最終更新日:2017年11月13日

株式会社トレタ

会社概要

資本金 2,081,300万円 従業員数 62人
設立年月 2013年07月 平均年齢 -
代表者氏名 代表取締役 中村 仁 株式公開 非上場
最寄り駅 五反田駅, 不動前駅, 大崎広小路駅
所在地 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F
事業内容

■ITの力で、飲食店の現場に革命を
株式会社トレタは、手作業の業務が多い飲食店の現場の負担を減らし、日本の食文化の発展に貢献している企業です。
代表自らが店舗に立ち、IT技術によるベネフィットの低さと人員にかかる負担を実感したことをきっかけに、同社のサービスは誕生しました。
全国の飲食店がもっと働きやすい環境になることを目指し、現場の課題を的確に解決できるサービスの展開に注力されています。

■「TORETA(トレタ)」について
同社の社名の由来ともなっている自社サービス「TORETA(トレタ)」は、予約や顧客情報などを簡単に管理できるサービスです。
全ての人が使いこなせるよう配慮されたUIは、ATMに近い感覚で操作できることが特徴です。
2014年には「グッドデザイン賞」を受賞されています。

■様々なシステムと連携
「トレタ」は他社の様々なサービスと連携し、さらに便利で使いやすいサービスを目指しています。

・POSシステムとの連携(トレタPOSコネクト)
NECやユビレジ社など5社が提供する、POSシステムとのデータ交換に対応しています。
ハンディターミナル上でお客様情報・予約情報が確認できる他、「トレタ」上でリアルタイムの来店情報の確認ができます。

・メディアサイトとの連携(トレタメディアコネクト)
グルメサイトやグルメアプリと連携し、ユーザー側と飲食店側のスムーズな予約・予約管理を可能にするサービスです。
これまでに「食べタイム」や「TERIYAKI」など、グルメサイトを運営する8社と機能連携を図っています。

・LINEとの機能連携
LINE社が提供する「LINEグルメ予約」や「LINE@」とサービス連携を行っています。
ユーザーがLINEのアプリ上から予約すると、予約情報が店舗の「トレタ」に自動で登録されます。

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
希望のPC・ディスプレイ支給、フリードリンク、健保組合の保養施設・スポーツ施設利用可、定期健康診断(人間ドック)受信料補助、ブログご飯補助、会社飲み会補助、部活動補助、インフルエンザ予防接種、ピラティス

<教育制度>
海外カンファレンス補助、セミナー参加補助、トレタ導入店での飲食代補助

社風

■トレタイニシアチブ
同社では、以下の5つを「トレタイニシアチブ」として掲げています。

・トレタはフェアなサービスを目指します。
・トレタは透明性のある経営を目指します。
・トレタは徹底して現場の味方です。
・トレタはリーディングカンパニーとして責任あるサービスを提供します。
・トレタは「三方よし」のサービスを目指します。

■風通しの良いフラットな社風
現場は、先輩後輩の垣根がないことが大きな特徴です。
社長も含め、社内では年齢・職歴・役職に関係なく「さん」付けで呼ばれています。
社歴や年齢に関係なく、誰とでもフラットに接することができる環境が特徴です。
また、社長に直接意見を述べることができ、意見やアイデアがすぐに反映されやすい環境となっています。

■勉強会や講演会などに登壇する社員が在籍
社長である中村氏をはじめ、CTOの増井氏や「AutoPagerize」を手がけた沢田氏など、勉強会や講演会・イベントなどにおいて講演を依頼される社員が多く在籍しています。
豊富な経験やスキル・知識を持つ社員と一緒に働くことで、自身の可能性の幅を広げることができるでしょう。

社内環境

■カウンタースペース
社内の一角には、おしゃれな雰囲気のカウンタースペースがあります。
開発メンバーが利用することが多いようですが、セールスメンバーとのコミュニケーションに使用されたり、ちょっとしたミーティングに使用されるなど、職種や部署の垣根を超えてコミュニケーションをとることができるスペースとなっています。
また、クライアントである店舗同士の情報交換や交流、自社サービスの改善につなげるためのディスカッションなどを目的とした夜会(カウンターナイト)も定期的に開催されています。

■働きやすい環境づくりに注力
同社では社員が集中して仕事に専念できるよう、充実した福利厚生を整備されています。

・家賃補助制度
会社から3km圏内・5km圏内に住んでる方には家賃の一部を負担する補助制度が設けられています。

・ピラティス教室
社員の健康増進、仕事とプライベートのメリハリをつけることを目的として開催されています。

・ブログごはん補助制度
社員が飲食店のランチやディナーの情報を同社のブログにアップすると、補助金が支給されます。
社員の仕事に対するモチベーションのアップだけでなく、飲食業界の活性化もねらいとしている制度です。

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