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最終更新日:2020年01月23日

株式会社ファンコミュニケーションズ

インフラエンジニア

年収 400~700万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • IT・通信
  • 通信
業務詳細 主に、インフラエンジニアとしてインフラの開発に携わっていただきます。同社のアドネットワーク事業は大きく、CPA型とCPC・ターゲティング型の2つに分類。手掛けるのは、CPC・ターゲティング型アドネットワーク領域で展開している「nend」です。高負荷な環境下でも最高のパフォーマンスを発揮することができるシステムにすることが求められます。

<具体的な業務内容>
・クラウド/オンプレ含めたインフラ管理、改善における全般
・プロダクトをより良くするため、段階的な技術要素の最新化に対応する
・アーキテクチャ見直し、再設計
・サービスログの分析結果を元にした継続的なサービス改善

インフラの設計から実装まで、開発全般に携わりますが、経験や志向に応じてアサインすることが可能です。

<ミッション>
広告主やWebサイト・アプリ制作者(メディア)、消費者の3者間に成果重視の広告モデルを導入し、最大最適なWin-Win-Winの関係を実現するアドネットワークを構築します。

【仕事の特色】
<配属先>
インフラチーム(nend)
新規事業の開発全般をインフラチームのあるサービス開発部で担っています。また同チームには、優秀なエンジニアが多数在籍しています。例えば、秒間数十万リクエスト、サーバ台数にして数千台のアドネットワークを開発運用してきた人など。高負荷なインフラ基盤を仲間たちと一緒に作るのことが可能です。

<部内のチーム構成>
■バックエンド開発チーム
・5チーム
■インフラ全般を担うチーム
・ 2チーム
■ 大量のデータを分析し機械学習による配信最適化システムを構築しているデータサイエンスチーム
・ 1チーム
■新規事業開発に特化しているチーム
・1チーム
■広告配信用SDKを開発しているモバイル専門のチーム
・ 1チーム
■組織改善・採用・評価・広報活動全般に取り組む戦略企画チーム
・ 1チーム

<開発環境>
・サーバサイド主要開発言語:PHP, Scala
・その他使用言語:Python, Rust
・mobileSDK開発言語:Java, Objective-C, Kotlin, Swift, C++, C#(Unity)
・インフラ:AWS, GCP, オンプレミス, k8s
・データストア:MySQL, Cassandra, Aerospike, Redis, Memcached, Couchbase
・構成管理:Chef, Capistrano, Ansible
・その他:Circle CI, GitHub, Redmine, clickup, TreasureData, Slack, Zoom

<仕事の特色>
担当するプロダクトの方針を決めるのは、プロダクトオーナーと部長・開発チームのマネージャーです。それをもとに、各チームで起こすアクションを能動的に決定し、開発を進めます。
開発進行の方法は、チームごとに任されています。正直、マニュアルに則って進めているとは限りません。ベースは、agile・scrum。どのチームもフロー効率性を意識して、開発体制を組んでいます。

部内のナレッジ共有に使用するのは「qiita team」。面白く、誰かの役に立つ知識をみんなで共有することは、部でも推奨されています。それが同僚から良い評価をもらえると、賞与として返ってきます。共有される事項としては、機械学習や分析関連の論文要約記事、最新の技術の検証記事などが主です。
社内コミュニケーションで軸となるのは、Slack。ここでは、多様なディスカッションや個人のtimesでの情報発信が行われています。

<働く環境>
人事的要素(採用/評価方針検討など)も、元エンジニアのメンバーがエンジニアの気持ちに立って作り上げています。 だからこそ、エンジニアが気持ちよく働ける環境が築かれているのです。

・部内勉強会/LT大会/他社と共同での勉強会/各種研修の設計
・採用イベントの参加
・採用ツールの選定、評価制度の作成
・より集中したい場合に引き込もれる集中スペースあり
・カフェテリアスペースあり(くつろげます)
・リモートワーク(順次対象者拡大中)
・オフィスのレイアウト変更
・コーヒー、お茶は飲み放題。いいコーヒーメーカーなのでおいしいです
・自動昇降机完備
・デュアルディスプレイ(27インチ)貸与。Mac/Windows は選択可
・読みたい書籍は会社が買ってくれます(私物にはなりません)
・服装、髪型は自由
・隔月で社員が集まるワイン会と呼ばれるパーティーが開催される
・サークル活動もあり
必須要件

<経験>
・Linux環境の構築、運用(3年程度)

<仕事への姿勢>
・サービスやユーザーのことまで考え業務ができる
・自ら学んでいく姿勢がある
・自らの力を会社にどう活かしていけるかを考えることができる

歓迎要件

<経験>
・インフラ管理/構築などの自動化、コンテナ化
・Iaas/Paas(AWS・GCPなど)を利用したシステムの構築、運用
・高トラフィックなサービス運用
・負荷分散技術の活用

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Cassandra

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ゲームエンジン

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開発ツール

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Redmine

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Chef

Ansible

Treasure Data

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大村 茜

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社ファンコミュニケーションズは、アフィリエイトサービスとアドネットワークサービスを展開している企業です。23億400万円の売上(2004年12月期)は、375億1594万円(2016年12月期)までに伸び、東証一部に上場されるなど企業として急成長を続けています。自社サービスである成果報酬型のネット広告「A8.net」は、BtoCサービスとして年々ユーザー数を増やしており、ユーザーと近い距離でシステム開発を手掛けることが可能。さらに、部署間でのコミュニケーションも活発なため、ユーザーの立場に立った提案が重視されてます。
また社員の殆どが中途採用で入社しており、実務経験に基づいて意見交換することができます。確固たる経営基盤があるため、安定して働きたい方にはおすすめの企業です。

給与

想定年収 400~700万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:業績連動賞与:年2回(3月・9月)
※試用期間中は無し 昇給:給与改定:原則年1回(4月)
※10月に特別改定の場合有り
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・残業手当:45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給いたします。
手当 通勤交通費、残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当、休日出勤手当、通信手当、待機対応手当(エンジニアのみ)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 【勤務時間】
裁量労働制(みなし労働時間 1日8時間)、休憩1時間
標準的な就業時間9:30?18:30

【諸手当】
残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当、通信手当(5000円/月)、学習補助手当あり

【制度】
社会保険完備、社員持株会制度、ストックオプション制度、勤続賞与制度、特別表彰制度(仕事人大賞、社内ギネス、達成祭)、報奨金制度(社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋)、社員提案制度、自己申告制度

【サポート】
慶弔金支給、定期健康診断(婦人科健診あり)、GLTD(団体長期障害所得補償)保険、インフルエンザ予防接種、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、防災用品支給、地震速報/安否確認システム導入

【スキルアップ】
社員研修制度、社外研修機関提携、eラーニング、資格取得補助(受験料、テキスト代など)、社内外向け研修会・セミナー開催補助、スキルアップ講座(プログラミング等)

【リフレッシュ】
給茶機・ウォーターサーバー設置、NO残業デー(月2回)、サークル活動補助、社内イベント(ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど)、ITS健保保養施設

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 09:30~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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