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and factory株式会社

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特徴
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名未満
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

and factory株式会社の想定平均年収

427万円から660万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    440〜685万円

  • アプリケーションエンジニア

    385〜673万円

  • サーバーサイドエンジニア

    448〜735万円

  • 幹部候補

    720〜960万円

  • マーケティング

    375〜575万円

  • Webディレクター

    350〜600万円

  • アートディレクター

    350〜450万円

  • Webプロデューサー

    350〜600万円

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and factory株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

■Smartphone APP Division
マンガ文化の発展に貢献するべく、出版社様と協業し、「マンガＵＰ！」（スクウェア・エニックス様協業アプリ）、「マンガPark」（白泉社様協業アプリ）、「マンガMee」（集英社様協業アプリ）、「コミックevery」（ビーグリー様協業アプリ）などのマンガアプリを開発・運営しています。
その他に、「めちゃコミ」「ヤンジャン」など複数リリース前の案件が控えています。

これまでに50タイトル以上ものオリジナルアプリを開発・運用した実績を活かし、ツール系アプリやゲーム攻略掲示板アプリ、マンガアプリを中心に数々の人気アプリをリリースしています。
大規模ユーザーを抱える無料アプリをいくつも手がけているほか、UI／UXや開発力に優れたヒットアプリなどもリリースし続けている企業です。
リリース前のプロジェクトも複数控えています。

■IoT Division
最先端のIoT空間が楽しめる日本初のスマートホステルブランド「&AND HOSTEL」のプロデュースや、横浜市・NTTドコモと3者で立ち上げた「未来の家プロジェクト」のほか、現在は宿泊×テクノロジー領域でも事業を急速に拡大しております。
2018年3月にリリースした宿泊管理システム「innto（イントゥ）」で宿泊施設の労働力不足の解決や、ホスピタリティの向上を図り、2018年5月にリリースした「tabii（タビー）」で宿泊客の体験を変革しながら、「IoT」×「テクノロジー」×「アイデア」を駆使して宿泊領域に対しイノベーションを起こして参ります。

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and factory株式会社の特徴

  • スマホアプリとIoTでレガシーな業界を変革する急成長企業

    and factory株式会社は、スマホアプリの開発・運営を行うSmartphone APP事業と、レガシーな業界をテクノロジーで変えるために、新たな市場を創っているIoT事業との複数事業を展開しています。2014年9月の設立以来、右肩上がりで成長を続け、2018年の東証マザーズ上場後、2020年2月には東証一部上場を果たしました。

    主力のSmartphone APP事業では、出版社やゲーム会社と協業し、マンガアプリやゲーム攻略掲示板、占いなどのカジュアルアプリをはじめ、50タイトル以上の新規アプリを開発しています。なかでもマンガアプリを開発し、グロースさせる実力は出版業界の多くの企業に認められ、複数の出版社とのコラボレーションにつながっています。
    一方のIoT事業では、まずは宿泊領域で「泊まる」の未来を変えるために、宿泊業界が抱える人手不足、業務非効率といった課題解決に乗り出しています。最先端のIoT空間が楽しめる日本初のスマートホステル『&AND HOSTEL』に加え、客室設置型タブレットサービス『tabii』や宿泊運営業務管理システム『innto』などのサービスを展開しており、紙文化が色濃く残る宿泊業界に対して、IoTの力で変革を推進しています。そしてその先の「住む」や「健康」など人々の生活に大きく関わる社会課題の解決に挑んでおり、今後も「IoT×○○」で新たな市場を創出していく予定です。
    近々、不動産管理会社と住居者を繋ぐ新規プラットフォームサービスのリリースも控えており、引き続きIT化の遅れている業界に対してイノベーションをもたらしていく方針です。

  • 職種や役職関係なく、意思決定を行うフラットな開発組織

    現在、同社には116名（2020年5月末現在）が在籍しており、平均年齢は31.3歳です。

    Smartphone APP事業部ではエンジニアがAndroid チーム、 iOSチーム、サーバーサイドチームに分かれており、携わるプロダクトは100%自社開発です。1プロダクトあたりiOSエンジニアとAndroidエンジニアが1～2名ずつで開発を行い、運用フェーズは多くの場合1名ずつで担当します。
    一方のIoT事業部では、言語の垣根がなく、プロダクトごとに持ち周りを決めて開発しており、幅広い領域の開発に携わっています。いずれのプロダクトもエンジニアが5名以下の小規模チーム編成で、IoTデバイスメーカーなどと連携しながら開発を進めています。

