オリンパス株式会社

【組込・制御エンジニア】新規光学技術の仕様立案/公差解析や迷光解析/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
490~740万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北八王子駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア
言語
Python

仕事内容について

■職務内容(ミッション、具体的な業務内容)
〈光学技術開発〉
次世代内視鏡システムまたは対物光学ユニットに搭載する新規光学技術の仕様立案

〈内視鏡の開発〉
医療用内視鏡製品の開発プロジェクトに参加し、光学エンジニアとして設計開発を担当
・内視鏡光学系のアーキテクチャー設計、詳細製品仕様の立案
・光線追跡ソフトウェアを用いたレンズ設計、公差解析や迷光解析

〈共通業務〉
・計測器、評価機の利用、または実験系をくみ上げての光学や画像性能、信頼性の評価を通じて設計検証を行う
・組立製造条件、検査手法を製造部門と共同で設定し、データ解析、生産性評価(製造支援)
・医療機器登録に必要な申請文章の作成(英語/日本語)

【仕事の特色】
<配属予定部署>
※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。

(原籍会社:オリンパス(株)/出向会社:オリンパスメディカルシステムズ)
■配属組織の紹介(組織のミッション、増員・新設の背景等)
・内視鏡システムにおいて、お客様が簡易かつ漏れなく診察をするための光学技術開発
・医療用内視鏡向けの新規光学ユニットの設計開発
・経験、スキルに応じて「光学技術開発」「内科向け内視鏡の開発」「外科向け内視鏡の開発」いずれかのチームへの配属

<入社後のキャリア(どのようなキャリアを築いていただけるか)>
・製品開発プロジェクトや要素技術開発プロジェクトに参加
・数年後、医療機器製品や光学系の専門知識を有したシニアエンジニア
・次世代内視鏡システムに搭載する新規光学技術開発エンジニアとして技術確立/製品導入の業務を推進いただきます。

■職務の魅力
医療用内視鏡の顧客価値を実現する上で、イメージング技術は重要な役割を担っております。その中の光学エンジニアリングは、基本的な性能だけでなく、差別化にも繋がる技術開発も進められる職務になっています。
光学的なシミュレーション、光学系の加工・組立性評価、実験室での測定や評価を通じて、世界トップクラスの内視鏡製品つくりの一翼を担っていただきます。

■配属先情報
・平均残業時間:10~20時間
・出張有無
 国内(頻度):コロナで現状はほぼなし、通常期だと工場や関係会社先へ年2~3回(人により異なる)
 海外(頻度):現状なし
・在宅勤務状況:出社頻度は月の半分程度、出社ノルマはなし(業務上出社必要なタイミングはあり)
・年齢構成:20代~50代までバランスよく
・男女比:男女=7:3
・職場の雰囲気等:年齢などの上下関係等はなく、フラットな環境。チームで協力し合って仕事を進めています。
・海外拠点との会議発生有無、頻度(早朝/深夜):ドイツとの打ち合わせ発生するが、早朝深夜になることはない(入社後すぐにはいることはない)
・配属部署の中間採用者の割合:基本プロパーが多い、中間採用者は少なめ

必須条件

<経験>
・メーカーにおける光学設計開発経験または、光学機器の製品開発経験(3年以上)
・複数の利害関係と協業しながら業務遂行した経験

<スキル>
・光学(幾何、波動)に関する知識

<語学力>
・英語文章をある程度自力で読解 できる方(目途:TOEIC500点以上)

<学歴補足>
・学士以上

<マインド>
・他組織の関係者と円滑に連携をはかれる方
・コミュニケーション能力を活かせる方
・チームワークを大切にできる方

歓迎要件

<経験>
・医療機器、光学機器の製品開発経験
・撮像装置の試作、光学組立調整の経験
・光学素子、光学ユニット、撮像装置の光学計測、画像評価の経験

<スキル>
・光線追跡ソフトウェア(CodeV、Zemax等)による結像レンズの光学設計
・プログラミングスキル(Matlab,Python等)
・光学設計/シミュレーションソフト(CodeV, LightToolsなど)
・数値解析ソフト(Matlabなど)

想定年収

490~740万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都八王子市
就業時間
08:45~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:15~13:30
就業時間備考
8:45~17:30 (休憩:昼45分)
標準労働時間8時間 コアタイム11:15~13:30

※フレックスタイム制度あり
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生>
・退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険

■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助:内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン:自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断:35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン

■休暇備考
・育産休暇:取得実績あり(2022 年度育児休暇取得率:女性 94%※1、男性 70.2%)
・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇:厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン:対象年度の出産者の育児休業取得率は 100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています

手当

交通費支給、次世代手当(管理職採用の場合対象外)、在宅勤務手当など

・在宅勤務手当:月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

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オリンパス株式会社について

設立年月日
1919年10月12日
代表者
取締役 代表執行役 社長 兼 CEO(最高経営責任者) 竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
事業内容
精密機械器具の製造販売

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