【QAエンジニア】株式会社トレタの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25713

トレタでは既に確立したサービスの保守運用のほか様々な新規開発プロジェクトが同時並走しており、求められる品質やスピード感も様々です。
QAエンジニアは各プロジェクトチームに早期から参画し、PM・デザイナー・開発者とタッグを組みながらあるべき品質の定義と作り込みを行います。
不具合、または不具合につながりうる事象を早期に予防・発見することでプロジェクト全体のQCDを向上させ、価値あるサービスを高速に届け続けられる状態を目指します。
また、QAチームを組織し、プロダクト横断で品質課題への取り組みを行うとともに、QAエンジニア同士で情報交換やLT会、外部勉強会への参加等を行い、最新事例のキャッチアップ・スキルアップに努めています。

また以下のようなマニフェストを作成し、トレタのQAの価値観や日々の業務における行動指針をすり合わせています。
・継続的にフィードバックする
・最適なアプローチを模索する
・破壊者ではなく創造者になる
・チーム全員で品質に向き合う

品質面から開発プロセス全体に関わりプロダクト作りをリードしたい方、自動化等のテスト技術を活かしてプロダクトへの品質組み込みを実践したい方、プロダクトの作り込みを通じてユーザーや飲食産業に貢献したい方、ぜひ話を聞きにきてください

＜具体的な仕事内容＞
・Webアプリ・スマートフォンアプリのテスト計画 / 設計 / 実行 / バグ報告 / リリース時動作確認
・開発ドキュメント整備、インスペクションによる矛盾や抜け漏れの発見、不具合予防
・E2Eテストの自動化、CI/CD組み込み
・リグレッションテストの整備、運用
・開発プロセスの品質改善、テストプロセスの高速化、安定化
・効果的なテスト技術、テストツールの導入

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
プロダクト開発部は、約20名の組織です。
プロジェクトごとにチーム分けがされており、2〜6名規模のチームで動いています。
ご経験やご希望に合わせてチームを決定できればと思います。
またQAエンジニア・SET間でプロダクト横断のQAチームを構成し、行動指針や価値観を共有しながら活動を行っています。
2023年6月時点で3名が在籍中です。

＜ポジションの魅力＞
・CTO直下でスキルが積めるほか、少数精鋭で業務や技術における挑戦の幅が広い
・顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できる
・オーナーシップを持って開発に取り組める環境
・要件定義や設計など、上流工程から経験を積める
・toCとtoBの両方の側面のプロダクトに携われる

■成長・学習の機会
・テックトーク
技術交流会。
プロジェクトやエンジニアのジャンルを超えてそれぞれの専門分野から共有を行なっていくことで、開発組織全体の技術スキル向上やエンジニア同士のコミュニケーションの場としている。

・Go勉強会
技術顧問 上田 拓也さん（tenntenn さん）によるGo勉強会。
Go言語を基礎から体系的に学ぶ機会として行っており、様々な分野のエンジニアが参加している。

・RDB勉強会
外部協力者 大橋 賢人さん（lagenorhynque さん）によるRDB勉強会。
エンジニア全員が対象のプロダクトの品質改善を目的として行っている。

・アーキテクチャ設計ワークショップ
外部協力者 川島 義隆さん（kawasimaさん）によるドメイン駆動設計（DDD）のワークショップ。
DDD の勘所を、イベントストーミング/擬人化ユースケースを使ってワークショップを行っている。

■入社後のキャリアパス
トレタには組織管理スキルを礎としたマネジメントパス、エンジニアリングスキルを礎としたエキスパートパスの2軸の評価基準があります。
プロダクト開発やエンジニアリングの現場での経験を生かし、いずれの方向に進むことも可能です。
テックリードや、エンジニアリングマネージャーなど、意思と実力次第で幅広いキャリアの道があります。

＜開発環境＞
・テストツール（E2E）：Autify, Rainforest, Cypress, Puppeteer
・テストツール（API）：Postman, Tavern
・言語：Go / TypeScript / Ruby / Clojure
・フレームワーク：React.js / Next.js / Rails / Angular
・インフラ：GCP / AWS / Vercel
・データベース：Firebase / PostgreSQL (Cloud SQL or Aurora) / Datomic Cloud
・その他ツール類：GitHub / Terraform / Sentry / Circle CI

＜職場環境＞
・フルリモートでの業務も可能ですので、地方在住の方もお気軽にご応募ください。
・フレックス制（コアタイム：11時〜16時）を導入しており、働きやすい環境です。
・平均残業時間は14時間/月、有給取得率は93%とメリハリのある働き方を推奨しています。（2022年実績）
・自社プロダクトへの理解を深めることを目的に「トレタ」導入店舗での飲食費の30%を会社で補助します。

＜募集背景＞
飲食店の現場では未だにアナログな業務が多く、本来時間を割くべきではない業務にかなりリソースを割いているのが現状です。
トレタは飲食業界をより働きがいのある環境にしていくために、今後も飲食業界の課題に向き合い、既存サービスのエンハンスや、新規サービスの開発に取り組んでいきます。
今後の事業拡大に向け、エンジニア組織の強化を目指し当ポジションを募集中です。

＜参考資料＞
■トレタ開発者ブログ
http://tech.toreta.in

■Qiita Toreta, Inc.
http://qiita.com/organizations/toreta

■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/toreta_recruit/2022-zhu-shi-hui-she-toreta-ensiniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao

■トレタのnote
https://note.com/toreta_hr

＜企業の魅力＞
トレタは外食産業の課題をテクノロジーで解決し、産業改革を目指すバーティカルSaaSです。

私たちは情報化から取り残された外食産業をテクノロジーを使ってアップデートすることで、 そこで働く人たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻し、外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。

また、トレタでは2022年、総額20.3億円の資金調達を実施しました。

プロダクトの開発推進および人材採用に積極的に投資を行うとともに、投資家とパートナーシップを図り、協業事業の推進を通じ、さらなる事業拡大を図ります