オリンパス株式会社
【ユーザビリティエンジニアリング】ユーザビリティ関連業務のサポート/デザインバリデーション評価/リモートワーク可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 400~700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 北八王子駅 (東京都)
仕事内容について
医療機器の法規制対応に必要となるユーザビリティ関連業務のサポートを行う。
また、試験評価センター保有の試験所認定(ISO/IEC 17025)の維持管理(設備維持、標準書の制改定)を行う。
・ユーザビリティ関連業務のサポート全般
IEC規格、FDAガイダンスに適合するために必要なドキュメントの作成、開発中製品のリスク分析の考え方、予備評価、バリデーション実施など、ユーザビリティエンジニアリングプロセスに関わる必要な業務を依頼元の要望に応じてサポートする。
・デザインバリデーション評価のサポート業務
外部評価会社に委託して、デザインバリデーションを完遂するために必要なタスクを依頼元の要望に応じてサポートする。
・試験所の維持管理に関わる業務
試験評価センターは第三者試験所であるため、設備管理、標準書の整備(制改定)など、試験所を維持するために必要な業務を実施していただく。
<業務ステップ(一例)>
・開発部門より、評価依頼を受ける。
・依頼元と評価内容の打ち合わせを行う。
・評価内容に基づき、自社評価の場合はモデレータまたは記録者として評価をサポートする。
外部のベンダーへ委託する際は技術面でのサポートをし評価がスムーズに実施できるようにプロジェクトマネジメントを遂行する。
・外部のベンダーに評価を委託した場合は、報告書レビューを行う。
・サポート内容に応じて依頼元に費用を請求する。
【仕事の特色】
<ミッション>
医療機器の品質確保(確実な法規制対応、並びに、専門的かつ確実で抜けの無い体系的な評価の実行)を行い、当社機器のタイムリーな市場導入への貢献。
ひいては医療従事者に当社機器を常に安心安全に使っていただく事ができ、世界中の人々の健康を支える。
<職場環境>
・思ったことをその場で意見できる職場で、メンバーが相互に意見交換及び補完しながら、業務遂行していく。
・働き方(働く場所や休日)、仕事の進め方(こだわり)を尊重している。
・週1回は特にテーマを決めずに、業務に関するフリートークの時間を取りコミュニケーションを図っている。
■オンボーディング体制
・チームメンバー1~2名が、半年から1年の間、技術的サポートを行う。
その際、社内外の関係者の紹介を行うことで、一早く業務に慣れる環境を構築する。
また、1on1を通じたコミュニケーションを行いながら、育成を図る。
<ポジションの魅力>
■入社後のキャリア
・社内育成計画に従い、医療機器のユーザビリティ評価をして頂く
ユーザビリティのモデレータ(進行役)、記録者担当を通した実務。
FDA HFEガイダンス、IEC 62366-1等の規制・規格問い合わせ対応。
・試験所の維持管理に関わる実務対応
上記を通じて、依頼元の課題を総合的に判断、計画立案、推進といったマネジメントが出来、社外に通用するユーザビリティ専門家人材として育成を図る。
・グローバルでの経験:米国のユーザビリティエンジニアとのやり取りが日々あり、サポートするプロジェクトによっては申請関連の打合せに同席することもある。
また、米国評価会社との打ち合わせも多々ある。
必須条件
<経験>
・一般的なコミュニケーション能力を有し、他部署(または他社)と協力して実務をした経験
※機械・取扱説明書に対して毛嫌いが無い方(組み立て家具など説明書があれば躊躇なく組み立てられると尚良い)
<語学力>
・ビジネスレベルで英語会話ができる方
-実務では英語ガイダンスの読解、外国人社員・社外外国人とのミーティング等にご参加いいただきます。
-開発者の発言を通訳することが可能な英語レベルであれば、海外出張への同行の可能性があります。(逐次通訳レベルではなく要約でOK)
<マインド>
・特になし
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
オリンパス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- メーカー
- 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
- 歓迎要件
-
<経験・スキル>
・ユーザビリティにかかわる業務に携わったことがある方
・対外的な対応をする際の基礎的なコミュニケーション能力をお持ちの方
・ユーザビリティに関する、FDAガイダンスやIEC要求を認識している方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
400~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)■募集職種の年収例
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都八王子市
- 就業時間
- 08:45~17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:15~13:30
- 就業時間備考
-
・標準労働時間8時間
・時短勤務制度あり
(ご参考)業務の状況等により変更となる可能性がございます
・時間外労働(平均残業時間):10時間程度/月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 129日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・在宅勤務:週2~3日程度
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、一般財形、住宅財形、年金財形、
オリンパスライフプラン、役割フレックス制度、リエントリー制度、
社内公募制度、目標管理・評価制度(MBO-S)、独身寮、新婚者用社宅、
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)、在宅勤務用品購入補助、
労働時間の短縮・制限(育児)、出産育児一時金、リフレッシュプラン、がん検診
<教育制度>
新卒:全社新入社員研修、全社新入社員フォロー研修、
全社研修(資格別研修・役割別研修・年齢別研修)、部門別研修、
