オリンパス株式会社
【セキュリティエンジニア】サイバーセキュリティのための全社戦略を策定/リモート可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 1,750万円~
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
本ポジションのミッションは、多数の組織、あらゆるレベルのパートナーとなり、サイバー攻撃のリスクを軽減し、組織全体のサイバーセキュリティ戦略およびポリシーを開発、実装、実行することです。
具体的な職務内容は下記のとおりです。
<具体的な業務内容>
・取締役会などの方針に伴う企業全体のリスク管理戦略に沿って、サイバーセキュリティのための全社戦略を策定する
・各機能におけるセキュリティ戦略の実行を、グループ全体で推進、監視する
・経営視点でのコーポレートリスクレベルを可視化する
・戦略実行の進捗状況、最新のビジネスニーズ、外部要求の変化に応じて、戦略を更新し続ける
また更新された戦略に基づき必要な対策を講じるため、関連部門と連携強化する
・エンタープライズサイバーセキュリティにおけるコーポレートリスクを特定し、特定したリスクに対する軽減策を策定したうえで、軽減策を展開するための関連機能をサポートする
・外部要因(脅威、脆弱性、法規制など)を定期的に調査する
・SIRTを含むサイバー危機管理、および企業の危機管理に沿った企業レベルのサイバーBCP/BCMを策定、運用する
・サイバー危機発生時には、CISOとともにSIRTを開催する
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■入社後のキャリア
中長期的には、CISO、またご本人の経験、専門性、ご希望に応じて、より経営層に近い重要ポジションへの就任可能性があります。
■職務の魅力
オリンパスグループの安全保障戦略は、22年度に再構築され組織改革を進めています。
グローバルな医療技術企業として、業界をリードする真のグローバル化された医療技術企業へと変貌を遂げるためにも、情報セキュリティ室もガバナンス/オペレーションモデルや組織の変革に取り組んでいます。
本ポジションの就任者は、エンタープライズサイバーセキュリティガバナンスの分野で変革を推進する中核となり、地域横断的、機能横断的に活動することになります。
グローバル規模でのエンタープライズサイバーセキュリティガバナンスの確立を経験できる絶好の機会となります。
■ポジションタイトル
Vice President(異動補充)
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・セキュリティ領域におけるシステム、プロセス、課題に関して、他者/組織へのマネジメント経験(15年以上)
・中長期(10年以上15年以内)の目標設定と、達成するための戦略立案や方針検討をした経験があること
・ライフサイエンスまたは医療機器業界経験者(3年以上)
・グローバルIT企業/組織でのマネジメント経験(3年以上)
・セキュリティインシデントに対するフォレンジック経験(3年以上)
<学歴補足>
・学士以上
<語学力>
・英語ビジネスレベル以上(読み書きだけでなく、オーラル対応も必須です)
<マインド>
・特になし
想定年収
1,750万円~ (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
・記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。
・ご経験/スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。
・年収上限については要ご相談
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
オリンパス株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
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- 運用設計
- インフラ構築
- 調査
- 募集職・職位
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- セキュリティエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メーカー
- 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 08:45~17:30
- 就業時間備考
- ・標準労働時間:8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 129日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生>
・退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金
・育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
・その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険■福利厚生備考
・記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
・ベビーシッター補助:内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
・カフェテリアプラン:自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
・健康診断:35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン■休暇備考
・育産休暇:取得実績あり(2022 年度育児休暇取得率:女性 94%※1、男性 70.2%)
・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など
・治療との両立に伴う特別休暇:厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与
・リフレッシュプラン:対象年度の出産者の育児休業取得率は 100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています - 手当
-
交通費支給、次世代手当(管理職採用の場合対象外)、在宅勤務手当など
・在宅勤務手当:月に1回以上在宅勤務を行った場合、在宅勤務に伴う水道光熱費、通信費等の在宅環境に関する費用の一部補助を目的とした月額手当が支給されます。
オリンパス株式会社について
- 設立年月日
- 1919年10月12日
- 代表者
- 取締役 代表執行役 社長 兼 CEO(最高経営責任者) 竹内 康雄
- 資本金
- 12,460,000万円
- 事業内容
- 精密機械器具の製造販売
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