オリンパス株式会社
【ITアーキテクト】システムの導入、保守運用/開発やベンダとの連携、指示やトラブル対応等/フレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 600~1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
仕事内容について
<業務詳細>
当部門は、HR関連システムの導入及び保守運用、グローバルのITチームとのシステム配置に関する調整を行い、自社内の人材リソースを活用していく上で、最適なソリューションを提供しています。
当社がこれからの未来、より高い医療技術の発展に向けて貢献していくための場を整えていくのがミッションです。
海外拠点も含め方向性を揃えつつ、一定のローカライズも求められる難易度の高さもありますが、同社のHRシステム全体を束ねていける醍醐味も味わえます。
<具体的な仕事内容>
・HR関連のシステム導入、及び従来システムでの業務効率化を図るためのシステム設計
※グローバルで統一されるコンセプトを実現するための手法や段取りの検討
・各グループ会社の従来の個別最適のシステム配置について、グローバルで想定する全体最適のシステム配置の考え方を踏まえながら見直し、再設計
・工場などを含む現場へのヒアリングや啓蒙、巻き込みなどのコミュニケーションプランニング
・プロジェクト内で業務遂行に必要となる開発やベンダとの連携、指示やトラブル対応
・プロジェクトを推進するにあたり、HRの各部門、Japan ITチーム、及びGlobal System Architecture teamとの連携・調整を行う
※この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
人材リソースを余すところなく活用しながらも、従業員それぞれが満足いくキャリア形成ができる組織の土台を作っていけるポジションです。規模の大きい企業だからこそ、やりがいも達成感も大きく、社会的影響力も大きくなります。
またご本人の能力や成果によって、仕事の幅や影響力を広げていくことが可能です。
■入社後のキャリアアップ・身につくスキル
・昨今、人事領域で求められるデータドリブンの礎を設計から運用まで実現した実績を手に入れることで、自身の市場価値が高まる
・日本発のグローバルメドテックカンパニーで、ダイナミックなプロジェクトの一翼を担うことができる
・キャリアパスを自分で選択でき、より幅を広げるための異動や専門性の深耕りなど多岐にわたり可能性を広げることができる
・海外赴任などグローバルでの勤務を視野に入れることができ、ビジネス英語が得意な方はさらにスキルアップするチャンスがある
・職制としてマネジメントへ進むことも可能
・外部から取材や講演依頼などを受けることも多くあり、自身の実績をより確実なものにする活動ができる
<職場環境>
仕事に熱量をもって前向きに取り組んでいるポジションです。
海外との連携も密に取りながら複数のプロジェクトを進めています。
話が分かる気さくな人物が多く、上下関係なくコミュニケーションがとりやすい環境です。
<募集背景>
組織強化/拡大を万全に進めていくための採用(増員補充)
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
■システム会社
・アーキテクチャとしてシステムの構成を検討、提案し採択された経験
※役名がアーキテクチャでなくても、準ずる経験であれば可
※HR関連システムであると尚可
※件数は問わないが、中規模以上でグループ会社を含めた対応が望ましい
※チームの一員としてでも可
■事業会社
・HR関連システムの刷新、新規導入などにアーキテクチャ、もしくはそれに準ずる立場で関わった経験
※情報システム部門など、HR部門外からのかかわりでも可
※企画から運用まで関わっていることが望ましい
・新しいシステムや制度を多くの部門を巻き込み、導入かつ成果を出した経験
※組織の規模は問わないが利害調整の経験を期待
上記、いずれかのフィールドで記載の活躍をしていること
多少、経験不足があっても仕事内容に関する思いや意気込みがあれば検討いたします
<語学力>
・英語力を期待するが強くはこだわらない
※会話、メール、資料・レポート作成、報告書や社内連携の情報収集など、その多くは英語で展開されます
※TOEIC高得点者(900程度を想定)はより歓迎しますし、スムースに業務に入っていただけます
※会話についてはサポートが可能ですが、リーディング・ライティングは自助で進めていただくことを期待
※日常的に英語を使ったコミュニケーションが発生します
※スキルに不足があっても、積極的にコミュニケーションを取ろうとする意欲や怖気づかないマインドを評価します。
※主にドイツ人がカウンターパートになることが多く、彼らも英語は母国語ではないことから、話し手が何を話そうとしているかしっかり聞いてくれます。恐れず一生懸命コミュニケーションをとることで、ご自身の英語スキル向上の機会にもなります。
※仕事をしながらスキルアップを目指してください。
<学歴補足>
大学卒以上(専攻不問)
<マインド>
特になし
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- 業界
-
- メーカー
- 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
- 歓迎要件
-
<経験>
・日系グローバル企業での業務経験
・HR関連のシステム導入、及び従来システムでの業務効率化を図るためのシステム設計の経験
・全社を見通したシステムの設計経験、もしくはシステム構成の検討経験
・年単位の長期プロジェクトへの参画、またはその推進の補佐をした経験
・社内ニーズと経営メンバーの意向を調整し、その実現に向けて各部署とコンセンサスを取りながらプロジェクトを進めた経験 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
600~1,100万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)■募集職種の年収例
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 08:45~17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:15~13:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間:8時間
※時短勤務制度あり
・平均残業時間:20時間程度/月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 129日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務中心:業務の状況とご本人の裁量によってフレキシブルに在宅を選択できます。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、一般財形、住宅財形、年金財形、
