オリンパス株式会社

【ハードウェアエンジニア】回路、部品の課題の複合的な解析業務/フレックス/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北八王子駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

社内の開発部門や生産部門からの依頼を受けて、電気部品の良品解析や故障解析、また信頼性の評価を行います。
既製品の良品解析や開発段階での電気系不具合を解析し、製品化に向けての課題を解決。第三者試験所に準拠した、より高度な機関として業務を遂行しています。

<具体的な業務内容>
主として、以下業務をお願いします。

・電気部品の解析にかかわる観察装置を使用した複合的な解析業務とその報告のレポート作成
※提出先は開発部門や生産部門が主となります。
・電気・電子回路の知識を活用し、回路・部品の課題の複合的な解析業務とその報告レポートの作成

例えば、

・製品に採用する電気部品の信頼性・工程に関わる納入仕様書の確認や工程監査の支援業務
・開発や生産の課題を総合的に捉え、解析を通して問題や良否を判断し、解決に向けての計画立案と推進

などがあります。

<入社後の業務の流れ(良品解析の一例)>
1.解析対象の選定に関する打ち合わせ
2.解析サンプルの情報交換
3.解析計画の立案
4.解析の実施(サンプルの前処理から観察・分析の実施)
5.解析報告書の作成
6.解析結果(報告書)の説明
7.部品メーカー提出用資料の作成及び部品メーカーとの打合せ

※製品開発の上流工程で関わることで、開発や製造がより品質の高い製品を世に送り出せるようアシストできます。
正に、オリンパスの製品が世に評価されるかどうかの鍵を握っている部門でもあります。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■活かせるスキル
・電気、電子の基礎知識をベースに改善案などを検討できる経験やスキル
・自身の専門分野の深い知識や業務経験
・専門的な内容をわかりやすく伝える説明力
・相手のニーズや考えていることを引き出せる傾聴・質問力

■仕事の醍醐味や面白さ
・緻密な製品に起こった問題に対し、専門性を活かして原因を究明、解決に繋げることができる。
・自分の専門性を日々の仕事の中で極めていくことができる。
・製品の根幹を担っている電子部品を突き詰めることで、オリンパスの安全品質を底上げしていける
・日常生活(病院など)で自らが関わった製品が使われているのを見ることができる

■入社後のキャリアアップ・身につくスキル
・今の専門性をより高めていけます。

※入社後も定期的にキャリアについての面談を実施しています。
それ以外にも本人の希望や適正について相談する場を多く設けています。
今後のキャリア構築をサポートできる体制が整っています。
また、他業務への転身など、幅広いキャリアパスがあります。

<配属予定チーム>
■部署の構成・様子
少数精鋭の部門です。
それぞれに担当品を持ち、課題解決に勤しみます。
部門の雰囲気は、穏やかで質問や技術的ディスカッションも可能な環境です。

<企業の魅力>
■フォローアップ体制
バディ制度があり、業務サポートをする先輩社員がつきます。
最低半年は先輩社員がフォローアップしていきます。

■オリンパスの魅力
オリンパスは日本発の医療機器メーカーで、現在はグローバルにも広く展開しております。
特に、消化器内視鏡分野において世界シェア70%を誇るなど社会への貢献度が高く、1人1人の仕事が世界の医療の発展に繋がっています。
また、創業より100年以上の歴史を持ち日本企業らしい安定感がありながらも、今までの慣行にとらわれることなく変化を続けております。
近年では、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、サテライトオフィスの活用など、働き方に関する制度が充実しており、さらにジョブ型雇用を導入することで、若年層でも年齢にとらわれずスキルに応じた仕事を担うことができる環境に変化しております。

■入社後のサポート
ハンズオン研修、医療基礎知識研修、階層に応じた各種研修 など
※入社後も各種研修が充実しており、医療の専門知識がない方でも入社後に身に着けることができます。

必須条件

<経験>
■いずれか必須な経験、スキル
・電気電子回路の設計やその検証、故障解析の経験
・電気・電子系学部卒または電気エンジニアの経験
※電気・電子回路や部品の解析業務にご興味がある方歓迎です
※業界不問
※目安としては5年程度の実務経験の中で上記経験があるのが望ましい。
年数は強く拘らず2~3年でも設計の経験や基礎知識の豊富さなどポテンシャルがあれば可

<学歴補足>
・4年制大学卒業以上(学士)
※強くこだわるものではないが、電気工学系の専攻が好ましい

<語学力>
・英語の読み書きが可能な方(TOEIC500点が目安)、あるいは学習意欲の高い方
 ※英語の使用場面:英語論文の読解が中心ですスピーキングについては、グローバルな会議に参加いただくことがあれば必要になりますが、現時点ではさほど機会は多くないかと思います。
 ※社内には能力に応じた英会話力を向上させるプログラムが多く準備されているため、それを積極的に活用しスキルを高めていただけます。

<求める人物像>
・対外的(社内・社外)な対応をする際の基本的なコミュニケーション能力をお持ちの方
・第三者試験所(準拠)としての責任感を持って職務にあたれる方
・明るく積極的に仕事と向き合っていける方
・しっかりと自分の考えを伝えられ、且つ、人の話を聴ける方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • メーカー
    • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験>
    ・工程監査の経験
    ・部品、製品の構造設計、製造工程設計の経験
    ・標準作業手順書(SOP)を遵守し業務を遂行してきた経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都八王子市
    就業時間
    08:45~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:15~13:30
    就業時間備考
    ・標準労働時間:8時間
    ・時間外労働(平均残業時間):20時間程度/月
    ※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    129日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会制度、財形貯蓄制度、一般財形、住宅財形、年金財形、
    オリンパスライフプラン、役割フレックス制度、リエントリー制度、
    社内公募制度、目標管理・評価制度(MBO-S)、独身寮、新婚者用社宅、
    カフェテリアプラン(選択型福利厚生)、在宅勤務用品購入補助、
    労働時間の短縮・制限(育児)、出産育児一時金、リフレッシュプラン、がん検診