女性向けキャリア研修、女性管理職をロールモデルメンター制度■福利厚生備考
・オリンパスライフプラン:独自の従業員拠出型の企業年金制度で、従業員の財産形成の助成と老後の生活の安定を図ることを目的としています。
積立金は60歳以降に年金あるいは一時金として受け取ることができます。
・役割フレックス制度:
子どもが小学校3学年以下の共働きまたは単身者のグループリーダーまたはチームリーダーは育児に専念しなければならない特別な事情が発生したときに、一時的に役職を離れることができます。
※適用期間については6ヶ月間(1児につき1回)を基本とします。
介護が必要な家族が要介護状態にあるグループリーダーまたはチームリーダーは、介護に専念しなければならない特別な事情が発生したときに、一時的に役職を離れることができます。
※適用期間については6ヶ月間(介護が必要な家族の1症例につき1回)を基本とします。
・リエントリー制度:育児・介護・配偶者転勤を理由としてやむを得ず退職した元従業員が、再入社を希望した場合に登録できる制度です。
再雇用を約束する制度ではありませんが、会社に人材ニーズがあり、その条件に適合した場合、オリンパスの社員として再び働くことができます。
勤続3年以上、退職日から5年以内の方など一定の条件を満たす方が対象です。(ただし、配偶者転勤による退職の場合は、5年を超えていても転勤解消まで応募可能です。)。
・独身寮:自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供しています。
いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります。
女性社員には、女性専用独身寮もしくは市中借り上げ物件を提供しています。
※入居期間は5年間です。
・新婚者用社宅:結婚5年未満の社員を対象に、新婚者用社宅を提供しています。
いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります
※入居期間は5年間です。
・カフェテリアプラン:予め用意された福利厚生メニュ-の中から個人個人が自由にメニューを選択することができ、選択したメニューに応じてポイントを消化してキャッシュバックを受けることができる制度です。
・在宅勤務用品購入補助:福利厚生メニュ-として準備されているカフェテリアプランに新設
在宅勤務に必要なデスク、チェアやWebカメラ、ヘッドセットなどの購入でキャッシュバックを受けることができます。
・出産育児一時金:出産した女性社員および健康保険の被扶養者である配偶者が出産した男性社員には健康保険から出産育児一時金が支給されます。
・リフレッシュプラン:勤続年数に応じて休暇やボーナス、セミナーが付与されます。
[1]勤続7年:5日間の休暇取得と5.5万円のボーナス支給
[2]勤続20年:10日間の休暇取得と33万円のボーナス支給(最短で43歳)
[3]55歳時:5日間の休暇取得(うち2日は定年後のライフプランに関するセミナーに参加する)
・がん検診:年に1回定期健康診断時にオプション検診として大腸がん、胃がんなどほぼ全てのがん検診を無料で受診できます(35歳以上が対象)。
また年齢を問わず全女性社員が乳がん、子宮がん検診などの婦人科検診を受診できます。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、育児休職、産前産後休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引き、転勤など)、治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)、・リフレッシュプラン※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。■休暇備考
・有給休暇:20日間の年次有給休暇を付与
※入社初年度は入社月にて変動します(最大20日)
※時間単位での取得も可能です(一部条件有)
・育児休職:子どもが2歳に達するまでの原則1年以内で休むことができます。
ただし保育園に入園できない場合などは、最長で6ヶ月間の延長が可能です。
取得回数は1児につき原則1回ですが、要件を満たせば、取得した期間と通算し、1年を限度として再取得も可能です。
※2022年度育児休暇取得率:女性94%※1、男性70.2%
・産前産後休暇:出産予定日の産前6週(多児は14週)、産後8週間の特別休暇を取得できます。
男性社員は配偶者の出産前後に通算3日間取得できます。
・子の看護休暇:小学校就学までの子どもに看護が必要な場合、対象となる子どもが1人であれば年間5日まで、2人以上であれば年間10日まで休暇を取得することができます。
・私傷病特別休暇:家族の介護で実働5日以上会社を休む場合は、私傷病特別休暇(不使用のまま2年経過した有給休暇/最大50日)を取得することが可能です。
・介護休職:家族の介護を事由に、通算1年以内で介護休職の取得が可能です。 - 手当
-
交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など
・在宅勤務手当:月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。
オリンパス株式会社について
- 設立年月日
- 1919年10月12日
- 代表者
- 取締役 代表執行役 社長 兼 CEO(最高経営責任者) 竹内 康雄
- 資本金
- 12,460,000万円
- 事業内容
- 精密機械器具の製造販売
オリンパス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【DX(デジタル変革)戦略マネージャー】製造デジタル化戦略の立案/グローバルMTGの管理/リモート可
想定年収:900~1,700万円
募集職種:幹部候補
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【デバッガー】コンプレイント業務の改善、効率化、および関連業務/フレックス/リモート可
想定年収:397~746万円
募集職種:テストエンジニア
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【セキュリティエンジニア】サイバーセキュリティのための全社戦略を策定/リモート可
想定年収:1,750万円~
募集職種:セキュリティエンジニア
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【セキュリティエンジニア】サイバーセキュリティのコーポレート戦略を策定/フレックス/リモート可
