【QAエンジニア】ディップ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #99100

ディップ株式会社

【QAエンジニア】QA組織の立ち上げ／リードQAエンジニア／アジャイル開発／テスト自動化推進／CR

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
500～850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四ッ谷駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。
プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。

＜担当サービス＞
・人材サービス全般
　-主力サービスのバイトルを中心に様々なサービスに関わっていただきます。
　-サービス横断組織である品質管理部に所属し各サービスのQA業務をリードしていただきます。

＜立ち位置＞
・各プロダクト・開発案件の品質管理担当者
・関係各所（企画・開発部門など）との品質管理・QA担当窓口
・品質管理部門での各組織課題改善の推進担当
・テストベンダーコントロール
・テスト自動化の推進

＜就業開始後の想定業務＞
・先ずはテストプロジェクトに伴走していただきながら関係性構築とプロダクトへの理解を深めていただきます。

＜3ヶ月以降の想定業務＞
・品質保証業務プロセス改善施策
・各種開発案件プロジェクトのQAリーダー
・プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成
・テスト技術向上施策推進
・新たな品質施策・企画の立案

【仕事の特色】
＜募集背景＞
品質管理部門は2023年に発足したばかりです。発展途上中のチームで活動していただきます。品質カルチャーの醸成は十分ではなく、全ての開発やQAに関わる業務プロセスが整備された状態ではありません。プロセスが無いところからの仕組み作りなどの仕事が多い状況です。
この様な状況でも苦労や壁にぶつかりながらも地道に取り組める方、関係者との合意形成・コミュニケーションなど人が相手の仕事を前向きに取り組める方を求めております。

＜このポジションで得られるもの＞
QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げていく経験が得られます。


＜将来的に目指していただきたい姿＞
・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する
・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化
・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用

＜他組織との関わり方＞
各プロダクトの開発部署・企画部署との連携が多くあります。

＜開発環境＞
・テスト自動化ツールは、Autify、MagicPod を使っています。
・コミュニケーションツール：Notion、GitHub、Slack、Notion、DocBase
・その他：GitHub Copilot、ChatGPT、Figmaなど

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般※異動や自己申告での配置転換の可能性あり

必須条件

・Web（またはモバイル）開発のQAリーダー・マネージャーとしての経験が３年以上あること
・自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験
・学歴補足：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

・dipのミッションやフィロソフィー、カルチャーに共感できる方
・責任感を持ってQA活動をリードできる方
・指示待ちではなく、自律的に提案型で仕事ができ、自ら仕事を作り出せる方
・他責思考ではなく主体的な活動ができること、批評家ではなく理解者・推進者な方
・他部門・他職種の人との円滑なコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方
・プロジェクト型の仕事でチームで成果を出せる方、出したい方

歓迎要件

・テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること
・品質施策・企画の立案ができること
・品質分析、品質報告の経験があること
・開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験
・テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験
・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験
・ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験
・品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験
・組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験
・非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施マネジメントの経験

想定年収

500～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
　※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
　※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
・インセンティブ：有り
昇給：給与改定：年2回（3月・9月）

■募集職種の年収例

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/Webサイト
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区四谷１丁目６−１　コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社、営業所
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク制度あり（週2程度）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

■福利厚生備考
・時間単位年休制度：1時間単位で有休を取得可能
・DC：確定拠出年金制度
・ライフサポート：ベネフィット・ステーション
・会員制リゾートホテル：エクシブ
・文化・体育支援：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など）
・ラーニングサポート補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・副業・兼業：規定あり
・社内公募制度・自己申告制度
・報奨旅行：2023年度ハワイ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費（当社規定により全額支給）、首都圏フレッシャーズ手当

・首都圏フレッシャーズ手当
　世帯主の場合：入社1年目30,000円、2年目20,000円、3年目10,000円
　世帯主でない場合：入社1年目10,000円
・固定残業代：管理職は支給されません。

選考場所

オンライン、対面

検査・試験

適性検査（ミキワメ）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（ミキワメ）
↓
最終面接 (役員)

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ディップ株式会社について

設立年月日
1997年03月01日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　冨田 英揮
資本金
108,500万円
企業HP
http://www.dip-net.co.jp/
従業員情報
2,356名
事業内容
・人材サービス事業
・DX事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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