    <教育制度>
    新卒:全社新入社員研修、全社新入社員フォロー研修、
    全社研修(資格別研修・役割別研修・年齢別研修)、部門別研修、
    女性向けキャリア研修、女性管理職をロールモデルメンター制度

    ■福利厚生備考
    ・オリンパスライフプラン:独自の従業員拠出型の企業年金制度で、従業員の財産形成の助成と老後の生活の安定を図ることを目的としています。
     積立金は60歳以降に年金あるいは一時金として受け取ることができます。
    ・役割フレックス制度:
     子どもが小学校3学年以下の共働きまたは単身者のグループリーダーまたはチームリーダーは育児に専念しなければならない特別な事情が発生したときに、一時的に役職を離れることができます。
     ※適用期間については6ヶ月間(1児につき1回)を基本とします。
     介護が必要な家族が要介護状態にあるグループリーダーまたはチームリーダーは、介護に専念しなければならない特別な事情が発生したときに、一時的に役職を離れることができます。
     ※適用期間については6ヶ月間(介護が必要な家族の1症例につき1回)を基本とします。
    ・リエントリー制度:育児・介護・配偶者転勤を理由としてやむを得ず退職した元従業員が、再入社を希望した場合に登録できる制度です。
     再雇用を約束する制度ではありませんが、会社に人材ニーズがあり、その条件に適合した場合、オリンパスの社員として再び働くことができます。
     勤続3年以上、退職日から5年以内の方など一定の条件を満たす方が対象です。(ただし、配偶者転勤による退職の場合は、5年を超えていても転勤解消まで応募可能です。)。
    ・独身寮:自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供しています。
     いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります。
     女性社員には、女性専用独身寮もしくは市中借り上げ物件を提供しています。
     ※入居期間は5年間です。
    ・新婚者用社宅:結婚5年未満の社員を対象に、新婚者用社宅を提供しています。
     いずれも各事業場から通勤時間が1時間以内の立地条件にあります
     ※入居期間は5年間です。
    ・カフェテリアプラン:予め用意された福利厚生メニュ-の中から個人個人が自由にメニューを選択することができ、選択したメニューに応じてポイントを消化してキャッシュバックを受けることができる制度です。
    ・在宅勤務用品購入補助:福利厚生メニュ-として準備されているカフェテリアプランに新設
     在宅勤務に必要なデスク、チェアやWebカメラ、ヘッドセットなどの購入でキャッシュバックを受けることができます。
    ・出産育児一時金:出産した女性社員および健康保険の被扶養者である配偶者が出産した男性社員には健康保険から出産育児一時金が支給されます。
    ・リフレッシュプラン:勤続年数に応じて休暇やボーナス、セミナーが付与されます。
    [1]勤続7年:5日間の休暇取得と5.5万円のボーナス支給
    [2]勤続20年:10日間の休暇取得と33万円のボーナス支給(最短で43歳)
    [3]55歳時:5日間の休暇取得(うち2日は定年後のライフプランに関するセミナーに参加する)
    ・がん検診:年に1回定期健康診断時にオプション検診として大腸がん、胃がんなどほぼ全てのがん検診を無料で受診できます(35歳以上が対象)。
     また年齢を問わず全女性社員が乳がん、子宮がん検診などの婦人科検診を受診できます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、育児休職、産前産後休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引き、転勤など)、治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)、・リフレッシュプラン※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。

    ■休暇備考
    ・有給休暇:20日間の年次有給休暇を付与
    ※入社初年度は入社月にて変動します(最大20日)
    ※時間単位での取得も可能です(一部条件有)
    ・育児休職:子どもが2歳に達するまでの原則1年以内で休むことができます。
    ただし保育園に入園できない場合などは、最長で6ヶ月間の延長が可能です。
    取得回数は1児につき原則1回ですが、要件を満たせば、取得した期間と通算し、1年を限度として再取得も可能です。
    ※2022年度育児休暇取得率:女性94%※1、男性70.2%
    ・産前産後休暇:出産予定日の産前6週(多児は14週)、産後8週間の特別休暇を取得できます。
     男性社員は配偶者の出産前後に通算3日間取得できます。
    ・子の看護休暇:小学校就学までの子どもに看護が必要な場合、対象となる子どもが1人であれば年間5日まで、2人以上であれば年間10日まで休暇を取得することができます。
    ・私傷病特別休暇:家族の介護で実働5日以上会社を休む場合は、私傷病特別休暇(不使用のまま2年経過した有給休暇/最大50日)を取得することが可能です。
    ・介護休職:家族の介護を事由に、通算1年以内で介護休職の取得が可能です。

    手当

    交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など

    ・在宅勤務手当:月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。

    オリンパス株式会社について

    設立年月日
    1919年10月12日
    代表者
    取締役 代表執行役 社長 兼 CEO(最高経営責任者) 竹内 康雄
    資本金
    12,460,000万円
    事業内容
    精密機械器具の製造販売

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