想定年収:610~890万円
募集職種:情報セキュリティスペシャリスト
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【セキュリティエンジニア】セキュリティテストのレビューと検証/フレックス/リモート可
想定年収:610~890万円
募集職種:情報セキュリティスペシャリスト
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【セキュリティエンジニア】製品セキュリティ保証戦略を策定/フレックス/リモート可
想定年収:1,440~1,800万円
募集職種:セキュリティエンジニア
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【ITアーキテクト】システムの導入、保守運用/開発やベンダとの連携、指示やトラブル対応等/フレックス
想定年収:600~1,100万円
募集職種:ITアーキテクト
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【テックリード】リーダー候補/既販品の設計変更、改善業務の遂行/行政・法規制対応/フレックス制
想定年収:500~900万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
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【機械学習エンジニア】内視鏡ビデオプロセッサ等の医療機器開発/アルゴリズム仕様書など設計文書の作成
想定年収:400~900万円
募集職種:データサイエンティスト
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【セキュリティエンジニア】セキュリティオペレーションの開発・構築・改善/プログラム・プロジェクトを管理など
想定年収:900~1,600万円
募集職種:セキュリティエンジニア
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【Learning Management Specialist, Global】グローバル学習管理システムの導入・運用・システム設計/テスト、レガシーシステムの移行
想定年収:900~1,700万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【PL】新製品開発プロジェクトの立ち上げ~完了/リモート可/リーダー候補
想定年収:1,045万円~
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
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【医療機器のリスクマネジメントを中心とした安全性に関連する開発担当者 】製品の安全性に関する情報の収集と分析/フレックス/リモート可
想定年収:490~740万円
募集職種:その他
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【精密測定、校正エンジニア】フレックス有り/一部リモート可/精密測定、計測機器校正に必要な設備・機器の管理
想定年収:400~700万円
募集職種:その他
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【機械系シミュレーションエンジニア】先進的な解析モデルの技術開発と実用化/フレックス/リモート可
想定年収:490~740万円
募集職種:その他
- Python
- VBA
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【PMO】社内プロセスの構築と各種課題解決のリード/フレックス/リモート可
想定年収:610~890万円
募集職種:PMO
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【モールドエンジニア】モールド品の試作、評価/モールド品の設計支援/フレックス/リモート可
想定年収:490~740万円
募集職種:その他
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【R&D Product Cyber Security】最新のセキュリティツールの導入、法規制、業界標準の情報発信/リモート可
想定年収:1,300万円~
募集職種:その他
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【R&D Product Cyber Security】セキュリティとプライバシーを確保するためのリスクアセスメント/フレックス/リモート可
想定年収:750万円~
募集職種:その他
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【R&D Product Cyber Security】医療機器と関連アプリケーションをターゲットとしたセキュリティ強化施策/リモート可
想定年収:1,140万円~
募集職種:その他
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想定年収:1,300万円~
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想定年収:1,045万円~
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想定年収:495~893万円
募集職種:情報セキュリティスペシャリスト
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【ハードウェアエンジニア】回路、部品の課題の複合的な解析業務/フレックス/リモート可
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- Python
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【PL】海外開発拠点の共通基盤部分開発/サービス・ソフトウェアの開発/フレックスタイム制
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