Sky株式会社

【PMO】プロジェクトツール類の開発・改善/レビュー、品質分析/アプリケーション開発

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
430~1,100万円
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

<業務詳細>
ユーザ様要望に従い、プロジェクトマネジメントをバックアップする組織になります。
お客様の業務に合わせて、個々のプロジェクト支援や複数プロジェクトに対しての横断支援を行うなど業務形態は多岐にわたります。
システム開発業務からPMO業務へシフトするメンバーも多く、技術者目線のサポートがユーザ様からもご好評をいただいております。
開発プロセスにおいて、システム要件定義、移行、運用保守業務も含めた開発計画へも関わりが持てるため、技術者としての知見を拡げることができます。

<具体的な仕事内容>
1. 標準化支援
組織/プロジェクトのプロセス策定、文書化、社内定着化、プロジェクトツール類の開発・改善

2.実行支援
プロジェクトデータ集計、プロジェクト情報共有・リマインド
委託先含む開発チームの進捗管理、発注元への報告資料作成、プロジェクトに関わるドキュメント作成/レビュー、品質分析、他システム・他社との計画調整等
打ち合わせの参加・進行、議事録作成

これらの業務を実施いただくことで、プロジェクトの透明性を高め、組織全体の効率を向上させることに寄与することができます。

【仕事の特色】
<配属予定部署>
・クライアント・システム開発事業部 モバイルソリューショングループ

■配属予定部署の特色・PR
Android・iOS搭載モバイル端末向けにネイティブアプリからWebアプリまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。
要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスのメンバーや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。
開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。
コミュニケーションが積極的に取れるメンバーもたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。
今回、PMO専任の方が需要に対して足りていないため募集しております。

<ポジションの魅力>
■身につくスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・リーダーシップ、コミュニケーションスキル
・データ分析、報告スキル

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・システム開発経験が3年以上

<仕事のマインド>
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行える方
・会話のテンポの良い方

この仕事で取り扱う技術

OS

Android

iOS

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • PMO
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・システム開発の上流工程に携わった経験が3年以上
    ・プロジェクトの標準化に携わった経験がある方

    <資格>
    ・PMP取得者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    430~1,100万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(6月・12月)※業績及び本人の能力によります
    ・決算賞与:年1回(3月)※27年連続支給(業績に応じて支給)

    ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
     評価、業績により変動しますので、ご了承ください。
    昇給:年1回(4月)
    ※ただし半年ごとに昇格制度あり。
    ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
     評価、業績により変動しますので、ご了承ください。

    ■募集職種の年収例

    ・応相談
    ・詳細は給与備考をご確認ください。

    ■想定年収/想定月収
    ・部長:【年収】 1600万円ー1700万円/【月収】 60万円ー67万円
    ・次長:【年収】 1200万円ー1300万円/【月収】 50万円ー53万円
    ・課長:【年収】 1000万円ー1100万円/【月収】 46万円ー50万円
    ・係長:【年収】 710万円ー760万円/【月収】 39万円ー44万円
    ・チーフ:【年収】 640万円ー710万円/【月収】 35万円ー42万円
    ・サブチーフ:【年収】 570万円ー630万円/【月収】 32万円ー39万円
    ・リーダー:【年収】 510万円ー560万円/【月収】 29万円ー35万円
    ・一般:【年収】 430万円ー530万円/【月収】 26万円ー33万円

    ※上記の年収には残業代は含まれておりません。
    ※課長職以上は残業代支給の対象外です。
    ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
    ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

    ■参考
    2023年4月新卒初任給実績
    大学院博士課程卒:月給300,000円
    大学院卒:月給273,000円
    大学卒(6年制):月給273,000円
    大学卒(4年制)・専門卒(4年制):月給255,000円
    専門卒(3年制):月給246,000円
    短大・専門(2年制)・高専卒:月給237,000円

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所※記載の勤務地への配属を基本としております。
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間45分
    ・昼休憩:11:45~12:30
    ・残業:18:00~となります(17:30~18:00は休憩)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    慶弔見舞金、企業年金基金、厚生年金保険、財形貯蓄制度、団体定期保険、傷害保険、資格取得支援制度、借上社宅、育児休業・介護休業制度、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日

    <教育制度>
    新入社員研修、入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修、社員研修、部門別研修

    <事業関連>
    社員表彰制度、全社式典(半期ごと)

    ※服装:私服(職種・配属先によって異なります)

    ■福利厚生備考
    ・企業年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金
    ・団体定期保険:社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入
    ・傷害保険:社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入(月々の保険料はすべて会社負担)
    ・資格取得支援制度:情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給
    ・借上社宅:会社都合の転勤の際には住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有※転居費は会社負担
    ・ベネフィット・ワン:宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用可。
     会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。
    ・EAPサービス:SOMPOリスクケアマネジメント株式会社のEAP(Employee Assistance Program/従業員支援プログラム)サービスを導入
    ・定時退社日:「毎週水曜日(祝日の場合は火曜日)および第1、第3金曜日を定時退社日としており、17:30の終業後、速やかに退出することを推奨」81%以上と高い実施率です(2022年度実績)
    ※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。
    ・新入社員研修:内定者研修、幹部研修、ビジネスマナー研修、スピーチ研修、開発研修、営業研修、事務研修、システムサポート研修、その他キャリアアップ研修、OJT(職場研修)
    ・社員研修:「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修
    ・社員表彰制度:年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰。
     5年、10年の勤続賞もあります。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年2回)、バースデー休暇、育児休業・介護休業

    ■休暇備考
    ・年間休日:122日(有給休暇は除く)
    ・年2回、昇格表彰式・業務発表会のため土曜日出社がございます。
    ・バースデー休暇:入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与

    手当

    ・住宅手当:15,000円(一人暮らしをされる方は21,500円)
    ・通勤手当:会社規程に基づき支給
    ・物価手当:首都圏採用の場合、別途5000円/月が支給
    ・各種手当:家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、など各種手当あり

    Sky株式会社について

    設立年月日
    1985年03月02日
    代表者
    代表取締役 大浦 淳司
    資本金
    100,000万円
    従業員情報
    3,568名
    事業内容
    Sky株式会社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。
    民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。
    社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

    ■ICTソリューション事業:学校(小・中・高等学校など)向け市場および、情報セキュリティ市場をターゲットに自社パッケージ商品を展開。
    ・自社パッケージ商品開発、販売(企業・団体向け、小・中・高等学校・大学向け、医療機関向けなど)
    ■クライアント・システム開発事業:生活に密着した身近な製品をはじめ、幅広い分野でのシステム開発事業を展開。
    ・業務系システム開発(製造業、金融/保険業、サービス業、不動産業、官公庁など)
    ・組込み系システム開発(カーエレクトロニクス、モバイル、デジタルカメラ、エネルギーなど)
    ・ソフトウェア評価/検証(第三者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など)

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