Sky株式会社

【テクニカルサポート・ヘルプデスク】各種機器の運搬・設置接続/映像系工事の各種手配や調整/管理・監督業務

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
400~1,600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
テクニカルサポート

仕事内容について

【業務詳細】
SI業務に伴う各種機器の運搬、設置接続及びネットワーク、電気、映像等工事に係る各種手配、調整及び管理、監督業務をお任せいたします。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ICTソリューション事業部 システムサポート部

■配属予定部署の特色・PR
SI業務(ハードウェアを含むシステムの提案、設計、構築から保守まで)や自社商品(SKYSEA Client ViewやSKYMENU Pro/Class)の技術サポートや構築支援、コールセンター業務などを行っている部署です。
チームワーク良く、各チームが連携してお客様の満足を目指して日々頑張っております。

<技術に対する魅力>
■活かせるスキル
・電気通信・電気等建設工事に係る見積作成スキル
・電気通信工事に係る各種施工スキル
・建設業に係る各種法令知識

■身につくスキル
・現場の管理・監督・施工管理スキル
・大規模物流の工程管理スキル
・映像音声関連の各種知識やスキル
・無線サーベイスキル

必須条件

・電気、ネットワーク設備や映像機器の一般的な知識がある方
・コンピュータやネットワーク等機器に対して一般的な知識をお持ちの方
・Windows及びOfficeの一般的な操作が可能な方
・運転免許を有しており、日常的な運転が可能な方(車種:ハイエース)

・素直で謙虚で元気に仕事に取り組める方
・能動的でチームワークを重んじる方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉が得意な方

この仕事で取り扱う技術

言語

VBA

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • テクニカルサポート
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    ・電気通信主任技術者資格をお持ちの方
    ・電気工事資格をお持ちの方
    ・文教市場での業務経験をお持ちの方
    ・Excel VBA、スクリプト作成などが得意な方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~1,600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)※業績及び本人の能力によります
    決算賞与(3月 / 25年連続支給)※業績に応じて支給
    昇給:年1回(4月)
    ※ただし年2回(4月・10月)昇格の機会がございます。
    昇格した場合はその都度昇給いたします。

    ■募集職種の年収例

    ■想定年収/想定月収
    ・部長:【年収1300万円ー1600万円】【月収53万円ー59万円】
    ・次長:【年収1100万円ー1200万円】【月収47万円ー50万円】
    ・課長:【年収790万円ー1040万円】 【月収38万円ー45万円】
    ・係長:【年収620万円ー715万円】【月収33万円ー39万円】
    ・チーフ:【年収570万円ー660万円】【月収30万円ー37万円】
    ・サブチーフ:【年収510万円ー600万円】【月収28万円ー35万円】
    ・リーダー:【年収480万円ー560万円】【月収27万円ー33万円】
    ・一般:【年収400万円ー530万円】【月収25万円ー33万円】

    <参考>
    2021年4月新卒初任給実績
    大学卒:月給234,000円

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間45分
    ・休憩:11:45~12:30
    ・残業:18:00~となります(17:30~18:00は休憩)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ※週3日出社、2日在宅 但し、その時の情勢・部署の状況によって変動致します。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    慶弔見舞金、企業年金基金、厚生年金保険、財形貯蓄制度、団体定期保険、傷害保険、資格取得支援制度、借上社宅、育児休業・介護休業制度、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日

    <教育制度>
    新入社員研修、入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修、社員研修、部門別研修

    <事業関連>
    社員表彰制度、全社式典(半期ごと)

    ※服装:私服(職種・配属先によって異なります)

    ■福利厚生備考
    ・企業年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金
    ・団体定期保険:社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入
    ・傷害保険:社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入(月々の保険料はすべて会社負担)
    ・資格取得支援制度:情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給
    ・借上社宅:会社都合の転勤の際には住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有※転居費は会社負担
    ・ベネフィット・ワン:宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用可。
     会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。
    ・EAPサービス:SOMPOリスクケアマネジメント株式会社のEAP(Employee Assistance Program/従業員支援プログラム)サービスを導入
    ・定時退社日:「毎週水曜日(祝日の場合は火曜日)および第1、第3金曜日を定時退社日としており、17:30の終業後、速やかに退出することを推奨」81%以上と高い実施率です(2022年度実績)
    ※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。
    ・新入社員研修:内定者研修、幹部研修、ビジネスマナー研修、スピーチ研修、開発研修、営業研修、事務研修、システムサポート研修、その他キャリアアップ研修、OJT(職場研修)
    ・社員研修:「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修
    ・社員表彰制度:年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰。
     5年、10年の勤続賞もあります。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年2回)、バースデー休暇、育児休業・介護休業

    ■休暇備考
    ・年間休日:122日(有給休暇は除く)
    ・年2回、昇格表彰式・業務発表会のため土曜日出社がございます。
    ・バースデー休暇:入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与

    手当

    ・住宅手当:15,000円(一人暮らしをされる方は21,500円)
    ・通勤手当:会社規程に基づき支給
    ・物価手当:首都圏採用の場合、別途5000円/月が支給
    ・各種手当:家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、など各種手当あり

    Sky株式会社について

    設立年月日
    1985年03月02日
    代表者
    代表取締役 大浦 淳司
    資本金
    100,000万円
    従業員情報
    3,568名
    事業内容
    Sky株式会社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。
    民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。
    社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

    ■ICTソリューション事業:学校(小・中・高等学校など)向け市場および、情報セキュリティ市場をターゲットに自社パッケージ商品を展開。
    ・自社パッケージ商品開発、販売(企業・団体向け、小・中・高等学校・大学向け、医療機関向けなど)
    ■クライアント・システム開発事業:生活に密着した身近な製品をはじめ、幅広い分野でのシステム開発事業を展開。
    ・業務系システム開発(製造業、金融/保険業、サービス業、不動産業、官公庁など)
    ・組込み系システム開発(カーエレクトロニクス、モバイル、デジタルカメラ、エネルギーなど)
    ・ソフトウェア評価/検証(第三者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など)

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