オリンパス株式会社
【組込・制御エンジニア】新規光学技術の仕様立案/公差解析や迷光解析/リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 年収
- 490~740万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 北八王子駅 (東京都)
仕事内容について
■職務内容(ミッション、具体的な業務内容)
〈光学技術開発〉
次世代内視鏡システムまたは対物光学ユニットに搭載する新規光学技術の仕様立案
〈内視鏡の開発〉
医療用内視鏡製品の開発プロジェクトに参加し、光学エンジニアとして設計開発を担当
・内視鏡光学系のアーキテクチャー設計、詳細製品仕様の立案
・光線追跡ソフトウェアを用いたレンズ設計、公差解析や迷光解析
〈共通業務〉
・計測器、評価機の利用、または実験系をくみ上げての光学や画像性能、信頼性の評価を通じて設計検証を行う
・組立製造条件、検査手法を製造部門と共同で設定し、データ解析、生産性評価(製造支援)
・医療機器登録に必要な申請文章の作成(英語/日本語)
【仕事の特色】
<配属予定部署>
※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。
(原籍会社:オリンパス(株)/出向会社:オリンパスメディカルシステムズ)
■配属組織の紹介(組織のミッション、増員・新設の背景等)
・内視鏡システムにおいて、お客様が簡易かつ漏れなく診察をするための光学技術開発
・医療用内視鏡向けの新規光学ユニットの設計開発
・経験、スキルに応じて「光学技術開発」「内科向け内視鏡の開発」「外科向け内視鏡の開発」いずれかのチームへの配属
<入社後のキャリア(どのようなキャリアを築いていただけるか)>
・製品開発プロジェクトや要素技術開発プロジェクトに参加
・数年後、医療機器製品や光学系の専門知識を有したシニアエンジニア
・次世代内視鏡システムに搭載する新規光学技術開発エンジニアとして技術確立/製品導入の業務を推進いただきます。
■職務の魅力
医療用内視鏡の顧客価値を実現する上で、イメージング技術は重要な役割を担っております。その中の光学エンジニアリングは、基本的な性能だけでなく、差別化にも繋がる技術開発も進められる職務になっています。
光学的なシミュレーション、光学系の加工・組立性評価、実験室での測定や評価を通じて、世界トップクラスの内視鏡製品つくりの一翼を担っていただきます。
■配属先情報
・平均残業時間:10~20時間
・出張有無
国内(頻度):コロナで現状はほぼなし、通常期だと工場や関係会社先へ年2~3回(人により異なる)
海外(頻度):現状なし
・在宅勤務状況:出社頻度は月の半分程度、出社ノルマはなし(業務上出社必要なタイミングはあり)
・年齢構成:20代~50代までバランスよく
・男女比:男女=7:3
・職場の雰囲気等:年齢などの上下関係等はなく、フラットな環境。チームで協力し合って仕事を進めています。
・海外拠点との会議発生有無、頻度(早朝/深夜):ドイツとの打ち合わせ発生するが、早朝深夜になることはない(入社後すぐにはいることはない)
・配属部署の中間採用者の割合:基本プロパーが多い、中間採用者は少なめ
必須条件
<経験>
・メーカーにおける光学設計開発経験または、光学機器の製品開発経験(3年以上)
・複数の利害関係と協業しながら業務遂行した経験
<スキル>
・光学(幾何、波動)に関する知識
<語学力>
・英語文章をある程度自力で読解 できる方(目途:TOEIC500点以上)
<学歴補足>
・学士以上
<マインド>
・他組織の関係者と円滑に連携をはかれる方
・コミュニケーション能力を活かせる方
・チームワークを大切にできる方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Python
- 開発ツール
-
MATLAB
オリンパス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
- 歓迎要件
-
<経験>
・医療機器、光学機器の製品開発経験
・撮像装置の試作、光学組立調整の経験
・光学素子、光学ユニット、撮像装置の光学計測、画像評価の経験
<スキル>
・光線追跡ソフトウェア(CodeV、Zemax等)による結像レンズの光学設計
・プログラミングスキル(Matlab,Python等)
・光学設計/シミュレーションソフト(CodeV, LightToolsなど)
・数値解析ソフト(Matlabなど) - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
490~740万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)■募集職種の年収例
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都八王子市
- 就業時間
- 08:45~17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:15~13:30
- 就業時間備考
-
8:45~17:30 (休憩:昼45分)
標準労働時間8時間 コアタイム11:15~13:30
※フレックスタイム制度あり
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 129日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、一般財形、住宅財形、年金財形、
オリンパスライフプラン、役割フレックス制度、リエントリー制度、
社内公募制度、目標管理・評価制度(MBO-S)、独身寮、新婚者用社宅、
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)、在宅勤務用品購入補助、
労働時間の短縮・制限(育児)、出産育児一時金、リフレッシュプラン、がん検診
<教育制度>
新卒:全社新入社員研修、全社新入社員フォロー研修、
全社研修(資格別研修・役割別研修・年齢別研修)、部門別研修、
女性向けキャリア研修、女性管理職をロールモデルメンター制度■福利厚生備考
・オリンパスライフプラン:独自の従業員拠出型の企業年金制度で、従業員の財産形成の助成と老後の生活の安定を図ることを目的としています。