オリンパスライフプラン、役割フレックス制度、リエントリー制度、
社内公募制度、目標管理・評価制度(MBO-S)、独身寮、新婚者用社宅、
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)、在宅勤務用品購入補助、
労働時間の短縮・制限(育児)、出産育児一時金、リフレッシュプラン、がん検診
<教育制度>
新卒:全社新入社員研修、全社新入社員フォロー研修、
全社研修(資格別研修・役割別研修・年齢別研修)、部門別研修、
女性向けキャリア研修、女性管理職をロールモデルメンター制度■福利厚生備考
・オリンパスライフプラン:独自の従業員拠出型の企業年金制度で、従業員の財産形成の助成と老後の生活の安定を図ることを目的としています。
積立金は60歳以降に年金あるいは一時金として受け取ることができます。
・役割フレックス制度:
子どもが小学校3学年以下の共働きまたは単身者のグループリーダーまたはチームリーダーは育児に専念しなければならない特別な事情が発生したときに、一時的に役職を離れることができます。
※適用期間については6ヶ月間(1児につき1回)を基本とします。
介護が必要な家族が要介護状態にあるグループリーダーまたはチームリーダーは、介護に専念しなければならない特別な事情が発生したときに、一時的に役職を離れることができます。
※適用期間については6ヶ月間(介護が必要な家族の1症例につき1回)を基本とします。
・リエントリー制度:育児・介護・配偶者転勤を理由としてやむを得ず退職した元従業員が、再入社を希望した場合に登録できる制度です。
再雇用を約束する制度ではありませんが、会社に人材ニーズがあり、その条件に適合した場合、オリンパスの社員として再び働くことができます。
勤続3年以上、退職日から5年以内の方など一定の条件を満たす方が対象です。(ただし、配偶者転勤による退職の場合は、5年を超えていても転勤解消まで応募可能です。)。
・独身寮:自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供しています。
いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります。
女性社員には、女性専用独身寮もしくは市中借り上げ物件を提供しています。
※入居期間は5年間です。
・新婚者用社宅:結婚5年未満の社員を対象に、新婚者用社宅を提供しています。
いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります
※入居期間は5年間です。
・カフェテリアプラン:予め用意された福利厚生メニュ-の中から個人個人が自由にメニューを選択することができ、選択したメニューに応じてポイントを消化してキャッシュバックを受けることができる制度です。
・在宅勤務用品購入補助:福利厚生メニュ-として準備されているカフェテリアプランに新設
在宅勤務に必要なデスク、チェアやWebカメラ、ヘッドセットなどの購入でキャッシュバックを受けることができます。
・出産育児一時金:出産した女性社員および健康保険の被扶養者である配偶者が出産した男性社員には健康保険から出産育児一時金が支給されます。
・リフレッシュプラン:勤続年数に応じて休暇やボーナス、セミナーが付与されます。
[1]勤続7年:5日間の休暇取得と5.5万円のボーナス支給
[2]勤続20年:10日間の休暇取得と33万円のボーナス支給(最短で43歳)
[3]55歳時:5日間の休暇取得(うち2日は定年後のライフプランに関するセミナーに参加する)
・がん検診:年に1回定期健康診断時にオプション検診として大腸がん、胃がんなどほぼ全てのがん検診を無料で受診できます(35歳以上が対象)。
また年齢を問わず全女性社員が乳がん、子宮がん検診などの婦人科検診を受診できます。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、育児休職、産前産後休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引き、転勤など)、治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)、・リフレッシュプラン※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。■休暇備考
・有給休暇:20日間の年次有給休暇を付与
※入社初年度は入社月にて変動します(最大20日)
※時間単位での取得も可能です(一部条件有)
・育児休職:子どもが2歳に達するまでの原則1年以内で休むことができます。
ただし保育園に入園できない場合などは、最長で6ヶ月間の延長が可能です。
取得回数は1児につき原則1回ですが、要件を満たせば、取得した期間と通算し、1年を限度として再取得も可能です。
※2022年度育児休暇取得率:女性94%※1、男性70.2%
・産前産後休暇:出産予定日の産前6週(多児は14週)、産後8週間の特別休暇を取得できます。
男性社員は配偶者の出産前後に通算3日間取得できます。
・子の看護休暇:小学校就学までの子どもに看護が必要な場合、対象となる子どもが1人であれば年間5日まで、2人以上であれば年間10日まで休暇を取得することができます。
・私傷病特別休暇:家族の介護で実働5日以上会社を休む場合は、私傷病特別休暇(不使用のまま2年経過した有給休暇/最大50日)を取得することが可能です。
・介護休職:家族の介護を事由に、通算1年以内で介護休職の取得が可能です。 - 手当
-
交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など
・在宅勤務手当:月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。
オリンパス株式会社について
- 設立年月日
- 1919年10月12日
- 代表者
- 取締役 代表執行役 社長 兼 CEO(最高経営責任者) 竹内 康雄
- 資本金
- 12,460,000万円
- 事業内容
- 精密機械器具の製造販売
オリンパス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【DX(デジタル変革)戦略マネージャー】製造デジタル化戦略の立案/グローバルMTGの管理/リモート可
想定年収:900~1,700万円
募集職種:幹部候補
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【デバッガー】コンプレイント業務の改善、効率化、および関連業務/フレックス/リモート可
想定年収:397~746万円
