株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

【データアナリスト・データサイエンティスト】AI活用の課題に対する提案～分析リード／フルリモート可

年収: 600～1,200万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 六本木駅 (東京都)

仕事内容について

主に全国の顧客（製造業）から要望があるAI活用の課題に対し、提案～分析のリードをお任せします。
同社のデータサイエンティストと共に、デジタル技術や先進手法を用いて、顧客データの利活用や分析手法の検討を行っていただき、そのマネジメントも担っていただきます。

製造業におけるAI／データサイエンス事業を行っている同社の先端技術センターにて、AI導入支援／企画、PoC／フィジビリティ検証、AIを推進するための組織づくりコンサルティングや、AIの人材育成などクライアントのAI取り組みレベルに応じた様々なサービスメニューの提供に携わっていただきます。

＜案件事例＞
・半導体設計／評価における多目的最適化の論文調査
・電気自動車の電池性能向上の要因分析
・自動車部品インバータ回路基板の品質検査
・自動運転向け画像認識技術
・航空機の飛行経路／飛行時間のばらつき要因分析
・XAIによる機械学習モデル解釈支援

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ディスラプターの登場によって、各業界のビジネス環境は劇的な変化を遂げています。いかに時代に適応したビジネスモデルを創造し、マーケットで勝ち抜いていくかが主題となっている状況下であるからこそ、同社では、顧客基盤である「製造業」をメインに「コンサルティング」から「AI実装・支援」まで一貫して行うことができる、独自のポジションを築いています。
今回は、顧客のAI構想と同社の持つテクノロジーを結び、顧客の課題解決を先頭に立って進めるDXコンサルタントを募集しています。

＜同社の魅力＞
テクノプロ・デザイン社は、年間売上が1,600億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

＜配属予定チーム＞
■組織構成・開発事例
先端技術センター（全体60名）
・DXコンサルタント：7名
・シニアアナリスト：20名
・アナリスト：33名
※開発は規模により2～5名のチームで構成されています

＜開発環境＞
■使用するツール
iOS／AndoroidOS／Linux／Windows／Python／Java／C++／C#／JavaScript／React／Objective-C／Postgres／Oracle／SQLServer／AWS／GCP／Azure／Docker／kubernetes／Hadoop／Jupyter／TensorFlow／PyTorch

必須条件

＜経験＞
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・AI活用システムやサービスのコンサルティングもしくは開発経験
・データ分析や機械学習の知識
・アジャイル/スクラム開発経験

＜仕事のマインド＞
・カスタマーファースト思考をお持ちの方
・AIベンダーとして当社の知名度を上げていくことに取り組んでいただける方
・顧客や開発チームを巻き込んで、より良い提案を実現できる方
・研究開発から設計まで、AI活用の知識／経験を積んで成長したい方
・さまざまなデータが扱える環境で分析したい方
・さまざまな業界の経験を積みたい方
・新技術のキャッチアップ意欲が高い方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

募集職・職位

データサイエンティスト

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer
メーカー
電気・電子・機械・半導体

歓迎要件

＜知見＞
・Linux環境でのアプリケーション開発の知見
・DWHの知見
・データクラウドの知見

雇用形態

正社員

想定年収

600～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

＜他部門年収例（残業込み）＞
・1,000万円／テクニカルエキスパート／入社3年（月給70万円）
・900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア／入社2年（月給54万円）
・800万円／チーフエンジニア／入社1年（月給48万円）

■給与・評価等備考
・給与：能力、経験、年齢、適性などを考慮の上、同社規程に従って決定いたします。
・通勤交通費：研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当：1分単位で支給いたします。
・役職手当：同社規定によります。

■手当
通勤交通費（上限15万円／月）、資格手当、残業手当（全額支給）、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当（上限8万円／月）、住居手当、休日出勤手当（全額支給）

予定勤務地

東京23区内, 全国

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

平均残業時間

10時間未満

年間休日

122日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、
メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、提案ボックス、
借上社宅、交流会、スポーツ大会、社内イベント、
労働組合、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、
引越費用補助、退職金制度、慶弔見舞金制度、
健康保険組合、社内クラブサークル活動支援、
財形貯蓄制度、定年再雇用、
テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）

＜教育制度＞
キャリアデザインアドバイザー制度、通信教育補助制度、
技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
テクノプロ・ラーニング、各種技術者間会議、勉強会、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、
定例会議（月1回）、自己啓発支援、
全体会議（年2回）、社外技術研修参加費

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の事業内容

機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

テクノプロ・デザイン社は、技術系人材サービスセグメントで国内最大規模のテクノプロ・グループにおいて、約7,000名の技術社員を擁する中核企業です。
AI／データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェアやソフトウェア開発などの技術領域を主軸として、製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に、エンジニアリング、請負、技術コンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。
「社員の成長が会社の成長」の理念のもと、多様なプロジェクト経験を通した専門技術の深化はもとより、業界随一を自負する教育研修制度や先進技術を持つ企業との連携により、トレンド技術へのリスキリングや複数スキルの獲得、更には、ソリューション思考の理解や実践の場の提供など、中長期を睨んだ社員の成長に資する戦略投資を進めてまいりました。
また、ご提供サービスの高品質化・多様化という側面では、M＆Aやアライアンス企業・パートナー企業との共創により、自社のリソースのみでは解決に困難が伴うと思われる技術的課題に対しても積極的に取組んでまいりました。

＜取引先＞※一部抜粋
三菱電機株式会社
富士通テン株式会社
日産自動車株式会社
株式会社SUBARU
川崎重工業株式会社
住友電装株式会社
矢崎部品株式会社
日野自動車株式会社
株式会社ジェイテクト
ＴＯＴＯ株式会社

一部上場企業を中心に800社以上のお客様とお取引をしています。