【PM】既存または新規サービスの開発指揮、進行管理／フレックス／国内フルリモート可

＜業務詳細＞ プロジェクトマネージャーのミッションは、社内外の開発・デザイン・マーケティング・営業等の部署と連携して要件を策定、プロジェクトに関わるメンバーのパフォーマンスを最大限にまで引き上げながら、お客さまの期待を上回るサービスをきちんとカタチにしていくことです。

＜具体的な業務内容＞ ・既存または新規サービスの開発指揮、進行管理 ・顧客折衝、ステークホルダー管理 ・プロジェクト間のリソース調整 ・協業・外部提携先との折衝 ・外部開発パートナーの管理 ・サービスの効果検証、分析、レポーティング

【仕事の特色】 ＜職場環境＞ リモート・出社が選べる働き方です。 ・リモートワーク手当1万円/月を支給します。 ・フレックス制（コアタイム：11時〜16時）を導入しており、働きやすい環境です。 ・平均残業時間は14時間/月、有給取得率は93%とメリハリのある働き方を推奨しています。（2022年実績） ・自社プロダクトへの理解を深めることを目的に「トレタ」導入店舗での飲食費の30%を会社で補助します。

＜募集背景＞ 飲食店の現場では未だにアナログな業務が多く、本来時間を割くべきではない業務にかなりリソースを割いているのが現状です。 トレタは飲食業界をより働きがいのある環境にしていくために、今後も飲食業界の課題に向き合い、既存サービスのエンハンスや、新規サービスの開発に取り組んでいきます。 今後の事業拡大に向け、エンジニア組織の強化を目指し当ポジションを募集中です。

＜配属予定チーム＞ プロダクト開発部は、約20名の組織です。 プロジェクトごとにチーム分けがされており、2〜6名規模のチームで動いています。 ご経験やご希望に合わせてチームを決定できればと思います。

＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・CTO直下でスキルが積めるほか、少数精鋭で業務や技術における挑戦の幅が広い ・顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できる ・オーナーシップを持って開発に取り組める環境 ・要件定義や設計など、上流工程から経験を積める ・toCとtoBの両方の側面のプロダクトに携われる

＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・トレタ開発者ブログ http://tech.toreta.in ・Qiita Toreta, Inc. http://qiita.com/organizations/toreta ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/toreta_recruit/2022-zhu-shi-hui-she-toreta-ensiniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao

■食の未来を、アップデートする トレタは外食産業の課題をテクノロジーで解決し、産業改革を目指すバーティカルSaaSです。

私たちは情報化から取り残された外食産業をテクノロジーを使ってアップデートすることで、 そこで働く人たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻し、外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。

また、トレタでは2022年、総額20.3億円の資金調達を実施しました。 プロダクトの開発推進および人材採用に積極的に投資を行うとともに、投資家とパートナーシップを図り、協業事業の推進を通じ、さらなる事業拡大を図ります。

■MISSION 飲食店の現場では、30年前とほぼ変わらないオペレーションが今も行われているといわれています。 情報化の進んだ現在において、これほどまでに手作業が多く残っている業界はあまりないのではないでしょうか。

過当競争、人口減など、飲食店を取り巻く環境はますます厳しくなってきています。 さらに、新型コロナウイルス感染拡大の猛威により、外食産業は大きな変化を求められている状況です。

しかしながら、日本の食文化は世界に比類ないほど進化しており、観光分野においても食への関心は一番高く、世界に誇れる文化です。 そしてこのような日本の代表的な文化である食の技術、食の多様性を支えているのは日本中の飲食店さんです。

私たちトレタは現場で働いている方々の創造性を最大限まで引き出すために、テクノロジーの力を活用して飲食業界、そして日本の食文化の発展に貢献していきたいと考えています。

コロナの影響等で業界も変わらなければいけない状況に追い込まれていますが、我々はこの大きな転換期をチャンスと捉え、テクノロジーの力で様々な課題を解決し、外食産業の大きな変化を支えていきたいと考えています。

■プロダクト開発のこだわり トレタでは「使い勝手の良さ」に徹底的にこだわりプロダクトと日々向き合っています。 本当に価値あるプロダクトにし続けていくのために、デザインや開発メンバーだけではなく、セールスやサポートを含めた全メンバーが、つねに飲食店のみなさんの悩みや願いを向き合いながら、日々サービスをより良いものにするために連携し、自発的かつ挑戦的に取り組んでいます。 私たちは、飲食店に"プロダクトを提供している"のではなく、"飲食店の働き方をデザインしている"のだと考えています。

■toB/toC両軸で外食産業の課題解決を目指すサービスを展開 ・飲食店向け予約／顧客台帳管理サービス「トレタ」 ・24時間365日、AIが自動で電話予約に対応する「トレタ予約番」 ・フルカスタマイズのモバイルオーダー「トレタO/X」 ・アプリ不要のスマホ来店スタンプカード「トレタスタンプ」

600〜1,000万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：定期賃金改定：年2回　※評価制度をもとに1月と7月に実施

■募集職種の年収例
・給与：応相談 ＜残業代について＞ 月給には固定残業代（45時間分）を含みます。 別途、給与規定に従い、割増手当（深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当）を支給いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 ・家賃補助手当：通勤にかかる負担の軽減を目的に、対象エリア内に住む社員に対して家賃の一部を補助。 ・ノマド手当：外出が多い社員に対し、業務スペース確保の目的で手当を支給。