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【セキュリティエンジニア】サイバーセキュリティのための全社戦略を策定/リモート可
想定年収:1,750万円~
募集職種:セキュリティエンジニア
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【セキュリティエンジニア】サイバーセキュリティのコーポレート戦略を策定/フレックス/リモート可
想定年収:610~890万円
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【セキュリティエンジニア】セキュリティテストのレビューと検証/フレックス/リモート可
想定年収:610~890万円
募集職種:情報セキュリティスペシャリスト
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【セキュリティエンジニア】製品セキュリティ保証戦略を策定/フレックス/リモート可
想定年収:1,440~1,800万円
募集職種:セキュリティエンジニア
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【テックリード】リーダー候補/既販品の設計変更、改善業務の遂行/行政・法規制対応/フレックス制
想定年収:500~900万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
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【機械学習エンジニア】内視鏡ビデオプロセッサ等の医療機器開発/アルゴリズム仕様書など設計文書の作成
想定年収:400~900万円
募集職種:データサイエンティスト
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【セキュリティエンジニア】セキュリティオペレーションの開発・構築・改善/プログラム・プロジェクトを管理など
想定年収:900~1,600万円
募集職種:セキュリティエンジニア
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【Learning Management Specialist, Global】グローバル学習管理システムの導入・運用・システム設計/テスト、レガシーシステムの移行
想定年収:900~1,700万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【PL】新製品開発プロジェクトの立ち上げ~完了/リモート可/リーダー候補
想定年収:1,045万円~
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
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【医療機器のリスクマネジメントを中心とした安全性に関連する開発担当者 】製品の安全性に関する情報の収集と分析/フレックス/リモート可
想定年収:490~740万円
募集職種:その他
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【精密測定、校正エンジニア】フレックス有り/一部リモート可/精密測定、計測機器校正に必要な設備・機器の管理
想定年収:400~700万円
募集職種:その他
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【ユーザビリティエンジニアリング】ユーザビリティ関連業務のサポート/デザインバリデーション評価/リモートワーク可
想定年収:400~700万円
募集職種:その他
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【機械系シミュレーションエンジニア】先進的な解析モデルの技術開発と実用化/フレックス/リモート可
想定年収:490~740万円
募集職種:その他
- Python
- VBA
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【PMO】社内プロセスの構築と各種課題解決のリード/フレックス/リモート可
想定年収:610~890万円
募集職種:PMO
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【モールドエンジニア】モールド品の試作、評価/モールド品の設計支援/フレックス/リモート可
想定年収:490~740万円
募集職種:その他
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【R&D Product Cyber Security】最新のセキュリティツールの導入、法規制、業界標準の情報発信/リモート可
想定年収:1,300万円~
募集職種:その他
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【R&D Product Cyber Security】セキュリティとプライバシーを確保するためのリスクアセスメント/フレックス/リモート可
想定年収:750万円~
募集職種:その他
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【R&D Product Cyber Security】医療機器と関連アプリケーションをターゲットとしたセキュリティ強化施策/リモート可
想定年収:1,140万円~
募集職種:その他
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想定年収:1,300万円~
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募集職種:その他
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【セキュリティエンジニア】戦略及び特定されたリスクシナリオの更新/フレックス/リモート可
想定年収:495~893万円
募集職種:情報セキュリティスペシャリスト
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【ハードウェアエンジニア】回路、部品の課題の複合的な解析業務/フレックス/リモート可
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募集職種:その他
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想定年収:610~890万円
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