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最終更新日:2019年10月03日

アカウンティング・サース・ジャパン株式会社

事業内容・所在地

事業内容

アカウンティング・サース・ジャパン社は、オンリー・ワン型のクラウドサービス提案を行っている企業です。会計から申告に至るまで一貫したサポートを実施しています。
自社サービスのA-SaaSは、会計事務所主導となっており、効率的な業務分担と無駄を省いたシステムが実現。クライアント先と、会計事務所が根本的に同様の会計システムを使用している点が特徴です。
また、訪問活動や電話サポート、講習会等を通じて、システムに関わる意見や要望をくみ上げており、それ以外にもユーザー専用であるコミュニティーサイトから任意であげることも可能。利用者の声をタイミング良く反映できるシステムが同社の強みです。

・自社サービス(A-SaaS)の企画から販売
・クラウドサービスの提案

最寄り駅 馬喰町駅 (東京都)
所在地 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1-3芳文社浅草橋ビル4階

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

社風

アカウンティング・サース・ジャパン社は、全社一丸となって目標達成を目指す組織です。
チームワーク・コミットメント・エネルギーで構成される「人間力(ヒューマンスキル)」こそが最も成長に繋がる能力であるとの考えから、チーム視点での判断や行動を重視する文化が同社には根付いています。
個人のスペシャリストとしての技術的なスキルアップはもちろんですが、チームで仕事を推進できる能力の有無が重視される傾向に。
なお、チャレンジ精神と熱量がメンバーの中に共通してあるため、成長力の高い組織構成を実現している企業です。
また、同施設では半期毎に人事評価を実施し、社員一人ひとりの頑張りや.姿勢を正当に評価する体制を整えています。

社内環境

アカウンティング・サース・ジャパン社では、働きやすい職場環境づくりの一環として以下の制度を導入しています。

■コミュニケーションサポート
社内コミュニケーション活性化を目的に、同社では朝礼時のGood & Newやシャッフルランチ・デスク、月次全社MTGなどを実施しています。

■ヒューマンスキル成長サポート
月間MVPや定期評価などの制度を設けており、半期に一度人事評価を行うことで、社員のモチベーション維持を支援しています。

■スキルアップサポート
新入社員オリエンテーションに加えて、書籍購入補助制度や資格取得支援制度などにより、社員一人ひとりのスキルアップを手厚くバックアップしています。

■心身の健康サポート
お弁当販売やラジオ体操などにより、日々の健康づくりをサポートしているほか、リフレッシュ休暇制度なども導入しています。

アカウンティング・サース・ジャパン株式会社の企業情報

資本金 19,901万円 従業員数 63人
設立年月 2009年06月 株式公開 非上場
代表者氏名 代表取締役社長 田中 啓介

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