力です。

<環境>
・Linux/Solaris/VMware/AWS
・Oracle/MySQL/MongoDB/Aurora/Redshift/TreasureData
・Apache/Nginx/Fluentd/Nagios/Cacti/Zabbix/Ansible
・Cisco/YAMAHA/IPCOM/VPC/DirectConnect
・GitHub/Slack/Trac/Hangouts

必須条件

■下記いずれかの経験がある方
・サーバーOS(Unix/Linux)の構築経験
・インフラ(ネットワーク/サーバ)、アプリ(Webシステム)の設計、構築・開発の実務経験
・ITインフラ設計/構築経験もしくはITインフラ設計/構築プロジェクトにおける上流工程/プロジェクト管理経験

■その他
・常に流行やトレンドをキャッチアップできる方
・開発側の視点で、積極的に意見や提案を発信できる方
・分からないことは自主的に調べて、自分のものにできる方
・開発工程の流れに一貫して携わりたい方
・将来のビジョンを明確に描いている方

歓迎要件

■下記いずれかの経験がある方
・Webアプリケーション開発経験
・ネットワーク構築運用経験
・Terraformを使用したサーバ構築運用経験
・Docker、Kubernetesの運用経験

想定年収

400~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年2回(3月・9月)
※試用期間中は無し
昇給:給与改定:原則年1回(4月)
※10月に特別改定の場合有り

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ASP
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、
勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、
慶弔金支給、定期健康診断(婦人科健診)、インフルエンザ予防接種、
GLTD(団体長期障害所得補償)保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、
防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー(月2回)、
飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、
サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修(入社時)、
社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー(任意)、
社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修

<事業関連>
特別表彰制度、9con

■福利厚生備考
・勤続賞与制度:勤続3年、6年、10年(以降5年ごと)に勤続賞与を支給する制度
・報奨金制度:社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋
・社内イベント:ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど
・飛び石連休有休促進制度:通称/飛び促(トビソク)
 飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度
・ハピサタ:土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度
・残念月:三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度

・特別表彰制度:仕事人大賞、社内ギネス、達成祭
・9con:社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。
 入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。
 書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも

試用期間
3ヶ月(待遇・給与は変わりません)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当、休日出勤手当、通信手当、待機対応手当(エンジニアのみ)

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株式会社ファンコミュニケーションズについて

設立年月日
1999年10月01日
代表者
代表取締役社長 柳澤 安慶
資本金
117,367万円
従業員情報
838名
事業内容
当社グループは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しています。
自社プロダクト事業として、大きく以下二点を展開しています。
・CPA型アドネットワーク事業:A8.net、seedApp
・CPC・ターゲティング型アドネットワーク事業:nend

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