• 企業情報

Sky株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 中途入社者が多い
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中

Sky株式会社の想定平均年収

408万円から1448万円

職種別の想定平均年収

  • テストエンジニア

    388〜1300万円

  • ネットワークエンジニア

    400〜万円

  • インフラエンジニア

    392〜1600万円

  • セールスエンジニア

    388〜1600万円

  • サーバーサイドエンジニア

    412〜1229万円

  • アプリケーションエンジニア

    400〜万円

  • 組込・制御エンジニア

    418〜1375万円

  • 社内SE

    400〜1333万円

  • ITコンサルタント

    410〜1433万円

  • その他

    400〜1600万円

  • テクニカルサポート

    400〜1600万円

  • データサイエンティスト

    400〜1600万円

  • セキュリティエンジニア

    400〜1600万円

  • PMO

    500〜1100万円

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Sky株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

Sky株式会社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。
民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。
社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

■ICTソリューション事業:学校(小・中・高等学校など)向け市場および、情報セキュリティ市場をターゲットに自社パッケージ商品を展開。
・自社パッケージ商品開発、販売(企業・団体向け、小・中・高等学校・大学向け、医療機関向けなど)
■クライアント・システム開発事業:生活に密着した身近な製品をはじめ、幅広い分野でのシステム開発事業を展開。
・業務系システム開発(製造業、金融/保険業、サービス業、不動産業、官公庁など)
・組込み系システム開発(カーエレクトロニクス、モバイル、デジタルカメラ、エネルギーなど)
・ソフトウェア評価/検証(第三者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など)

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
C++  /  Java  /  C言語  /  JavaScript  /  HTML  /  PHP  /  Ruby  /  C#  /  Objective-C  /  PL/SQL  /  ASP.NET  /  VB.NET  /  VC  /  CSS  /  SQL  /  Python  /  COBOL  /  VBA  /  Swift  /  HTML5  /  R言語  /  VBScript
クラウド
Windows Azure  /  Google Cloud Platform  /  AWS
開発ツール
VMware  /  Docker  /  Zabbix  /  BIG-IP  /  JMeter  /  Jenkins  /  Hyper-V  /  NetAPP  /  Memcache  /  Ansible  /  SharePoint
OS
Windows  /  Linux  /  Unix  /  Android  /  iOS  /  MacOS
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  SQL Server  /  Oracle  /  Redis
フレームワーク
CakePHP  /  Spring  /  Symfony  /  AngularJS  /  Laravel  /  React  /  Node.js  /  intra-mart
WEBサーバー
Apache  /  Nginx  /  IIS
アプリケーションサーバー
Tomcat

企業概要

設立年月日
1985年03月02日
代表者
代表取締役 大浦 淳司
資本金
100,000万円
従業員情報
3,568名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
慶弔見舞金、サークル活動、企業年金基金、厚生年金保険、財形貯蓄制度、団体定期保険、傷害保険、資格取得支援制度、借上社宅、育児休業・介護休業制度、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日

<教育制度>
新入社員研修、入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修、社員研修、部門別研修

<事業関連>
社員表彰制度、全社式典(半期ごと)

※服装:私服(職種・配属先によって異なります)

福利厚生備考

・サークル活動:野球、サッカー、フットサル、ゴルフなど
・企業年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金
・団体定期保険:社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入
・傷害保険:社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入(月々の保険料はすべて会社負担)
・資格取得支援制度:情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給
・借上社宅:会社都合での転勤者が対象
・ベネフィット・ワン:宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用可。
 会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。
・EAPサービス:SOMPOリスクケアマネジメント株式会社のEAP(Employee Assistance Program/従業員支援プログラム)サービスを導入
・定時退社日:「毎週水曜日(祝日の場合は火曜日)および第1、第3金曜日を定時退社日としており、17:30の終業後、速やかに退出することを推奨」81%以上と高い実施率です(2022年度実績)
※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。
・新入社員研修:内定者研修、幹部研修、ビジネスマナー研修、スピーチ研修、開発研修、営業研修、事務研修、システムサポート研修、その他キャリアアップ研修、OJT(職場研修)
・社員研修:「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修
・社員表彰制度:年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰。
 5年、10年の勤続賞もあります。

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年2回)、バースデー休暇、育児休業・介護休業

休暇備考

・年間休日:121日(有給は除く)
・年2回、昇格表彰式・業務発表会のため土曜日出社がございます。
・バースデー休暇:入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与

手当

・住宅手当:15,000円(一人暮らしをされる方は21,500円)
・通勤手当:会社規程に基づき支給
・物価手当:首都圏採用の場合、別途5000円/月が支給
・各種手当:家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、など各種手当あり

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