• 企業情報

オリンパス株式会社

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす

オリンパス株式会社の想定平均年収

662万円から1064万円

職種別の想定平均年収

  • その他

    725〜751万円

  • 組込・制御エンジニア

    497〜847万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    1014〜1526万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    852〜1295万円

  • PMO

    610〜890万円

  • ゲームデバッカー

    397〜746万円

  • 情報セキュリティスペシャリスト

    495〜893万円

  • セキュリティエンジニア

    1016〜1430万円

  • データサイエンティスト

    400〜850万円

  • サーバーサイドエンジニア

    500〜900万円

  • ITアーキテクト

    600〜1100万円

  • QAエンジニア

    500〜1100万円

  • 幹部候補

    1000〜1500万円

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オリンパス株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

精密機械器具の製造販売

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代表的な開発環境

OS
Windows
言語
Python  /  VBA
開発ツール
MATLAB  /  Tableau
クラウド
Windows Azure  /  AWS
デザインツール
CAD
DB
Access

企業概要

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO(最高経営責任者) 竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生>
・退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

福利厚生備考

・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助:内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン:自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断:35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

休日休暇

休日制度

土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

休暇備考

・育産休暇:取得実績あり(2022 年度育児休暇取得率:女性 94%※1、男性 70.2%)
・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇:厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン:対象年度の出産者の育児休業取得率は 100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています

手当

交通費支給、次世代手当(管理職採用の場合対象外)、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当:月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

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