    少数で開発を行う同社には、職種や役職に関係なく、サービスの仕様や機能追加などに関する意見を言いやすい環境があります。開発現場には大きな裁量が与えられており、例えば使用言語やフレームワークについてもプロダクトに関わるメンバー全員で相談し、決定します。
    新しい技術を積極的に取り入れており、現在はGo言語やkotlin、Java、Swift5などを使用しています。またプロダクト単位、チーム単位でも週次で定例会を開催しています。各プロダクトやチームでの進捗や取り組み、活きたノウハウなどを共有しています。

  • スキルを高め合う風土、働きやすさと家族への支援を重視した福利厚生

    同社には互いにスキルを高め合う風土があります。例えばSmartphone APP事業部では、iOSのメンバーがAndroidのメンバーにSwiftを一からレクチャーする入門講座や、外部勉強会で得た知識や最新技術を共有する社内勉強会を自発的に開催しています。他にもGithubでのコード交換や個人アプリの作成など、それぞれがスキルアップを目指して研鑽を積んでいます。
    また、業務に必要な書籍の購入やセミナー・研修への参加費を補助する制度を設け、大規模カンファレンスの外部スポンサーも務めるなど、社内外でエンジニアの技術力向上をサポートしています。

    さらに、同社では社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。2020年3月からフレックスタイム制を導入しているほか、エンジニアのパソコンについては業務に必要な範囲内で希望のスペックを選択でき、モニター、マウス、キーボードのカスタマイズも可能です。
    家族を持つ社員へのサポートも充実しています。子供の事情でオフィス勤務が難しい場合、年5日間リモートワークができるチャイルドケア制度や結婚祝い金、出産祝い金、配偶者や子供の誕生月に5,000円の補助金が支給されるBirthdayプレゼントサポート制度などを導入しています。
    他にも、お弁当を無料で食べられるランチサポート手当や毎週金曜日にバリスタが本格コーヒーを淹れてくれる無料のコーヒーサービス、事業部を超えての交流をサポートするシャッフルランチや部活動支援制度などがあります。

企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Ruby  /  Kotlin  /  Swift  /  Go  /  JavaScript  /  HTML5  /  CSS  /  HTML  /  Python  /  C言語  /  Perl
OS
Android  /  Linux  /  iOS  /  CentOS  /  Ubuntu  /  Windows
DB
MySQL  /  SQLite  /  Redis  /  MemcacheDB
フレームワーク
CakePHP  /  Rails  /  CodeIgniter  /  Laravel  /  React  /  Node.js
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
開発ツール
Git  /  Jenkins  /  Backlog  /  Memcache  /  GitHub  /  Redmine  /  Trello  /  JIRA  /  Docker
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  After Effects  /  Premiere  /  Blender  /  Maya
統合開発環境
MotionBuilder

企業概要

設立年月日
2014年09月16日
代表者
代表取締役社長　青木 倫治
資本金
54,900万円
企業HP
http://andfactory.co.jp
従業員情報
126名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
書籍購入補助、食事サポート、健康診断、チャイルドケア制度、結婚祝い金、
出産祝い金、部活動支援、最新デバイスを支給（カスタマイズも可）、引越し支援、
Birthdayプレゼントサポート、フレックス／リモートワーク制度（2020年3月から）

＜教育制度＞
社内勉強会、Qiitaへの投稿

福利厚生備考

・書籍購入補助：業務に必要な書籍の購入を会社で負担
・食事サポート：ランチサポート手当、シャッフルランチ
・引越し支援：仲介手数料無料
・Birthdayプレゼントサポート：家族のBDを祝うためのサポート

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（3日）、冬季休暇、年末年始休暇（3日）、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、育休・産休

手当

通勤手当、残業代、住居手当

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