積立金は60歳以降に年金あるいは一時金として受け取ることができます。
・役割フレックス制度:
子どもが小学校3学年以下の共働きまたは単身者のグループリーダーまたはチームリーダーは育児に専念しなければならない特別な事情が発生したときに、一時的に役職を離れることができます。
※適用期間については6ヶ月間(1児につき1回)を基本とします。
介護が必要な家族が要介護状態にあるグループリーダーまたはチームリーダーは、介護に専念しなければならない特別な事情が発生したときに、一時的に役職を離れることができます。
※適用期間については6ヶ月間(介護が必要な家族の1症例につき1回)を基本とします。
・リエントリー制度:育児・介護・配偶者転勤を理由としてやむを得ず退職した元従業員が、再入社を希望した場合に登録できる制度です。
再雇用を約束する制度ではありませんが、会社に人材ニーズがあり、その条件に適合した場合、オリンパスの社員として再び働くことができます。
勤続3年以上、退職日から5年以内の方など一定の条件を満たす方が対象です。(ただし、配偶者転勤による退職の場合は、5年を超えていても転勤解消まで応募可能です。)。
・独身寮:自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供しています。
いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります。
女性社員には、女性専用独身寮もしくは市中借り上げ物件を提供しています。
※入居期間は5年間です。
・新婚者用社宅:結婚5年未満の社員を対象に、新婚者用社宅を提供しています。
いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります
※入居期間は5年間です。
・カフェテリアプラン:予め用意された福利厚生メニュ-の中から個人個人が自由にメニューを選択することができ、選択したメニューに応じてポイントを消化してキャッシュバックを受けることができる制度です。
・在宅勤務用品購入補助:福利厚生メニュ-として準備されているカフェテリアプランに新設
在宅勤務に必要なデスク、チェアやWebカメラ、ヘッドセットなどの購入でキャッシュバックを受けることができます。
・出産育児一時金:出産した女性社員および健康保険の被扶養者である配偶者が出産した男性社員には健康保険から出産育児一時金が支給されます。
・リフレッシュプラン:勤続年数に応じて休暇やボーナス、セミナーが付与されます。
[1]勤続7年:5日間の休暇取得と5.5万円のボーナス支給
[2]勤続20年:10日間の休暇取得と33万円のボーナス支給(最短で43歳)
[3]55歳時:5日間の休暇取得(うち2日は定年後のライフプランに関するセミナーに参加する)
・がん検診:年に1回定期健康診断時にオプション検診として大腸がん、胃がんなどほぼ全てのがん検診を無料で受診できます(35歳以上が対象)。
また年齢を問わず全女性社員が乳がん、子宮がん検診などの婦人科検診を受診できます。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、育児休職、産前産後休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引き、転勤など)、治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)、・リフレッシュプラン※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。■休暇備考
・有給休暇:20日間の年次有給休暇を付与
※入社初年度は入社月にて変動します(最大20日)
※時間単位での取得も可能です(一部条件有)
・育児休職:子どもが2歳に達するまでの原則1年以内で休むことができます。
ただし保育園に入園できない場合などは、最長で6ヶ月間の延長が可能です。
取得回数は1児につき原則1回ですが、要件を満たせば、取得した期間と通算し、1年を限度として再取得も可能です。
※2022年度育児休暇取得率:女性94%※1、男性70.2%
・産前産後休暇:出産予定日の産前6週(多児は14週)、産後8週間の特別休暇を取得できます。
男性社員は配偶者の出産前後に通算3日間取得できます。
・子の看護休暇:小学校就学までの子どもに看護が必要な場合、対象となる子どもが1人であれば年間5日まで、2人以上であれば年間10日まで休暇を取得することができます。
・私傷病特別休暇:家族の介護で実働5日以上会社を休む場合は、私傷病特別休暇(不使用のまま2年経過した有給休暇/最大50日)を取得することが可能です。
・介護休職:家族の介護を事由に、通算1年以内で介護休職の取得が可能です。 - 手当
-
交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など
・在宅勤務手当:月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。
オリンパス株式会社について
- 設立年月日
- 1919年10月12日
- 代表者
- 取締役 代表執行役 社長 兼 CEO(最高経営責任者) 竹内 康雄
- 資本金
- 12,460,000万円
- 事業内容
- 精密機械器具の製造販売
オリンパス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【DX(デジタル変革)戦略マネージャー】製造デジタル化戦略の立案/グローバルMTGの管理/リモート可
想定年収:900~1,700万円
募集職種:幹部候補
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【デバッガー】コンプレイント業務の改善、効率化、および関連業務/フレックス/リモート可
想定年収:397~746万円
募集職種:テストエンジニア
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【セキュリティエンジニア】サイバーセキュリティのための全社戦略を策定/リモート可
想定年収:1,750万円~
募集職種:セキュリティエンジニア
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【セキュリティエンジニア】サイバーセキュリティのコーポレート戦略を策定/フレックス/リモート可
