Ｓｋｙ株式会社

【異業種】新卒・新入社員の技術研修／テキストの作成や改訂、日程調整方法など／エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎

年間休日120日以上
服装自由

年収: 400～1,600万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 品川駅 (東京都)

職種

その他

仕事内容について

【業務詳細】
新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。
新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。
また、新卒のみならず従業員に対する研修のサポート業務も担当して頂きます。

■新人研修の流れ
（STEP1）
WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します

（STEP2）
・C言語
C言語の文法や開発環境について学びます。
基礎的な知識が身についたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。

・Java言語
Java言語の文法や開発環境について理解していきます。
基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。

（STEP3）
配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。
（Webアプリ（Java、C#）、Androidアプリ、組込み開発など）

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
キャリアアップサポート

■配属予定部署の特色・PR
新卒採用社員の研修、全社員に向けての教育・研修を行う部署となります。　
今後、社員数が4000名、5000名へと増えていく中で、人材育成の土台を支えていく部署になります。

必須条件

下記いずれかの経験が3年以上ある方
・ソフトウェア開発の実務経験
・専門学校でプログラミング講師をされていた方
・長期出張が可能な方（※新人研修期間中の4月5月6月は大阪に出張いただきます）

※社内SE職など開発エンジニアご経験の方のキャリアチェンジも歓迎です

・人材育成に興味がある方
・根気よく人材育成に取り組んでいける方
・新しい技術を習得する意欲の高い方

この仕事で取り扱う技術

言語

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募集要項

募集職・職位

その他

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer

雇用形態

正社員

想定年収

400～1,600万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※業績及び本人の能力によります
決算賞与（3月 / 25年連続支給）※業績に応じて支給
昇給：年1回（4月）
※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。
昇格した場合はその都度昇給いたします。

■募集職種の年収例

■想定年収／想定月収
・部長：【年収1300万円ー1600万円】【月収53万円ー59万円】
・次長：【年収1100万円ー1200万円】【月収47万円ー50万円】
・課長：【年収790万円ー1040万円】【月収38万円ー45万円】
・係長：【年収620万円ー715万円】【月収33万円ー39万円】
・チーフ：【年収570万円ー660万円】【月収30万円ー37万円】
・サブチーフ：【年収510万円ー600万円】【月収28万円ー35万円】
・リーダー：【年収480万円ー560万円】【月収27万円ー33万円】
・一般：【年収400万円ー530万円】【月収25万円ー33万円】

＜参考＞
2021年4月新卒初任給実績
大学卒：月給234,000円

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

※週3日出社、2日在宅但し、その時の情勢・部署の状況によって変動致します。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金、サークル活動、企業年金基金、厚生年金保険、
財形貯蓄制度、団体定期保険、傷害保険、資格取得支援制度、
借上社宅、育児休業・介護休業制度、ベネフィット・ワン、EAPサービス、
赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日

＜教育制度＞
新入社員研修、入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修、社員研修、部門別研修

＜事業関連＞
社員表彰制度、全社式典（半期ごと）

※服装：私服（職種・配属先によって異なります）

■福利厚生備考
・サークル活動：野球、サッカー、フットサル、ゴルフなど
・企業年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
・団体定期保険：社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入
・傷害保険：社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入（月々の保険料はすべて会社負担）
・資格取得支援制度：情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給
・借上社宅：会社都合での転勤者が対象
・ベネフィット・ワン：宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用可。
　会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。
・EAPサービス：SOMPOリスクケアマネジメント株式会社のEAP（Employee Assistance Program／従業員支援プログラム）サービスを導入
・定時退社日：毎週水曜日（祝日の場合は火曜日、17時30分の終業後、速やかに退出することを推奨。）86%以上と高い実施率です（2021年度実績）
※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。
・新入社員研修：内定者研修、幹部研修、ビジネスマナー研修、スピーチ研修、開発研修、営業研修、事務研修、システムサポート研修、その他キャリアアップ研修、OJT（職場研修）
・社員研修：「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修
・社員表彰制度：年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰。
　5年、10年の勤続賞もあります。

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年2回）、バースデー休暇、育児休業・介護休業

■休暇備考
・年間休日：125日（有給は除く）
・年2回、昇格表彰式・業務発表会のため土曜日出社がございます。
・バースデー休暇：入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与

手当

・住宅手当：15,000円（一人暮らしをされる方は21,500円）
・通勤手当：会社規程に基づき支給。
・各種手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、など各種手当あり。

Ｓｋｙ株式会社の事業内容

Ｓｋｙ株式会社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。
民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。
社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

■ICTソリューション事業：学校（小・中・高等学校など）向け市場および、情報セキュリティ市場をターゲットに自社パッケージ商品を展開。
・自社パッケージ商品開発、販売（企業・団体向け、小・中・高等学校・大学向け、医療機関向けなど）
■クライアント・システム開発事業：生活に密着した身近な製品をはじめ、幅広い分野でのシステム開発事業を展開。
・業務系システム開発（製造業、金融／保険業、サービス業、不動産業、官公庁など）
・組込み系システム開発（カーエレクトロニクス、モバイル、デジタルカメラ、エネルギーなど）
・ソフトウェア評価／検証（第三者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など）

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