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ディップ株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

ディップ株式会社の想定平均年収

644万円から983万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    700〜1000万円

  • アプリケーションエンジニア

    700〜900万円

  • サーバーエンジニア

    600〜850万円

  • セキュリティエンジニア

    800〜1100万円

  • セールスエンジニア

    500〜1200万円

  • QAエンジニア

    500〜850万円

  • 社内SE

    628〜961万円

  • サーバーサイドエンジニア

    664〜982万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    672〜970万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    650〜1130万円

  • 幹部候補

    800〜1100万円

  • データサイエンティスト

    600〜875万円

  • UI・UXデザイナー

    500〜825万円

  • Webディレクター

    595〜865万円

  • その他

    750〜1130万円

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ディップ株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

人と仕事を結ぶ、日本最大級の求人サイトと看護師転職サービスを展開

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代表的な開発環境

言語
PHP  /  Go  /  Apex  /  Swift  /  TypeScript  /  SQL  /  Python  /  JavaScript  /  Ruby  /  Kotlin  /  CSS  /  HTML5  /  HTML  /  CSS3
DB
Oracle  /  PostgreSQL  /  Redis  /  MySQL
フレームワーク
CodeIgniter  /  Laravel  /  Node.js  /  Vue.js  /  JUnit  /  jQuery  /  React  /  Next.js  /  Rails  /  Flutter  /  Nuxt.js
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform  /  Amazon SQS  /  AWS Lambda  /  AWS RDS  /  Windows Azure
開発ツール
Jenkins  /  Docker  /  Backlog  /  JIRA  /  Terraform  /  Git  /  GitHub  /  Redmine  /  Zabbix  /  BigQuery  /  PHPUnit  /  kubernetes
デザインツール
Figma  /  Photoshop  /  Adobe XD  /  Illustrator
OS
Windows  /  MacOS  /  Android  /  iOS

企業概要

設立年月日
1997年03月01日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　冨田 英揮
資本金
108,500万円
企業HP
http://www.dip-net.co.jp/
従業員情報
2,356名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
定期健康診断、卵子凍結補助制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時間単位年休制度、育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC、交通費支給、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル、文化・体育支援、ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供

＜教育制度＞
ラーニングサポート補助、副業・兼業、社内公募制度・自己申告制度

＜事業関連＞
表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰

福利厚生備考

・時間単位年休制度：1時間単位で有休を取得可能
・DC：確定拠出年金制度
・ライフサポート：ベネフィット・ステーション
・会員制リゾートホテル：エクシブ
・文化・体育支援：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など）
・ラーニングサポート補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・副業・兼業：規定あり
・社内公募制度・自己申告制度
・報奨旅行：2023年度ハワイ

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇

休暇備考

・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費（全額支給）、首都圏フレッシャーズ手当

・首都圏フレッシャーズ手当
　世帯主の場合：入社1年目30,000円、2年目20,000円、3年目10,000円
　世帯主でない場合：入社1年目10,000円
・固定残業代：管理職は支給されません。

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