想定年収:610~890万円
募集職種:情報セキュリティスペシャリスト
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【セキュリティエンジニア】セキュリティテストのレビューと検証/フレックス/リモート可
想定年収:610~890万円
募集職種:情報セキュリティスペシャリスト
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【セキュリティエンジニア】製品セキュリティ保証戦略を策定/フレックス/リモート可
想定年収:1,440~1,800万円
募集職種:セキュリティエンジニア
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【ITアーキテクト】システムの導入、保守運用/開発やベンダとの連携、指示やトラブル対応等/フレックス
想定年収:600~1,100万円
募集職種:ITアーキテクト
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【テックリード】リーダー候補/既販品の設計変更、改善業務の遂行/行政・法規制対応/フレックス制
想定年収:500~900万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
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【機械学習エンジニア】内視鏡ビデオプロセッサ等の医療機器開発/アルゴリズム仕様書など設計文書の作成
想定年収:400~900万円
募集職種:データサイエンティスト
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【セキュリティエンジニア】セキュリティオペレーションの開発・構築・改善/プログラム・プロジェクトを管理など
想定年収:900~1,600万円
募集職種:セキュリティエンジニア
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【Learning Management Specialist, Global】グローバル学習管理システムの導入・運用・システム設計/テスト、レガシーシステムの移行
想定年収:900~1,700万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【PL】新製品開発プロジェクトの立ち上げ~完了/リモート可/リーダー候補
想定年収:1,045万円~
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
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【医療機器のリスクマネジメントを中心とした安全性に関連する開発担当者 】製品の安全性に関する情報の収集と分析/フレックス/リモート可
想定年収:490~740万円
募集職種:その他
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【精密測定、校正エンジニア】フレックス有り/一部リモート可/精密測定、計測機器校正に必要な設備・機器の管理
想定年収:400~700万円
募集職種:その他
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【ユーザビリティエンジニアリング】ユーザビリティ関連業務のサポート/デザインバリデーション評価/リモートワーク可
想定年収:400~700万円
募集職種:その他
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【機械系シミュレーションエンジニア】先進的な解析モデルの技術開発と実用化/フレックス/リモート可
想定年収:490~740万円
募集職種:その他
- Python
- VBA
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【PMO】社内プロセスの構築と各種課題解決のリード/フレックス/リモート可
想定年収:610~890万円
募集職種:PMO
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【モールドエンジニア】モールド品の試作、評価/モールド品の設計支援/フレックス/リモート可
想定年収:490~740万円
募集職種:その他
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【R&D Product Cyber Security】最新のセキュリティツールの導入、法規制、業界標準の情報発信/リモート可
想定年収:1,300万円~
募集職種:その他
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想定年収:750万円~
募集職種:その他
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想定年収:1,140万円~
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【Senior Manager, Supplier Quality GPO & Systems】グローバルサプライヤー品質マネジメント/リモート可
想定年収:1,300万円~
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想定年収:1,045万円~
募集職種:その他
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【ハードウェアエンジニア】回路、部品の課題の複合的な解析業務/フレックス/リモート可
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【妥当性確認エンジニア 】品質規格や性能の基準の設定/実行管理/フレックスタイム制
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