株式会社SmartHR

【フロントエンドエンジニア】フルリモート/副業OK/クラウド労務管理ソフト『SmartHR』の開発・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
450~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

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仕事内容について

フロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
■Webアプリケーション開発
・開発関連
実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース、など
プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行います。
・問い合わせ対応
仕様確認、不具合調査など
・仕様検討
PdM/デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど
・プロジェクト進行
多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行/改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組みます。

■UIコンポーネント基盤整備(SmartHR UIの開発)
・開発関連
実装、レビュー、検証、リリース
・仕様検討
コンポーネントのI/Fや仕様決め
・プロジェクト進行
・カンバン形式による開発
・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築

【仕事の特色】
<フロントエンド開発の現状>
現在『SmartHR』は本体と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションに分かれています。その両方で利用しているSmartHR UIというReactコンポーネントライブラリを内製。この機能追加・メンテナンスもフロントエンドメンバー有志で行っています。

■本体のフロントエンド
Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact+TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。
■アドオンアプリケーション
基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからPMFを遂げて運用に入っているものまで、さまざまなフェーズのプロダクトが存在しています。

<SmartHRのこれまで、これから>
同社の原点は、紙で行われてきた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することにあります。複雑でアナログだった人事労務業務をシンプルにするサービスを届けてきたのです。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ…提供するサービスの幅を広げています。人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。
当初サービスのターゲットとしていたのは、従業員が数十名規模の企業。現在は、数万名規模の企業に多く利用されています。サービスの公開から6年目に突入すると、登録企業数は40,000社超となりました。
利用企業の規模も、登録企業の数も、創業時の想像を遥かに超えました。しかし、同社は、「まだまだ成長の途上にいる」と考えています。そんな同社の現在の目標は「働くすべての人を後押しするプラットフォームになる」というもの。実現に向けて、まだまだ成長を続けていくつもりです。実現の第一歩として着手したのが、アプリケーションストア構想。『SmartHR』上で、さまざまなアプリケーションが動く世界を作り上げる必要があります。
どんな規模の企業でも求められるのは、快適に使えるパフォーマンス。多様化する要求に、日々素早く対応し続けなければなりません。働くすべての人のために、新しい事業領域にチャレンジしていきます。
上記のような理想を形にするには、より多くの人材が必要です。同社の将来を、働く全ての人の将来を作り上げていく人材を募集しています。

<チームについて>
■プロダクト開発チームの基本
・人数:5~9名程度
・所属する職種:エンジニア/PdM/プロダクトデザイナー/QA/カスタマーサポートなど
多様な職能を有するメンバーが揃っています。

■チーム構成の意図
職能横断的な構成を採用しています。それは、各チームでプロダクトの着想からリリース・運用までを一貫して担うためです。このようなプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高める目的があります。一人ひとりのメンバーが主体的にプロダクトに関わっていける環境です。また、職能を超えた協働も積極的に行われています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・コンポーネント指向フレームワーク/ライブラリを用いたSPA (Single Page Application) 開発(2年以上)
・TypeScriptなどの静的型付け言語(個人開発含む)

<マインド>
・SmartHR の「ミッション、バリュー」へ共感する方
参考:https://smarthr.co.jp/mission

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Ruby

C#

フレームワーク

Rails

React

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス/人事・給与・労務システム
    歓迎要件

    <経験>
    ・デザインシステムの構築、運用
    ・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス
    ・Ruby on RailsによるWebサービス開発、運用
    ・UI/UXデザインの実務
    ・OSSの公開/コントリビュート

    <知識>
    ・フロントエンドの設計
    ・フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティ

    <理解>
    ・アクセシビリティへの理解

    <興味・関心>
    ・アクセシビリティへの興味関心がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:インセンティブ(成果給):年2回
    昇給:給与改定:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める就業場所
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ライフワークバランス、4Kディスプレイ(全職種)、昼寝推奨、
    リモートワーク、コロナウィルス対策、アポとアポの間のカフェ代、引越手当、
    オフィスコンビニ、1Passwordを全社員付与、入社1周年のお祝い、評価制度、
    10万円までPC周辺機器の選択OK(ディスプレイ除く)、シャッフルランチ(毎週水曜)、
    フリーアルコール(毎日18時30分~)、勉強会や講座受講の会社負担(都度相談)、
    RubyKaigi等参加費・交通費・宿泊費(業務扱い)、部活制度、予防接種費用負担、
    一時貸付金、資格保持費用の会社負担(士業など)、育児環境を整える補助

    <事業関連>
    全社会(毎週開催)

    ■福利厚生備考
    ・ライフワークバランス:フレックスタイム制、入社日に15日の有給付与、副業許可制度、出産&育児休暇制度、など各種制度を用意。
    ・4Kディスプレイ(全職種):4Kディスプレイを標準で配布。
    ・昼寝推奨:オフィスには昼寝スペース完備/好きな時間に利用可能/自席での昼寝も可能
     社員数増加で今後変更の可能性有り。
    ・リモートワーク:情勢を踏まえて、現在は全員フルリモート体制で勤務。
     今後については絶賛検討中で、積極的にリモートワークを取り入れる予定。
    ・コロナウィルス対策:
     -コアタイム廃止
     -緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク
     -リモートワークお願い手当支給
     -1日1時間までフィットネスタイムを推奨(通常の休憩時間とは別)
     -PCR検査補助制度(濃厚接触者認定されないが感染不安が有り、業務遂行性、業務起因性があると認められた社員が対象)
     -2ヶ月ごとに運用見直し
    ・引越手当:オフィス近くに引っ越すと10万円支給(通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
    ・入社1周年のお祝い:社員数増加で今後変更の可能性有り
    ・10万円までPC周辺機器の選択OK(ディスプレイ除く):2021年6月頃に廃止予定
    ・勉強会や講座受講の会社負担(都度相談):勉強会への参加費は会社負担。
     遠方の場合は、交通費および宿泊費も支援。
     業務として扱うため、休日の場合は振替休日を付与。
    ・部活制度:1人1,500円補助/回
    ・予防接種費用負担:インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担(家族もOK)
    ・一時貸付金:育児休業給付金が支給されるまで
    ・育児環境を整える補助:10万円支給

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始、出産時の特別休暇

    ■休暇備考
    ・出産時の特別休暇:男女とも法定休業と別に2週間

    手当

    通勤手当(上限3万円/月)、各種手当、タバコ吸わない手当(5千円/月)

    株式会社SmartHRについて

    設立年月日
    2013年01月23日
    代表者
    代表取締役社長 芹澤 雅人
    資本金
    9,990万円
    従業員情報
    1,012名
    事業内容
    SmartHRの企画・開発・運営・販売

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