オリンパス株式会社
【PM】一部リモート／フレックス／グローバルサプライヤーの品質プロセス開発、維持、継続的改善
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 600～1,700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 北八王子駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
・地域におけるグローバルサプライヤーの品質プロセスの開発、維持、継続的改善
・グローバルプロセスマネージャーおよびGPOと協力して、上記プロセスの地域およびローカルの実装とトレーニングを推進します。
・地域プロセスとグローバル調達組織の連携
・地域調達プロセスの構築における調達支援
・上記プロセスやKPIに関わる地域のITとの関係管理
・中小企業として現地の専門家をサポート
【仕事の特色】
【採用背景】
地域サプライヤー品質プロセスおよびプロジェクトマネージャーは、グローバルプロセスマネージャーおよび GPO と協力して、地域サプライヤー品質管理プロセスを開発、維持し、継続的に改善する責任を負います。彼は、地域および地域の専門家と協力して地域および地域の実施を管理し、トレーニングを保証します。彼は各地域でサプライヤー品質関連のプロジェクトを推進しています。
※雇用契約はグローバル本社にて締結します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・教育：ビジネス、エンジニアリング、ライフサイエンスの学士号、または関連する技術学位。
・サプライヤー品質分野で 6 ～ 8 年、医療機器会社でプロセス管理職で 4 年。
・品質保証のチームで社内関係管理能力
・地域のサプライヤーの品質プロセスを開発および管理する能力
・インターフェースパートナーとうまく連携できる能力。調達
・地域の継続的なプロセス改善を推進する能力
・異文化との相性が良い
・多機能に対応できる
・対人スキルが高い
・複雑さを管理する能力
・異文化スキル
・強力な工程管理能力
・office 365、オブジェクト指向プロセス管理ソフトウェア
・英語が堪能な方
・特になし
想定年収
600～1,700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メーカー
- 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜グローバル本社＞東京都八王子市石川町2951 ＜新宿サテライトオフィス＞東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス ＜技術開発センター宇津木＞東京都八王子市久保山町2-3 ※働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 ※活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 08:45～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:15～13:30
- 就業時間備考
-
・標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム11:15～13:30（管理職（管理監督者）採用の場合対象外）
※時短勤務制度あり - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 129日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・在宅勤務：業務状況に応じ選択可能
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生＞
・退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助：内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン：自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断：35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン■休暇備考
・育産休暇：取得実績あり（2022 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇：厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン：対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています - 手当
-
交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など
・在宅勤務手当：月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。 - 選考場所
-
web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、英文レジュメ
- 選考方法備考
-
【選考フロー】
※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください
※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
書類選考→面接：1～2回（ポジションに応じて増える可能性があります）
※面接は基本webでの実施です
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オリンパス株式会社について
- 設立年月日
- 1919年10月12日
- 代表者
- 取締役 代表執行役 社長 兼 CEO（最高経営責任者） 竹内 康雄
- 資本金
- 12,460,000万円
- 事業内容
- 精密機械器具の製造販売
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